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Rev. adm. pública ; 39(3): 731-751, maio-jun. 2005. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-423116

RESUMO

Este artigo argumenta que uma transformação paradigmática foi iniciada na teoria e na prática da administração e que o paradigma emergente tem orientação humanista. Apresenta evidências encontradas na literatura, contribuições teóricas importantes e os novos temas trazidos para a teoria organizacional. A possibilidade de uma visão metaparadigmática é também discutida.


Assuntos
Humanismo , Inovação Organizacional
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