RESUMO
The authors decided to write a letter to the editor to bring an actual and improving technique option to discuss between medical researchers. They show a success case of an ultrasound guided radiofrequency ablation of the lumborum rami medialis, which normally is performed by fluoroscopy, with more costs to the system and radiation exposure to the patient. So, the importance of this letter is showing the good result of US technique which could be an excellent alternative treatment option.
RESUMO
Este trabajo presenta nociones básicas de formación sobre la búsqueda del conocimiento científico sociosanitario en internet, y reitera el uso de contenidos especializados y de rigor en revistas científicas indexadas en JCR y/o SCOPUS. Además, se ofrece una correcta formación digital en Alfabetización en Salud electrónica (e_AeS), a través del manejo de páginas correctamente contrastadas, según los 15 criterios de calidad de los sitios web y de contenidos especializados sociosanitarios(AU)
This paper presents basic notions about training for the search of socio-sanitary scientific knowledge on the Internet and reiterates the use of specialized and rigorous content in scientific journals indexed in JCR and/or SCOPUS. In addition, a correct digital training in electronic health literacy is offered, through the management of correctly contrasted pages, according to the fifteen quality criteria of the websites and specialized socio-health content(AU)
Assuntos
Humanos , Publicações Científicas e Técnicas , Capacitação Profissional , Fator de Impacto de RevistasRESUMO
O sucesso do 5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2016) é um importante indicador da existência de uma comunidade multidisciplinar, empenhada e de qualidade nesta área da investigação. O CIAIQ2016 decorreu nos dias 12, 13 e 14 de julho de 2016, na Universidade Lusófona do Porto, Portugal. Nesta edição da conferência foi realizada, em paralelo, a primeira edição do International Symposium on Qualitative Research (ISQR2016), que se mostrou um evento também muito bem-recebido pela comunidade científica internacional em investigação qualitativa. Assumem-se como eventos de prestígio, incontornáveis e de presença obrigatória nas agendas dos investigadores que desenvolvem pesquisas de abordagem qualitativa.
Assuntos
Congresso , Ciência, Tecnologia e SociedadeRESUMO
De acordo com a literatura, a capacidade de atrair e reter profissionais qualificados parece ser maior nas empresas que investem em diversidade. O objetivo da presente pesquisa é avaliar se a orientação de uma organização para necessidades de clientes internos e externos com deficiências constitui um fator valorizado por jovens talentos que ingressam no mercado de trabalho. A pesquisa também buscou comparar essa orientação com outros fatores, como a perspectiva de desenvolvimento profissional e a remuneração superior. No trabalho empírico, utilizou-se de modelo quase-experimental com suporte de cenários. Os resultados sugerem que uma imagem corporativa construída por meio da ênfase na preocupação com as necessidades de pessoas com deficiência diminui o potencial de uma organização de captar novos talentos. Os resultados indicam também que a remuneração superior é mais atraente do que o desenvolvimento profissional e do que a orientação da organização para clientes internos e externos com deficiências (AU)
According to the literature, the ability to attract and retain qualified professionals seems to be higher in companies that invest in diversity. The objective of this research is to evaluate whether the organizational orientation for the needs of the internal and external customers with disabilities is a factor valued by young talents entering the labor market. The research also attempted to compare this orientation with other factors such as the perspective of professional development and higher salaries. The empirical work employed a quasi-experimental design with the support of scenarios. The results suggest that a corporate image built by means of an emphasis on the concern for the needs of people with disabilities reduces the potential for an organization to attract new talents. The results also suggest that higher salaries are more attractive than professional development and the orientation of the organization towards internal and external customers with disabilities (AU)
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto Jovem , Pessoas com Deficiência , Desenvolvimento de Pessoal , Mercado de Trabalho , Organizações , Responsabilidade SocialRESUMO
Discute a dicotomia entre a compreensão funcionalista das organizações e a ética da mudança, por meio do exame dos aspectos violentos da ação gerencial baseada na visão "business-as-war". Considera as dimensões belicistas do funcionalismo entraves à transformação organizacional efetiva. Análisa as manifestações da guerra na teoria e na prática das organizações. Revê os conceitos de mudança. Convida a ciência do "management" para o alvorecer de uma transformação paradigmática.
Assuntos
Organizações/organização & administração , Organização e Administração , Relações Interpessoais , Organização e Administração , Poder PsicológicoRESUMO
O Presente estudo visa realizar uma revisão sobre o assunto do conhecimento das potencialidades das crianças, para que desta forma, a descoberta de novos talentos seja melhor aproveitada. Muitos jovens talentos vêm sendo ôesmagadosõ por treinadores despreparados, quenão respeitam as fases do desenvolvimento humano e querem resultado precoces sem uma preocupação com a elaboração de um correto programa de treinamento. Mostrando a importância da hereditariedade, indicamos o caminho a ser seguido para se determinar a relação da influência familiarcom os resultados dos grandes desportistas, para que, desta forma, possamos descobrir novos talentos não só por testes específicos, mas sim pelo histórico familiar, que é de fundamental importância...
This study aims making a survey on the state of the knowledge related to the individuals potentials, directed toward the better usage of talent discovering. Many talented young people havebeen ô crushed ôby coaches without proper preparation who do not respect the phases of human development and require results prior to the proper timing, without providing na adequate profram of training. It shows the importance of heredity in its relationships with the influence of the family, in the performance of great athletes. Following this pattern, the proposal of the study is the discovering of new talents through specific genetic tests plus faily history...