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Avaliação do coping numa equipe de enfermagem oncopediátrica / Coping evaluation of an oncopediatrics team
Peçanha, Dóris Lieth.
Afiliação
  • Peçanha, Dóris Lieth; Universidade Federal de São Carlos.
Bol. Acad. Paul. Psicol. (Impr.) ; 36(2): 69-88, 2006. ilus
Article em Pt | INDEXPSI | ID: psi-67944
Biblioteca responsável: BR85.1
RESUMO
Estudos internacionais evidenciam que os enfermeiros constituem um dos gruposmais atingidos pelo estresse no trabalho. Contudo o tema é pouco estudado no Brasil,havendo carência de instrumentos que permitam a comparação de achados nacionaiscom amostras provenientes de outros países no tocante às tentativas desses profissionaispara superar o estresse. Portanto, conhecer os estilos de coping no trabalho de enfermagemconstitui tema relevante para a qualidade de vida no trabalho e para a saúde mentaldessas equipes, com importante repercussão no atendimento aos pacientes. O objetivodeste estudo é investigar as respostas de coping de uma equipe de enfermagemoncopediátrica no ambiente hospitalar. A amostra constitui-se de uma equipe diurna deum hospital do Câncer, no estado de São Paulo, composta por quatro enfermeiras. Obtémseo consentimento das mesmas e da Instituição para a realização da pesquisa. Asparticipantes eram do sexo feminino, com idade entre 24 e 34 anos e tempo de trabalhono Hospital variando de 1 a 2 anos. Instrumentos de pesquisa Questionário decaracterização da amostra e o Inventário de Respostas de Coping no Trabalho (IRC-T).Utiliza-se o inventário traduzido para a língua portuguesa (Pérez-Ramos - ISSP, 1998) do“Coping Responses Inventory” (CRI) (Shaefer & Moss, 1998/1993). No IRC-T são detectadosestilos de respostas de enfrentamento (raciocínio lógico, reavaliação positiva, orientação/apoio e tomada de decisão) para as quatro participantes. Em relação às subcategoriaspresentes nesse tipo de resposta, aquela referente à ‘orientação/apoio’ apresenta o maioríndice de utilização (Σ=68). Por outro lado, a subcategoria ‘aceitação resignada’, que fazparte do estilo evitação, obtém o menor índice de respostas (Σ=16). O cálculo deconfiabilidade realizado pelo método das metades indica a consistência interna dosresultados obtidos com o Inventário...(AU)
ABSTRACT
International studies confirm that nurses are one of the groups that mostly sufferfrom work-related stress. However, the theme is not much researched in Brazil. There is alack of tools allowing comparisons of national findings with samples from other countriesrelated to attempts to overcome stress in nursing. Therefore, getting to know nursing workcoping-patterns becomes a relevant theme for work-related life quality, as well as mentalhealth for such teams. Not to mention the important repercussion on the care of patients.The aim of this study was to investigate the coping responses of an oncopediatrics teamat a hospital environment. The sample is made up of a day-shift four-nurse team at aCancer hospital in São Paulo State. The institution’s and the team’s permission wasobtained to proceed with the research. The participants were all female, between 24 and34 years old, with a time-span work at the hospital varying from 1 to 2 years. Researchtools Specific sample questionnaire and “Coping Responses Inventory for Working Settings”(CRI-W). The inventory translated for the Portuguese language (Pérez-Ramos - ISSP, 1998)from “Coping Responses Inventory” (CRI) (Shaefer e Moss, 1998/1993) was used. Withthe CRI-W were detected approach response patterns (logical thinking, positive reevaluation,support/guidance and decision taking) for the four participants. On the other hand, thesubcategory ‘resigned acceptance’, which belongs to the avoidant coping styles got thelowest response index (Σ=16). The reliability calculation made by the halves methodindicated internal consistency of the results attained with the Inventory, confirming thestudies already existing for its validation, in a version adapted to work settings. It ends byaccepting the functionality of the approach used by the team, supporting the data acquiredin the questionnaire, such as the short time the nurses have worked in the hospital. Thisalso seems to be connected with the innovation...(AU)
Palavras-chave
Texto completo: 1 Coleções: 06-national / BR Base de dados: INDEXPSI Tipo de estudo: Prognostic_studies Aspecto: Patient_preference Idioma: Pt Revista: Bol. Acad. Paul. Psicol. (Impr.) Ano de publicação: 2006 Tipo de documento: Article
Texto completo: 1 Coleções: 06-national / BR Base de dados: INDEXPSI Tipo de estudo: Prognostic_studies Aspecto: Patient_preference Idioma: Pt Revista: Bol. Acad. Paul. Psicol. (Impr.) Ano de publicação: 2006 Tipo de documento: Article