Cultura organizacional e saúde: contribuições da psicodinâmica do trabalho / Organizational culture and health: contributions from the work psychodynamic
Bol. - Acad. Paul. Psicol
; 29(2): 329-344, dez. 2009.
Article
em Pt
| INDEXPSI
| ID: psi-47781
Biblioteca responsável:
BR85.1
RESUMO
Estudos sobre Cultura Organizacional (CO) e seus efeitos na Saúde (SAU) das pessoas são raros, em especial no Brasil. Observa-se ainda que termos como saúde organizacional, saúde no trabalho e bem-estar nas organizações são usados sem o necessário discernimento. Portanto, este estudo apresenta definições relativas a eles e revisa contribuições teóricas e empíricas relativas à CO e à SAU, articulando essas dimensões. Propõe-se, ao final, diretrizes de pesquisa e delineamentos metodológicos no âmbito da psicodinâmica do trabalho. Na dimensão CO sugere-se o estudo dos valores organizacionais, sendo que a variável SAU poderia ser analisada através das vivências dos sujeitos, de prazer e de sofrimento no trabalho, bem como pelas defesas coletivas utilizadas por eles nas organizações(AU)
ABSTRACT
Studies on Organizational Culture (CO) and their effects on the Health (SAU) of individuals are rare, especially in Brazil. Terms like organizational health, labor health and welbeing in organizations are used without a necessary discernment. Therefore, this study presents relative definitions for them and revises theoretical and empiric contributions related to CO and SAU, articulating such dimensions. Research guidelines and methodological outlines are proposed in the scope of work psychodynamics. As far as CO a study of organizational values is suggested, and the variable SAU could be analysed through the individuals day-by-day living, of pleasure and of suffering at work, and also by the collective defenses utilized by them in the organizations(AU)
Texto completo:
1
Coleções:
06-national
/
BR
Base de dados:
INDEXPSI
Idioma:
Pt
Revista:
Bol. - Acad. Paul. Psicol
Ano de publicação:
2009
Tipo de documento:
Article