Os valores organizacionais e a Síndrome de Burnout: dois momentos em uma maternidade pública / Organizational values and Burnout Syndrome: two moments in a public day-care center
Psicol. reflex. crit
; 19(1): 34-43, jan.-abr. 2006. ilus, tab
Article
em Pt
| INDEXPSI
| ID: psi-33290
Biblioteca responsável:
BR85.1
Localização: BR85.1; USP/IP/SBD / BR27.1; PUC-CAMPINAS/SBI / BR574.2; UFRGS/PSICO/BT
RESUMO
Estudos anteriores têm assinalado a associação da incidência da síndrome de burnout e os valores organizacionais (valores atribuídos às organizações pelos empregados em um nível ideal e real). Em tal contexto, foi desenvolvida pesquisa em uma maternidade pública em 2003, replicando uma pesquisa anterior realizada em 2000, objetivando comparar os resultados. Aplicaram-se o Inventário de Valores Organizacionais e o Inventário de Maslach sobre burnout, numa amostra de 48 profissionais de saúde, e entrevistas, numa sub-amostra. Os resultados indicaram ocorrer uma redução nas diferenças entre níveis de análise ideais e reais dos valores organizacionais, principalmente no pólo de igualitarismo. Esses resultados associam-se às mudanças na gestão organizacional. Os níveis de burnout entre os profissionais de saúde apresentaram-se estáveis. A associação entre os valores organizacionais da maternidade e a síndrome de burnout muda, porém é contraposta pela tensão oriunda no aumento da carga de trabalho e nos salários(AU)
Texto completo:
1
Coleções:
06-national
/
BR
Base de dados:
INDEXPSI
Assunto principal:
Organização e Administração
/
Valores Sociais
/
Esgotamento Profissional
/
Pessoal de Saúde
/
Condições de Trabalho
Idioma:
Pt
Revista:
Psicol. reflex. crit
Ano de publicação:
2006
Tipo de documento:
Article