O protótipo do psicólogo organizacional: um estudo exploratório com graduandos de um curso de psicologia / Organizational psychologist's prototype: an exploratory study with psychology undergraduates
Bol. psicol
; 53(118): 73-87, jan.-jun. 2003. tab
Article
em Pt
| INDEXPSI
| ID: psi-32749
Biblioteca responsável:
BR85.1
Localização: BR85.1; USP/IP/SBD / BR27.1; PUC-CAMPINAS/SBI
RESUMO
O objetivo deste trabalho foi identificar os atributos mais freqüentemente atribuídos por graduandos de Psicologia à figura do Psicólogo Organizacional. Participaram como sujeitos 60 alunos de um curso de Psicologia de uma universidade no interior de São Paulo, que cursavam o 6° semestre e estavam tendo contato pela primeira vez com a disciplina Psicologia Organizacional. O instrumento utilizado foi uma folha de papel na qual estava impresso no alto da página o descritor Psicólogo Organizacional. Os sujeitos foram solicitados a escrever, no prazo de um minuto e meio, todas as características ou atributos que lhes viessem à mente diante deste estímulo. As respostas foram, então, analisadas e agrupadas em sete categorias. Os resultados sugerem que o conceito ou protótipo do psicólogo organizacional, ao mesmo tempo em que contempla práticas tradicionais de recursos humanos (p. ex. recrutamento / seleção / treinamento), associa também a figura do mesmo a práticas mais modernas, tais como uma preocupação com a melhoria no ambiente de trabalho e na qualidade de vida dos funcionários das organizações (AU)
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Coleções:
06-national
/
BR
Base de dados:
INDEXPSI
Assunto principal:
Psicologia Industrial
/
Formação de Conceito
Tipo de estudo:
Prognostic_studies
Aspecto:
Patient_preference
Limite:
Adult
/
Female
/
Humans
/
Male
Idioma:
Pt
Revista:
Bol. psicol
Ano de publicação:
2003
Tipo de documento:
Article