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Medical hiring formats in the Family Health Strategy and the performance of their core attributes. / Formatos de contratação médica na Estratégia Saúde da Família e o desempenho de seus atributos essenciais.
Lima Júnior, Antonio Leonel de; Barreto, Ivana Cristina de Holanda Cunha; Maranhão, Roberto Ribeiro; Nuto, Sharmênia de Araújo Soares; Benevides, Bruno Souza; Saintrain, Maria Vieira de Lima; Vieira-Meyer, Anya Pimentel Gomes Fernandes.
Afiliação
  • Lima Júnior AL; Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza. R. Barão do Rio Branco 910, Centro. 60310-330 Fortaleza CE Brasil. antleonel@hotmail.com.
  • Barreto ICHC; Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz Ceará). Eusébio CE Brasil.
  • Maranhão RR; Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza. R. Barão do Rio Branco 910, Centro. 60310-330 Fortaleza CE Brasil. antleonel@hotmail.com.
  • Nuto SAS; Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz Ceará). Eusébio CE Brasil.
  • Benevides BS; Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza. R. Barão do Rio Branco 910, Centro. 60310-330 Fortaleza CE Brasil. antleonel@hotmail.com.
  • Saintrain MVL; Universidade de Fortaleza. Fortaleza CE Brasil.
  • Vieira-Meyer APGF; Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz Ceará). Eusébio CE Brasil.
Cien Saude Colet ; 26(5): 1657-1668, 2021 May.
Article em Pt, En | MEDLINE | ID: mdl-34076108
RESUMO
O estudo tem o objetivo de investigar a percepção dos médicos sobre as diversas formas de contratação e sua influência sobre o desempenho dos atributos essenciais da APS, afim de analisar as formas de vínculo que melhor contribuem à sua implantação e fortalecimento. Pesquisa quantitativa e transversal, utilizando-se da aplicação de formulário semiestruturado junto a 268 médicos da ESF de Fortaleza, Ceará. Verificou-se perfil sociodemográfico singular para cada grupo avaliado, que podem influenciar o processo de trabalho e opiniões sobre as formas de contratação. O desenvolvimento dos atributos essenciais da APS foi avaliado positivamente, mas houve diferença nesta percepção de acordo com o vínculo avaliado. O trabalho realizado pelos médicos na ESF é influenciado pela forma de contratação destes (p<0,001). Percebeu-se melhor desempenho dos estatutários (4,4), seguidos dos bolsistas do Programa Mais Médicos/Programa de Valorização da Atenção Básica (3,7), Consolidação das Leis do Trabalho (3,5) e, por último, os atuantes por Recibo de Pagamento Autônomo-RPA (2,4). Analisou-se que a contratação via Regime Estatutário e RPA, são, respectivamente, a melhor (85%) e a pior (96,6%) forma de contratação.
Assuntos

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Saúde da Família / Programas Governamentais Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Risk_factors_studies Limite: Humans País/Região como assunto: America do sul / Brasil Idioma: En / Pt Revista: Cien Saude Colet Ano de publicação: 2021 Tipo de documento: Article País de publicação: Brasil

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Saúde da Família / Programas Governamentais Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Risk_factors_studies Limite: Humans País/Região como assunto: America do sul / Brasil Idioma: En / Pt Revista: Cien Saude Colet Ano de publicação: 2021 Tipo de documento: Article País de publicação: Brasil