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Psychosocial factors at work and stress among the nursing staff of a central sterile services department.
Guissi, Paula Caroline; Pinho, Maria Amélia Stefanutto Zihlmann; Vieira, Israel; Ranali, Fidelis; Martins, Daniela de Almeida; Bandini, Marcia Cristina das Dores; de-Lucca, Sergio Roberto.
Afiliação
  • Guissi PC; School of Medical Sciences, Universidade Estadual de Campinas - Campinas (SP), Brazil. Universidade Estadual de Campinas School of Medical Sciences Universidade Estadual de Campinas Brazil.
  • Pinho MASZ; Occupational Health Division, Human Resources Department, Universidade Estadual de Campinas - Campinas (SP), Brazil. Universidade Estadual de Campinas Occupational Health Division Human Resources Department Universidade Estadual de Campinas Brazil.
  • Vieira I; Occupational Health Division, Human Resources Department, Universidade Estadual de Campinas - Campinas (SP), Brazil. Universidade Estadual de Campinas Occupational Health Division Human Resources Department Universidade Estadual de Campinas Brazil.
  • Ranali F; Occupational Health Division, Human Resources Department, Universidade Estadual de Campinas - Campinas (SP), Brazil. Universidade Estadual de Campinas Occupational Health Division Human Resources Department Universidade Estadual de Campinas Brazil.
  • Martins DA; Occupational Health Division, Human Resources Department, Universidade Estadual de Campinas - Campinas (SP), Brazil. Universidade Estadual de Campinas Occupational Health Division Human Resources Department Universidade Estadual de Campinas Brazil.
  • Bandini MCDD; School of Medical Sciences, Universidade Estadual de Campinas - Campinas (SP), Brazil. Universidade Estadual de Campinas School of Medical Sciences Universidade Estadual de Campinas Brazil.
  • de-Lucca SR; School of Medical Sciences, Universidade Estadual de Campinas - Campinas (SP), Brazil. Universidade Estadual de Campinas School of Medical Sciences Universidade Estadual de Campinas Brazil.
Rev Bras Med Trab ; 17(4): 499-505, 2019.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-32685748
RESUMO
INTRODUÇÃO: A literatura internacional aponta a associação entre estresse e os fatores psicossociais no trabalho (FPT), que podem acometer diversas profissões. Na área da saúde, a assistência direta aos pacientes pode ser gratificante ou ter impacto no desencadeamento de estresse. Nos serviços hospitalares, a Central de Materiais Esterilizados (CME) tem importância relevante no suporte à assistência. OBJETIVO: Identificar os FPT com potencial de desencadear estresse ocupacional nos profissionais de enfermagem da CME de um hospital universitário. MÉTODO: Estudo quantiqualitativo de amostra não probabilística de 63 profissionais que responderam aos questionários sociodemográfico e balanço esforço-recompensa (ERI) sobre os fatores psicossociais no trabalho. Após essa etapa, foram entrevistadas 51 pessoas. As entrevistas, gravadas, transcritas e analisadas em seu conteúdo, foram organizadas em matrizes temáticas dos FPT e respectivas categorias. RESULTADOS: A amostra identificou predominância de mulheres (92%), com idade média de 45 anos. Constatou-se desequilíbrio no ERI em 16% dos participantes. Condições de trabalho, equipamentos e materiais, relacionamentos entre colegas e suporte da gestão foram elencados como fatores de satisfação e insatisfação no trabalho. A falta de reconhecimento do trabalho pelos colegas de outros setores foi apontada como principal fator de insatisfação e estresse. CONCLUSÃO: Os profissionais da CME sentem-se estigmatizados e desprestigiados pelos colegas dos setores assistenciais e pela própria Instituição. O reconhecimento do trabalho realizado é de fundamental importância na satisfação no trabalho, proteção e preservação da saúde.
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research Idioma: En Revista: Rev Bras Med Trab Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article País de publicação: Brasil
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