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Transformation strategies for healthy organizations.
Gutiérrez-Bolaño, Edith Natalia; Bermúdez-Lugo, Mónica; Moreno-Chaparro, Jaime; Guzmán-Suárez, Olga Beatriz.
Afiliação
  • Gutiérrez-Bolaño EN; Department of Human Occupation, School of Medicine, Universidad Nacional de Colombia - Bogotá D.C., Colombia.
  • Bermúdez-Lugo M; Department of Human Occupation, School of Medicine, Universidad Nacional de Colombia - Bogotá D.C., Colombia.
  • Moreno-Chaparro J; Department of Human Occupation, School of Medicine, Universidad Nacional de Colombia - Bogotá D.C., Colombia.
  • Guzmán-Suárez OB; School of Medicine, Universidad Nacional de Colombia - Bogotá D.C., Colombia.
Rev Bras Med Trab ; 17(3): 394-401, 2019.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-32368674
RESUMO
INTRODUCCIÓN: Las organizaciones saludables se fundamentan en relaciones dinámicas entre productividad, salud y bienestar. La actualidad requiere entender y transformar estas relaciones inmersas en el trabajo y la ocupación a través de la promoción de la salud. OBJETIVO: Implementar una intervención a través de estrategias que permitan la transformación empresarial bajo los fundamentos de organizaciones saludables con enfoque colectivo, en el desempeño ocupacional y el bienestar laboral. METODOLOGÍA: Se realizó una convocatoria entre organizaciones afiliadas a una administradora de riesgos laborales teniendo en cuenta tamaño empresarial, desarrollo de sistemas de salud y seguridad laboral, y sector económico. Se diseñó e implementó una intervención que evalúa la seguridad y salud en el trabajo, ejecuta acciones y actividades, para finalmente proponer estrategias enmarcadas en el bienestar laboral. RESULTADOS: Se identificaron avances en la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo; se evidenciaron avances en el desarrollo de ítems como la mejora continua y los programas de autocuidado. Por otro lado, se relacionaron resultados adicionales como la participación de las organizaciones saludables en diferentes problemáticas comunes que permitieron el desarrollo de una red colectiva. Las intervenciones realizadas se enfocaron en la capacitación, acompañamiento, asesoría y construcción colectiva de organizaciones saludables. CONCLUSIONES: La reflexión parte de los procesos de construcción grupal entendiendo las potencialidades y dificultades de las intervenciones planteadas, la expectativa en los resultados, las redes de cooperación social resultantes y el proceso de proponer estrategias que permitan vincular la ocupación participativa laboralmente con la salud, el bienestar y la productividad.
Palavras-chave

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Idioma: En Revista: Rev Bras Med Trab Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article País de afiliação: Colômbia País de publicação: Brasil

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Idioma: En Revista: Rev Bras Med Trab Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article País de afiliação: Colômbia País de publicação: Brasil