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Relationship between leadership, bullying in the workplace and turnover intention among nurses.
Fontes, Kátia Biagio; Alarcão, Ana Carolina Jacinto; Santana, Rosângela Getirana; Pelloso, Sandra Marisa; de Barros Carvalho, Maria Dalva.
Afiliação
  • Fontes KB; Health Science Center, Universidade Estadual de Maringá, Maringá, Brazil.
  • Alarcão ACJ; Health Science Center, Universidade Estadual de Maringá, Maringá, Brazil.
  • Santana RG; Department of Post-Graduation in Statistics, Universidade Estadual de Maringá, Maringá, Brazil.
  • Pelloso SM; Department of Post-Graduation in Health Science and Nursing, Universidade Estadual de Maringá, Maringá, Brazil.
  • de Barros Carvalho MD; Department of Post-Graduation in Health Science, Universidade Estadual de Maringá, Maringá, Brazil.
J Nurs Manag ; 27(3): 535-542, 2019 Apr.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-30136314
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Local de Trabalho / Bullying / Liderança / Enfermeiras e Enfermeiros Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Qualitative_research / Risk_factors_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: J Nurs Manag Assunto da revista: ENFERMAGEM Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article País de afiliação: Brasil País de publicação: Reino Unido
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