A gestão de recursos humanos em hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS) e sua relação ao modelo de assistência: um estudo em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais / Human resource management in hospitals and its relation to model assistance: a study of hospitals in Belo Horizonte, Minas Gerais
Rev. adm. pública
; 47(1): 205-225, jan.-fev. 2013. tab
Article
em Pt
| LILACS
| ID: lil-674893
Biblioteca responsável:
BR67.1
RESUMO
O artigo discute a gestão de recursos humanos em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais, considerando a relevância do debate no contexto gerencial contemporâneo e suas implicações ao modelo assistencial preconizado pelos hospitais analisados. A partir de levantamento de dados (entrevistas semiestruturadas com gestores e profissionais de recursos humanos e análise de documentos pertinentes às práticas e normatizações existentes), o estudo aponta uma defasagem nas políticas e práticas de recursos humanos, com a contratação via concurso público não conseguindo suprir de forma ágil a atividade assistencial. Os resultados apontam ainda ser esse um fator determinante na fixação e motivação dos profissionais, o que diferencia em termos de autonomia aqueles hospitais onde a gestão de recursos humanos ocorre via regras do direito privado.
Texto completo:
1
Coleções:
01-internacional
Base de dados:
LILACS
Assunto principal:
Administração de Recursos Humanos em Hospitais
/
Gestão de Recursos Humanos
/
Credenciamento
/
Mão de Obra em Saúde
/
Serviços de Saúde
Tipo de estudo:
Prognostic_studies
Aspecto:
Determinantes_sociais_saude
Limite:
Female
/
Humans
/
Male
Idioma:
Pt
Revista:
Rev. adm. pública
Assunto da revista:
ADMINISTRACAO PUBLICA
Ano de publicação:
2013
Tipo de documento:
Article
País de afiliação:
Brasil
País de publicação:
Brasil