Explaining nurses engagement and performance with social exchange with hospital / Explicando el engagement y el desempeño de los/las enfermeros(as) que presentan intercambio social con el hospital
Cienc. Trab
; 14(n.esp): 81-88, mar. 2012. tab, ilus
Article
em En
| LILACS
| ID: lil-658309
Biblioteca responsável:
CL32.2
ABSTRACT
This study investigated the impact of a social exchange relationship on workers engagement and the relationship between this positive psychological state and workers performance. We analysed a sample of nurses from a Portuguese public hospital (N=249). Our results showed that nurses who perceived their relationship with the hospital as being characterised by mutual high inducements had higher engagement than nurses with mutual low- mutual medium or employee over-inducements. The work engagement of nurses was positively related to nurses performance (behaviours as assessed by their supervisors). The theoretical and practical implications are discussed and limitations and suggestions for future research are presented.
RESUMEN
El presente estudio investiga el impacto de una relación de intercambio social sobre el engagement de los(as) trabajadores(as) y la relación entre este estado psicológico positivo junto con el desempeño de las mismas. Para tales efectos, analizamos una muestra de enfermeras de un hospital público portugués (N=249). Nuestros resultados demostraron que los enfermeros(as) que percibían su relación con el hospital como un elevado estímulo mutuo presentaban un engagement mayor comparado a los enfermeros(as) que percibían dicha relación como un estímulo bajo, intermedio o como un sobre estímulo. El engagement laboral de los enfermeros(as) fue positivo en relación a su desempeño (comportamientos evaluados por los supervisores). Las implicancias teóricas y prácticas se discuten. Además se presentan limitaciones y sugerencias para futuras investigaciones.
Palavras-chave
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Coleções:
01-internacional
Base de dados:
LILACS
Assunto principal:
Trabalho
/
Relações Trabalhistas
/
Fidelidade a Diretrizes
/
Relações Interpessoais
/
Enfermeiras e Enfermeiros
Limite:
Female
/
Humans
/
Male
Idioma:
En
Revista:
Cienc. Trab
Assunto da revista:
MEDICINA OCUPACIONAL
/
SAUDE PUBLICA
Ano de publicação:
2012
Tipo de documento:
Article
País de afiliação:
Portugal
País de publicação:
Chile