Identificación y normalización de las competencias en los gerentes de las instituciones prestadoras de servicios de salud / Identification and normalization of competences for health services managers
Rev. Fac. Nac. Salud Pública
; 23(2): 31-51, jun.-dic. 2005. tab, graf
Article
em Es
| LILACS
| ID: lil-421485
Biblioteca responsável:
CO55.1
RESUMEN
Este estudio presenta la identificación y normalización de las competencias de los gerentes de las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS). Para ello, se conformó un grupo de profesores de la Facultad Nacional de Salud Pública, considerados expertos en gerencia de instituciones prestadoras de servicios de salud por su trayectoria en administración hospitalaria. Estos se reunieron durante 19 sesiones y, por medio del método Delphi y aplicando la metodología del análisis funcional, identificaron trece competencias, de las cuales seis son en el área de representación de la entidad y siete en el área de gestión administrativa. La formalización de estas competencias a través del establecimiento de estándares es lo que se denomina normalización de competencias. Se concluye que el ejercicio de la gerencia debe ser el resultado de la combinación de una serie de evidencias que provienen desde el ser, el saber y el hacer que, al integrarse, constituyen las competencias. Este estudio ofrece la posibilidad de elaborar currículos de formación más integrales para los administradores de servicios de salud. Del mismo modo, ofrece para las instituciones de salud un panorama diferente en cuanto a la gestión del talento humano.
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Coleções:
01-internacional
Base de dados:
LILACS
Assunto principal:
Administração de Serviços de Saúde
Tipo de estudo:
Diagnostic_studies
Idioma:
Es
Revista:
Rev. Fac. Nac. Salud Pública
Assunto da revista:
SAUDE PUBLICA
Ano de publicação:
2005
Tipo de documento:
Article
País de afiliação:
Colômbia
País de publicação:
Colômbia