O impacto de modelos de gestäo nas relaçöes de trabalho e nos riscos à saúde dos trabalhadores: em busca de formas gerenciais participativas / The impact of management models in work relations and in workers health risks: in search of participative forms of management
Rev. adm. pública
; 33(4): 117-20, jul.-ago. 1999.
Article
em Pt
| LILACS
| ID: lil-283953
Biblioteca responsável:
BR939.1
RESUMO
Aponta a intensificação de atividades que favorecem o aumento de exposição a riscos, com impactos sobre a saúde e segurança do trabalhador. Conta que abordagens que atribuem continuamente aos trabalhadores a responsabilidade pelos eventos em que são vítimas, tem sido cada vez mais ineficientes, e contribuído, gradativamente, para a manutenção do quadro atual de acidentes. Diz que a investigação de acidentes é um grande instrumento para revelar as fragilidades subjacentes da matriz sócio-organizacional da empresa. Conclui que, para o gerenciamento de riscos, há que se pensar formas que busquem a participação de uma rede ampla de atores, onde o trabalhador possa contribuir com seu conhecimento tácito. (NMPM)
Buscar no Google
Coleções:
01-internacional
Base de dados:
LILACS
Assunto principal:
Saúde Ocupacional
Tipo de estudo:
Etiology_studies
/
Risk_factors_studies
Aspecto:
Determinantes_sociais_saude
Limite:
Female
/
Humans
/
Male
País/Região como assunto:
America do norte
/
America do sul
/
Asia
/
Brasil
Idioma:
Pt
Revista:
Rev. adm. pública
Assunto da revista:
ADMINISTRACAO PUBLICA
Ano de publicação:
1999
Tipo de documento:
Article
/
Project document
País de afiliação:
Brasil
País de publicação:
Brasil