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Factors leading to a strike vote and strategies for reestablishing relationships.
Ponte, P R; Fay, M S; Brown, P; Doyle, M; Perron, J; Zizzi, L; Barrett, C.
Afiliación
  • Ponte PR; Department of Nursing, Brigham and Women's Hospital, Boston, MA, USA.
J Nurs Adm ; 28(2): 35-43, 1998 Feb.
Article en En | MEDLINE | ID: mdl-9484318
An extremely difficult contract negotiation between a collective bargaining unit and a hospital resulted in a vote to strike by the nursing staff before reaching a final agreement. The authors describe the factors that led up to the strike vote. Realistic yet optimistic strategies for developing a working relationship with the bargaining unit leadership and the nursing staff are described.
Asunto(s)
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Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Huelga de Empleados / Negociación Colectiva / Reivindicaciones Laborales / Enfermeras Administradoras / Personal de Enfermería en Hospital Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research Aspecto: Equity_inequality Límite: Humans País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: J Nurs Adm Año: 1998 Tipo del documento: Article País de afiliación: Estados Unidos Pais de publicación: Estados Unidos
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Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Huelga de Empleados / Negociación Colectiva / Reivindicaciones Laborales / Enfermeras Administradoras / Personal de Enfermería en Hospital Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research Aspecto: Equity_inequality Límite: Humans País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: J Nurs Adm Año: 1998 Tipo del documento: Article País de afiliación: Estados Unidos Pais de publicación: Estados Unidos