Impact of the workforce allocation on the technical performance of mental health services: the collective case of Helsinki-Uusimaa (Finland).

Diaz-Milanes, Diego; Almeda, Nerea; Gutierrez-Colosia, Mencia R; Garcia-Alonso, Carlos R; Sadeniemi, Minna; Salvador-Carulla, Luis

Diaz-Milanes, Diego; Almeda, Nerea; Gutierrez-Colosia, Mencia R; Garcia-Alonso, Carlos R; Sadeniemi, Minna; Salvador-Carulla, Luis.

Afiliación

Diaz-Milanes D; Department of Quantitative Methods, Universidad Loyola Andalucía, Avenida de las Universidades, S/N, Dos Hermanas, Seville, 41704, Cordova, Spain. ddiaz@uloyola.es.
Almeda N; Institute of Health Research, University of Canberra, Canberra, Australia. ddiaz@uloyola.es.
Gutierrez-Colosia MR; Department of Psychology, Universidad Loyola Andalucía, Seville, Spain.
Garcia-Alonso CR; Department of Psychology, Universidad Loyola Andalucía, Seville, Spain.
Sadeniemi M; Department of Quantitative Methods, Universidad Loyola Andalucía, Avenida de las Universidades, S/N, Dos Hermanas, Seville, 41704, Cordova, Spain.
Salvador-Carulla L; Institute of Health Research, University of Canberra, Canberra, Australia.

Health Res Policy Syst ; 21(1): 108, 2023 Oct 23.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-37872626

Asunto(s)

Servicios de Salud Mental; Humanos; Finlandia; Recursos Humanos; Atención Ambulatoria

Palabras clave

Decision support system; Finland; Mental healthcare; Relative technical efficiency; Services management; Workforce

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Servicios de Salud Mental Límite: Humans País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: Health Res Policy Syst Año: 2023 Tipo del documento: Article País de afiliación: España Pais de publicación: Reino Unido

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