Working through a pandemic: The mediating effect of nurses' health on the relationship between working conditions and turnover intent.

Havaei, Farinaz; Tang, Xuyan; Adhami, Nassim; Kaulius, Megan; Boamah, Sheila A; McMillan, Kimberly

Havaei, Farinaz; Tang, Xuyan; Adhami, Nassim; Kaulius, Megan; Boamah, Sheila A; McMillan, Kimberly.

Afiliación

Havaei F; University of British Columbia, British Columbia, Vancouver, Canada.
Tang X; University of British Columbia, British Columbia, Vancouver, Canada.
Adhami N; University of British Columbia, British Columbia, Vancouver, Canada.
Kaulius M; University of British Columbia, British Columbia, Vancouver, Canada.
Boamah SA; McMaster University, Hamilton, Ontario, Canada.
McMillan K; The University of Ottawa, Ottawa, Ontario, Canada.

Nurs Open ; 10(12): 7650-7658, 2023 Dec.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-37786297

Asunto(s)

Enfermeras y Enfermeros; Personal de Enfermería en Hospital; Humanos; Condiciones de Trabajo; Estudios Transversales; Pandemias; Satisfacción en el Trabajo; Personal de Enfermería en Hospital/psicología

Palabras clave

COVID-19; employee turnover; mental health; nursing; structural equation modelling

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Enfermeras y Enfermeros / Personal de Enfermería en Hospital Tipo de estudio: Prognostic_studies / Risk_factors_studies Límite: Humans Idioma: En Revista: Nurs Open Año: 2023 Tipo del documento: Article País de afiliación: Canadá Pais de publicación: Estados Unidos

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