Mediating effect of job crafting dimensions on influence of burnout at self-efficacy and performance: revisiting health-impairment process of JD-R theory in public administration.

Martínez-Díaz, Ana; Díaz-Fúnez, Pedro Antonio; Salvador-Ferrer, Carmen María; Hernández-Sánchez, Brizeida Raquel; Sánchez-García, José Carlos; Mañas-Rodríguez, Miguel Ángel

Martínez-Díaz, Ana; Díaz-Fúnez, Pedro Antonio; Salvador-Ferrer, Carmen María; Hernández-Sánchez, Brizeida Raquel; Sánchez-García, José Carlos; Mañas-Rodríguez, Miguel Ángel.

Afiliación

Martínez-Díaz A; IPTORA Research Team, University of Almería, Almería, Spain.
Díaz-Fúnez PA; IPTORA Research Team, Department of Psychology, University of Almería, Almería, Spain.
Salvador-Ferrer CM; IPTORA Research Team, Department of Psychology, University of Almería, Almería, Spain.
Hernández-Sánchez BR; Department of Psychology, University of Salamanca, Salamanca, Spain.
Sánchez-García JC; Department of Psychology, University of Salamanca, Salamanca, Spain.
Mañas-Rodríguez MÁ; IPTORA Research Team, Department of Psychology, University of Almería, Almería, Spain.

Front Psychol ; 14: 1137012, 2023.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-37187561

Palabras clave

burnout; job-crafting; performance; public administration; self-efficacy

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Idioma: En Revista: Front Psychol Año: 2023 Tipo del documento: Article País de afiliación: España Pais de publicación: Suiza

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