Ethnoracial differences in workplace drug testing and policies on positive drug tests in the United States.

Oh, Sehun; Hodges, James; Salas-Wright, Christopher; Smith, Brianna; Goings, Trenette Clark

Oh, Sehun; Hodges, James; Salas-Wright, Christopher; Smith, Brianna; Goings, Trenette Clark.

Afiliación

Oh S; College of Social Work, The Ohio State University, Columbus, OH43235, United States. Electronic address: oh.570@osu.edu.
Hodges J; School of Social Work, Boston College, Chestnut Hill, MA02467, United States.
Salas-Wright C; School of Social Work, Boston College, Chestnut Hill, MA02467, United States.
Smith B; College of Social Work, The Ohio State University, Columbus, OH43235, United States.
Goings TC; School of Social Work, University of North Carolina at Chapel Hill, Chapel Hill, NC27599, United States.

Drug Alcohol Depend ; 247: 109898, 2023 06 01.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-37148632

Asunto(s)

Racismo; Detección de Abuso de Sustancias; Lugar de Trabajo; Adulto; Humanos; Negro o Afroamericano; Hispánicos o Latinos; Políticas; Detección de Abuso de Sustancias/ética; Trastornos Relacionados con Sustancias/diagnóstico; Trastornos Relacionados con Sustancias/epidemiología; Estados Unidos; Blanco

Palabras clave

Employer policy on a positive drug test; Job termination; Racialized group/ethnicity; Service referrals; United States; Workplace drug testing

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Detección de Abuso de Sustancias / Lugar de Trabajo / Racismo Tipo de estudio: Diagnostic_studies / Prognostic_studies Límite: Adult / Humans País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: Drug Alcohol Depend Año: 2023 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Irlanda

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