The link between empowering leadership and employees' perceptions of the effectiveness of blended working.

Wörtler, Burkhard; Van Yperen, Nico W; Barelds, Dick P H

Wörtler, Burkhard; Van Yperen, Nico W; Barelds, Dick P H.

Afiliación

Wörtler B; Department of Psychology, University of Groningen, Groningen, The Netherlands.
Van Yperen NW; Department of Psychology, University of Groningen, Groningen, The Netherlands.
Barelds DPH; Department of Psychology, University of Groningen, Groningen, The Netherlands.

Scand J Psychol ; 63(3): 208-218, 2022 Jun.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-35112352

Asunto(s)

COVID-19; Liderazgo; Humanos; Pandemias; Satisfacción Personal; Poder Psicológico

Palabras clave

Empowering leadership style; autonomy support; basic psychological needs; remote working; self-determination theory; workplace flexibility

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: COVID-19 / Liderazgo Límite: Humans Idioma: En Revista: Scand J Psychol Año: 2022 Tipo del documento: Article País de afiliación: Países Bajos Pais de publicación: Reino Unido

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