The effect of self-scheduling on organizational justice and work attitudes through leader-member exchange: A cross-sectional study using propensity scores.
Int J Nurs Stud
; 122: 104032, 2021 Oct.
Article
en En
| MEDLINE
| ID: mdl-34329916
Palabras clave
Texto completo:
1
Colección:
01-internacional
Base de datos:
MEDLINE
Asunto principal:
Justicia Social
/
Cultura Organizacional
Tipo de estudio:
Observational_studies
/
Prevalence_studies
/
Prognostic_studies
/
Risk_factors_studies
Aspecto:
Determinantes_sociais_saude
/
Equity_inequality
Límite:
Humans
Idioma:
En
Revista:
Int J Nurs Stud
Año:
2021
Tipo del documento:
Article
Pais de publicación:
Reino Unido