Leading Organizational Change: Improved Leadership Behaviors Among Public Health Leaders After Receiving Multirater Feedback and Coaching.

Spears-Jones, Crystal; Myles, Ranell; Porch, Tichelle; Parris, Stephanie; Ivy-Knudsen, Michelle; Dean, Hazel D

Spears-Jones, Crystal; Myles, Ranell; Porch, Tichelle; Parris, Stephanie; Ivy-Knudsen, Michelle; Dean, Hazel D.

Afiliación

Spears-Jones C; Centers for Disease Control and Prevention.
Myles R; Centers for Disease Control and Prevention.
Porch T; Duke University School of Medicine.
Parris S; Medical College of Georgia.
Ivy-Knudsen M; Centers for Disease Control and Prevention.
Dean HD; Centers for Disease Control and Prevention.

Workplace Health Saf ; 69(9): 400-409, 2021 Sep.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-33882733

Asunto(s)

Retroalimentación; Liderazgo; Innovación Organizacional; Administración en Salud Pública/normas; Humanos; Tutoría/métodos; Tutoría/normas; Tutoría/estadística & datos numéricos; Administración en Salud Pública/métodos; Administración en Salud Pública/estadística & datos numéricos

Palabras clave

coaching; evaluation; leadership development; leading change; training

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Innovación Organizacional / Administración en Salud Pública / Retroalimentación / Liderazgo Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research Límite: Humans Idioma: En Revista: Workplace Health Saf Año: 2021 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos

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