Getting the Message Right: Evidence-Based Insights to Improve Organizational Return-to-Work Communication Practices.

Jetha, Arif; Le Pouésard, Morgane; Mustard, Cameron; Backman, Catherine; Gignac, Monique A M

Jetha, Arif; Le Pouésard, Morgane; Mustard, Cameron; Backman, Catherine; Gignac, Monique A M.

Afiliación

Jetha A; Institute for Work & Health, 400 University Avenue, Toronto, ON, M5G 1S5, Canada. AJetha@iwh.on.ca.
Le Pouésard M; Dalla Lana School of Public Health, University of Toronto, Toronto, ON, Canada. AJetha@iwh.on.ca.
Mustard C; Institute for Work & Health, 400 University Avenue, Toronto, ON, M5G 1S5, Canada.
Backman C; Institute for Work & Health, 400 University Avenue, Toronto, ON, M5G 1S5, Canada.
Gignac MAM; Dalla Lana School of Public Health, University of Toronto, Toronto, ON, Canada.

J Occup Rehabil ; 31(3): 652-663, 2021 09.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-33528732

Asunto(s)

Traumatismos Ocupacionales; Reinserción al Trabajo; Comunicación; Humanos; Indemnización para Trabajadores; Lugar de Trabajo

Palabras clave

Communication practices; Disability managers; Message framing; Organizational disability management; Return-to-work; Tailoring return-to-work communication

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Traumatismos Ocupacionales / Reinserción al Trabajo Tipo de estudio: Guideline / Qualitative_research Límite: Humans Idioma: En Revista: J Occup Rehabil Asunto de la revista: REABILITACAO Año: 2021 Tipo del documento: Article País de afiliación: Canadá Pais de publicación: Países Bajos

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