Your browser doesn't support javascript.
loading
Impact of supervisory behavior on sustainable employee performance: Mediation of conflict management strategies using PLS-SEM.
Min, Jiang; Iqbal, Shuja; Khan, Muhammad Aamir Shafique; Akhtar, Shamim; Anwar, Farooq; Qalati, Sikandar Ali.
Afiliación
  • Min J; School of Management, Jiangsu University, Zhenjiang, P.R. China.
  • Iqbal S; School of Management, Jiangsu University, Zhenjiang, P.R. China.
  • Khan MAS; School of Management, Jiangsu University, Zhenjiang, P.R. China.
  • Akhtar S; School of Management, Jiangsu University, Zhenjiang, P.R. China.
  • Anwar F; Lahore Business School, University of Lahore, Lahore, Pakistan.
  • Qalati SA; School of Management, Jiangsu University, Zhenjiang, P.R. China.
PLoS One ; 15(9): e0236650, 2020.
Article en En | MEDLINE | ID: mdl-32877445
Asunto(s)
Texto completo
Añadir a Mi BVS
Imprimir
XML
PubMed Links
Buscar en Google

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Negociación / Rendimiento Laboral Tipo de estudio: Observational_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Límite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Región como asunto: Asia Idioma: En Revista: PLoS One Asunto de la revista: CIENCIA / MEDICINA Año: 2020 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos
Texto completo
Añadir a Mi BVS
Imprimir
XML
PubMed Links
Buscar en Google

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Negociación / Rendimiento Laboral Tipo de estudio: Observational_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Límite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Región como asunto: Asia Idioma: En Revista: PLoS One Asunto de la revista: CIENCIA / MEDICINA Año: 2020 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos