Surgical training rotation design: effects of hospital type, rotation theme and duration.
BJS Open
; 4(5): 970-976, 2020 10.
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| ID: mdl-32706526
RESUMEN
ANTECEDENTES: Los residentes de especialidades quirúrgicas del Reino Unido realizan un período troncal de formación quirúrgica de 2 años, en el que rotan por diversas especialidades durante periodos de tiempo variables y en diversos hospitales, a fin de conseguir una experiencia amplia. Este estudio tuvo como objetivo evaluar si estas variables influyeron en la productividad de los residentes durante el período troncal (core surgical trainee, CST). MÉTODOS: Se examinaron los inventarios de los programas del Intercollegiate Surgical Curriculum Programme (ISCP) de CST consecutivos entre 2016 y 2019. Las variables principales fueron la puntuación final del Workplace-Based Assessment (WBA), y la actividad quirúrgica y académica (presentaciones a sociedades académicas, publicaciones y auditorías) realizadas. RESULTADOS: Se incluyeron 344 rotaciones de 111 CST. Se constataron mejores resultados en relación con la duración de la rotación de CST. La mediana (rango) de la puntuación de los supervisores en las WBA fue de 48 (0'189), 54 (10'120) y 75 (6'94) (P < 0,001) en las rotaciones a los 4, 6 y 12 meses, respectivamente. El número de intervenciones (como cirujano principal) fue de 84 (3'357), 110 (44'394) y 134 (56'366) (P < 0,001) y de presentaciones a sociedades científicas fue de 0 (0-12), 0 (0- 14) y 1 (0-5) (P = 0,012). No hubo relación entre el tipo de hospital o la especialidad y la productividad en el lugar de trabajo. El análisis multivariable identificó la duración de la rotación como único factor independientemente relacionado con la puntuación de la WBA (P = 0,001), la finalización de la auditoría (P = 0,015) y el número de presentaciones realizadas (P = 0,001). CONCLUSIÓN: Las rotaciones de periodos de tiempo largos con un solo supervisor y en un solo centro se asocian con una mejor productividad en el lugar de trabajo. Debería tenerse en cuenta este factor al reconfigurar los programas de capacitación desde el punto de vista laboral.
Texto completo:
1
Colección:
01-internacional
Base de datos:
MEDLINE
Asunto principal:
Especialidades Quirúrgicas
/
Competencia Clínica
/
Lugar de Trabajo
/
Consultores
/
Educación Médica Continua
Tipo de estudio:
Evaluation_studies
/
Prognostic_studies
/
Risk_factors_studies
Límite:
Female
/
Humans
/
Male
País/Región como asunto:
Europa
Idioma:
En
Revista:
BJS Open
Año:
2020
Tipo del documento:
Article
Pais de publicación:
Reino Unido