Investing Time and Resources for Work-Life Balance: The Effect on Talent Retention.

Rodríguez-Sánchez, José-Luis; González-Torres, Thais; Montero-Navarro, Antonio; Gallego-Losada, Rocío

Rodríguez-Sánchez, José-Luis; González-Torres, Thais; Montero-Navarro, Antonio; Gallego-Losada, Rocío.

Afiliación

Rodríguez-Sánchez JL; Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Rey Juan Carlos, Paseo de los Artilleros, s/n 28032 Madrid, Spain.
González-Torres T; Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Rey Juan Carlos, Paseo de los Artilleros, s/n 28032 Madrid, Spain.
Montero-Navarro A; Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Rey Juan Carlos, Paseo de los Artilleros, s/n 28032 Madrid, Spain.
Gallego-Losada R; Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Rey Juan Carlos, Paseo de los Artilleros, s/n 28032 Madrid, Spain.

Int J Environ Res Public Health ; 17(6)2020 03 16.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-32187973

Asunto(s)

Administración de Personal; Reorganización del Personal; Equilibrio entre Vida Personal y Laboral; Recursos en Salud; Humanos; Recursos Humanos

Palabras clave

flexibility; retention; talent; training; valuable human resources; worklife balance

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Administración de Personal / Reorganización del Personal / Equilibrio entre Vida Personal y Laboral Tipo de estudio: Prognostic_studies Límite: Humans Idioma: En Revista: Int J Environ Res Public Health Año: 2020 Tipo del documento: Article País de afiliación: España Pais de publicación: Suiza

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