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The Extended Role of Health Facility Cleaners in Maternity Care in Kenya.
Golub, Ginger; Sudhinaraset, May; Giessler, Katie; Dunlop-Korsness, Kendall; Stone, Allison.
Afiliación
  • Golub G; Senior research and business development manager, Innovations for Poverty Action, Nairobi, Kenya, ggolub@poverty-action.org.
  • Sudhinaraset M; Assistant professor, University of California, Los Angeles Fielding School of Public Health, Los Angeles, CA, USA.
  • Giessler K; Senior research analyst, University of California, San Francisco Institute for Global Health Sciences, San Francisco, CA, USA.
  • Dunlop-Korsness K; Senior engagement specialist, American Red Cross, Los Angeles, CA, USA.
  • Stone A; Deputy country director, Innovations for Poverty Action, Nairobi, Kenya.
Int Perspect Sex Reprod Health ; 46: 1-12, 2020 01 27.
Article en En | MEDLINE | ID: mdl-31990643
RESUMEN
RESUMEN Contexto: Un creciente conjunto de evidencia indica que miembros del personal no clínico de las instituciones de salud proporcionan apoyos que trascienden sus roles tradicionales, particularmente en países de bajos y medianos ingresos. Es importante examinar el rol del personal de limpieza de las instituciones de salud en Kenia­desde su perspectiva­para comprender mejor sus responsabilidades reales y percibidas en cuanto a la atención materna. Métodos: Se condujeron entrevistas personales en profundidad utilizando una guía semiestructurada con 14 miembros del personal de limpieza que trabajaban en tres instituciones de salud pública en los condados de Nairobi y Kiambu, Kenia, en agosto y septiembre de 2016. Los resultados fueron codificados y categorizados mediante un enfoque de análisis de contenido temático. Resultados: El personal de limpieza reportó que realizaba una variedad de servicios además de sus responsabilidades típicas de mantenimiento, que incluyeron la provisión de apoyo emocional, informativo e instrumental a las pacientes de maternidad. Describieron un sentimiento de falta de respeto cuando las pacientes estaban desaseadas o experimentaban sangrado; sin embargo, tales ejemplos revelaron la necesidad de que el personal de limpieza comprendiera mejor los procesos de trabajo de parto y parto. El personal de limpieza también indicó su deseo de recibir capacitación en habilidades interpersonales para mejorar su interacción con las mujeres. Conclusión: La participación directa del personal de limpieza en la atención a pacientes de maternidad es un síntoma alarmante de sobrecarga de las instituciones de salud, de personal insuficiente y de capacitación inadecuada. Este grupo de personal de atención a la salud, clave pero ignorado, merece apoyo apropiado y se necesita mayor investigación para comprender y mitigar los defectos del sistema de salud y mejorar la calidad de la prestación de servicios de salud materna.
RÉSUMÉ Contexte: La documentation et les données indiquent de plus en plus que le travail du personnel non clinique des structures de soins de santé s'étend au-delà du rôle qu'on attendrait ordinairement de lui, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il importe d'examiner ­ de leur point de vue ­ le rôle des effectifs de nettoyage des structures sanitaires du Kenya si l'on veut mieux comprendre leurs responsabilités réelles et perçues dans les soins de maternité. Méthodes: Des entretiens en personne approfondis, suivant un guide semi-structuré, ont été menés avec 14 membres du personnel de nettoyage de trois structures sanitaires de l'État dans les comtés de Nairobi et de Kiambu (Kenya), en août et septembre 2016. Les résultats ont été codés et catégorisés selon une approche d'analyse de contenu thématique. Résultats: Le personnel de nettoyage interrogé a déclaré effectuer des services allant au-delà des responsabilités d'entretien types, y compris l'apport d'un soutien affectif, informatif et matériel aux patientes des services de maternité. Il estimait subir un manque de respect lorsque les patientes présentaient une allure peu soignée ou saignaient. Ces exemples révèlent cependant la nécessité pour le personnel de nettoyage de mieux comprendre les processus du travail et de l'accouchement. Le personnel interrogé a également exprimé un désir de formation en matière de compétences interpersonnelles, en vue d'une meilleure interaction avec les femmes. Conclusion: La participation directe du personnel de nettoyage aux soins de maternité des patientes représente un symptôme alarmant de structures sanitaires surchargées, d'effectifs insuffisants et de formation inadéquate. Cette catégorie d'effectifs sanitaires, essentielle mais généralement négligée, mérite un soutien approprié. Une recherche approfondie doit être entreprise pour comprendre et combler les lacunes du système de santé et pour améliorer la qualité de prestation des soins de maternité.
Asunto(s)

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Conocimientos, Actitudes y Práctica en Salud / Atención al Paciente / Tareas del Hogar / Servicios de Salud Materna Tipo de estudio: Guideline / Qualitative_research Límite: Adult / Female / Humans / Middle aged / Pregnancy País/Región como asunto: Africa Idioma: En Revista: Int Perspect Sex Reprod Health Asunto de la revista: MEDICINA REPRODUTIVA / SERVICOS DE PLANEJAMENTO FAMILIAR Año: 2020 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Conocimientos, Actitudes y Práctica en Salud / Atención al Paciente / Tareas del Hogar / Servicios de Salud Materna Tipo de estudio: Guideline / Qualitative_research Límite: Adult / Female / Humans / Middle aged / Pregnancy País/Región como asunto: Africa Idioma: En Revista: Int Perspect Sex Reprod Health Asunto de la revista: MEDICINA REPRODUTIVA / SERVICOS DE PLANEJAMENTO FAMILIAR Año: 2020 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos