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Ranking low, feeling high: How hierarchical position and experienced power promote prosocial behavior in response to procedural justice.
van Dijke, Marius; De Cremer, David; Langendijk, Gerben; Anderson, Cameron.
Afiliación
  • van Dijke M; Erasmus Center of Behavioural Ethics, Rotterdam School of Management, Erasmus University.
  • De Cremer D; Cambridge Judge Business School, University of Cambridge.
  • Langendijk G; Rotterdam School of Management, Erasmus University.
  • Anderson C; Haas School of Business, University of California, Berkeley.
J Appl Psychol ; 103(2): 164-181, 2018 Feb.
Article en En | MEDLINE | ID: mdl-28933910
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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Conducta Social / Justicia Social / Poder Psicológico / Empleo / Jerarquia Social Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Equity_inequality Límite: Adult / Female / Humans / Male Idioma: En Revista: J Appl Psychol Año: 2018 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos
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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Conducta Social / Justicia Social / Poder Psicológico / Empleo / Jerarquia Social Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Equity_inequality Límite: Adult / Female / Humans / Male Idioma: En Revista: J Appl Psychol Año: 2018 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos