Using Organizational Philosophy to Create a Self-Sustaining Compensation Plan Without Harming Academic Missions.

Leverence, Robert; Nuttall, Richard; Palmer, Rachel; Segal, Mark; Wood, Alicia; Yancey, Fay; Shuster, Jonathon; Brantly, Mark; Hromas, Robert

Leverence, Robert; Nuttall, Richard; Palmer, Rachel; Segal, Mark; Wood, Alicia; Yancey, Fay; Shuster, Jonathon; Brantly, Mark; Hromas, Robert.

Afiliación

Leverence R; R. Leverence is professor and vice chair, Department of Medicine, and chief, Division of Hospital Medicine, College of Medicine, University of Florida Health, and director of utilization review, Shands Teaching Hospital, Gainesville, Florida.R. Nuttall is chief financial officer, School of Medicine, University of Arkansas for Medical Sciences, Little Rock, Arkansas.R. Palmer is vice chair for administration, Department of Medicine, College of Medicine, University of Florida Health, Gainesville,

Acad Med ; 92(8): 1133-1137, 2017 08.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-28746136

Asunto(s)

Centros Médicos Académicos/economía; Educación Médica/organización & administración; Eficiencia Organizacional/economía; Docentes Médicos/economía; Planes de Incentivos para los Médicos/economía; Salarios y Beneficios/economía; Adulto; Femenino; Florida; Humanos; Masculino; Persona de Mediana Edad; Cultura Organizacional; Innovación Organizacional

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Salarios y Beneficios / Planes de Incentivos para los Médicos / Eficiencia Organizacional / Educación Médica / Centros Médicos Académicos / Docentes Médicos Límite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: Acad Med Asunto de la revista: EDUCACAO Año: 2017 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos

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