The Critical Roles of Task Conflict and Job Autonomy in the Relationship Between Proactive Personalities and Innovative Employee Behavior. | J Appl Behav Sci;52(3): 320-341, 2016 Sep. | MEDLINE

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The Critical Roles of Task Conflict and Job Autonomy in the Relationship Between Proactive Personalities and Innovative Employee Behavior.

Giebels, Ellen; de Reuver, Renee S M; Rispens, Sonja; Ufkes, Elze G.

Afiliación

Giebels E; University of Twente, Enschede, Netherlands.
de Reuver RS; Tilburg University, Tilburg, Netherlands.
Rispens S; Eindhoven University of Technology, Eindhoven, Netherlands.
Ufkes EG; University of Twente, Enschede, Netherlands.

J Appl Behav Sci ; 52(3): 320-341, 2016 Sep.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-27536008

Palabras clave

conflict; innovation; proactivity; task autonomy

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Idioma: En Revista: J Appl Behav Sci Año: 2016 Tipo del documento: Article País de afiliación: Países Bajos Pais de publicación: Estados Unidos

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