Age and health jointly moderate the influence of flexible work arrangements on work engagement: Evidence from two empirical studies.

Rudolph, Cort W; Baltes, Boris B

Rudolph, Cort W; Baltes, Boris B.

Afiliación

Rudolph CW; Department of Psychology, Saint Louis University.
Baltes BB; Department of Psychology, Wayne State University.

J Occup Health Psychol ; 22(1): 40-58, 2017 Jan.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-26913612

Asunto(s)

Estado de Salud; Satisfacción en el Trabajo; Tolerancia al Trabajo Programado/psicología; Trabajo/psicología; Adulto; Factores de Edad; Anciano; Anciano de 80 o más Años; Análisis Factorial; Femenino; Efecto del Trabajador Sano; Humanos; Masculino; Persona de Mediana Edad; Encuestas y Cuestionarios; Estados Unidos; Lugar de Trabajo; Adulto Joven

Texto completo

Añadir a Mi BVS

Imprimir

XML

PubMed Links

Buscar en Google

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Trabajo / Tolerancia al Trabajo Programado / Estado de Salud / Satisfacción en el Trabajo Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Patient_preference Límite: Adult / Aged / Aged80 / Female / Humans / Male / Middle aged País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: J Occup Health Psychol Asunto de la revista: MEDICINA OCUPACIONAL / PSICOLOGIA Año: 2017 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos

Texto completo

Añadir a Mi BVS

Imprimir

XML

PubMed Links

Buscar en Google