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Accumulative job demands and support for strength use: Fine-tuning the job demands-resources model using conservation of resources theory.
van Woerkom, Marianne; Bakker, Arnold B; Nishii, Lisa H.
Afiliación
  • van Woerkom M; Department of Human Resource Studies, Tilburg University.
  • Bakker AB; Department of Work and Organizational Psychology, Erasmus University Rotterdam.
  • Nishii LH; Department of Human Resource Studies, Cornell University.
J Appl Psychol ; 101(1): 141-50, 2016 Jan.
Article en En | MEDLINE | ID: mdl-26121090
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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Apoyo Social / Cultura Organizacional / Carga de Trabajo / Absentismo / Empleo Tipo de estudio: Prognostic_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude Límite: Adult / Aged / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: J Appl Psychol Año: 2016 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos
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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Apoyo Social / Cultura Organizacional / Carga de Trabajo / Absentismo / Empleo Tipo de estudio: Prognostic_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude Límite: Adult / Aged / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: J Appl Psychol Año: 2016 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Estados Unidos