Does organisational justice protect from sickness absence following a major life event? A Finnish public sector study.

Elovainio, M; Kivimäki, M; Linna, A; Brockner, J; van den Bos, K; Greenberg, J; Pentti, J; Virtanen, M; Vahtera, J

Elovainio, M; Kivimäki, M; Linna, A; Brockner, J; van den Bos, K; Greenberg, J; Pentti, J; Virtanen, M; Vahtera, J.

Afiliación

Elovainio M; National Institute for Health and Welfare, PO Box 30, FIN-00271 Helsinki, Finland. marko.elovainio@thl.fi

J Epidemiol Community Health ; 64(5): 470-2, 2010 May.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-19679712

Asunto(s)

Empleo/organización & administración; Agencias Gubernamentales/organización & administración; Depresión/epidemiología; Empleo/ética; Femenino; Finlandia/epidemiología; Agencias Gubernamentales/ética; Humanos; Gobierno Local; Modelos Logísticos; Estrés Psicológico/epidemiología; Carga de Trabajo

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Empleo / Agencias Gubernamentales Tipo de estudio: Prognostic_studies / Risk_factors_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude Límite: Female / Humans País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: J Epidemiol Community Health Año: 2010 Tipo del documento: Article País de afiliación: Finlandia Pais de publicación: Reino Unido

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