Limiting nurse overtime, and promoting other good working conditions, influences patient safety.

Sharp, Beth A Collins; Clancy, Carolyn M

Sharp, Beth A Collins; Clancy, Carolyn M.

Afiliación

Sharp BA; Evidence-based Practice Centers Program, Center for Outcomes and Evidence, Agency for Healthcare Research and Quality, Rockville, Maryland 20850, USA. Salina.Prasad@ahrq.hhs.gov

J Nurs Care Qual ; 23(2): 97-100, 2008.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-18344773

Asunto(s)

Promoción de la Salud/organización & administración; Personal de Enfermería en Hospital/organización & administración; Salud Laboral; Admisión y Programación de Personal/organización & administración; Lugar de Trabajo/organización & administración; Agotamiento Profesional/etiología; Agotamiento Profesional/prevención & control; Fatiga/etiología; Fatiga/prevención & control; Humanos; Satisfacción en el Trabajo; Errores Médicos/enfermería; Errores Médicos/prevención & control; Personal de Enfermería en Hospital/psicología; Evaluación de Resultado en la Atención de Salud; Estados Unidos; United States Agency for Healthcare Research and Quality; United States Health Resources and Services Administration; Carga de Trabajo/psicología; Lugar de Trabajo/psicología

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Admisión y Programación de Personal / Salud Laboral / Lugar de Trabajo / Promoción de la Salud / Personal de Enfermería en Hospital Tipo de estudio: Etiology_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude Límite: Humans País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: J Nurs Care Qual Asunto de la revista: ENFERMAGEM Año: 2008 Tipo del documento: Article País de afiliación: Estados Unidos Pais de publicación: Estados Unidos

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