RESUMO
A migraçäo é um fenômeno marcadamente econômico e social com vários efeitos na sociedade moderna, relacionando-se com diferentes eventos históricos. Aborda a questäo da migraçäo profissional médica, considerando-a, inicialmente, como mais um aspecto construtivo da profissäo, assim como outros aspectos apontados na Sociologia das Profissöes, como autonomia, base cognitiva e mercado de trabalho. A hipótese central é que a área de atuaçäo médica define o deslocamento. Focalizando-se os que migram do local de sua formaçäo básica (graduaçäo), em busca de especializaçäo, os chamados médicos "migrantes de formaçäo" -, a variável principal da análise foi a especialidade escolhida no programa de residência. Por isso, utilizou-se o banco de dados da Pesquisa perfil dos Médicos no Brasil e seguiu-se sua metodologia, que caminhou no sentido Brasil/Regiöes/Estados, redefinindo-se a subpopulaçäo-alvo de interesse para o estudo. Médicos recém-formados de ambos os sexos, migrantes de formaçäo nesse Brasil continental, viajam rumo ao seu objetivo maior: cursar um programa de residência em sua área de interesse ou afinidade. Qual o caminho percorrido? Qual o estado/regiäo que recebe a maior parte dos fluxos migratórios? O trabalho envolveu, ao final, um mapeamento das correntes de formaçäo profissional observadas em cada uma das regiöes brasileiras. Propuseram-se algumas medidas para tentar equilibrar o elevado fluxo de migrantes de formaçäo rumo a Säo Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal.
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Distribuição de Médicos/tendências , Internato e Residência , Médicos/provisão & distribuiçãoAssuntos
Distribuição de Médicos/tendências , Mão de Obra em Saúde/tendências , Distribuição de Médicos/legislação & jurisprudência , Equidade na Alocação de Recursos , Mão de Obra em Saúde/legislação & jurisprudência , Médicos/provisão & distribuição , Modernização do Setor Público , Administração FinanceiraRESUMO
O desenvolvimento tecnológico e o aparecimento de novas especialidades médicas motivaram um aumento na divisão de trabalho nos hospitais, com conseqüente criação de subáreas. A redistribuição dos recursos humanos nos hospitais passa, então, a ser uma meta importante para o alcance da eficiência. Através de entrevistas realizadas entre maio e outubro de 1993, com diretores e superintendentes de oito hospitais em São Paulo, Brasil, o presente estudo descreveu e analisou a distribuição dos recursos humanos em quatro grandes áreas: infra-estrutura; internação clínico-cirúrgica; área complementar de diagnóstico e terapêutica; ambulatório e emergência. O estudo analisou também a proporção de funcionários por leito, além de traçar uma comparação entre hospitais públicos e privados. Os resultados revelaram que, em média, a relação funcionários/leito é igual a 6,8. A distribuição percentual de funcionários por grandes áreas, conforme o estudo, foi de 46,9% na infra-estrutura, 10,7% na área complementar de diagnóstico e terapêutica, 32,0% na internação e 10,3% na área de ambulatório/emergência.
Technological development and the appearance of new medical specialties have led to increased division of labor in hospitals, with the resultant creation of subareas. Therefore, the redistribution of human resources in hospitals has become an important aim in order to achieve efficiency. On the basis of interviews conducted between May and October 1993 with the directors and superintendents of eight hospitals in São Paulo, Brazil, this study describes and analyzes the distribution of human resources in four broad areas: infrastructure, clinico-surgical inpatient care, the complementary area of diagnostics and therapeutics, and emergency and outpatient care. The study also analyzed the ratio of employees per bed, besides outlining a comparison of public and private hospitals. The results revealed that, on average, the ratio of employees to beds was 6.8. The proportional distribution of employees by broad areas was found to be 46.9% in infrastructure, 10.7% in diagnostics and therapeutics, 32.0% in inpatient care, and 10.3% in outpatient/emergency care.
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Recursos Humanos em Hospital/provisão & distribuição , Administração de Recursos Humanos em Hospitais , Brasil , Pessoal de Saúde , Mão de Obra em Saúde , Distribuição de Médicos/tendênciasRESUMO
Se presenta una breve panorámica de la situación médico asistencial con énfasis en algunos aspectos relacionados con la cirugía. En el Estado de Jalisco como se puede observar en los resultados, se presenta una población predominante joven y un perfil de mortalidad que incluye enfermedades crónicas e infecciosas. En Jalisco se cuenta con 6 429 camas censables; 300 quirófanos, siendo la intervención institucional más frecuente la cesárea, destacando por sus recursos el Instituto Mexicano del Seguro Social, seguido por la Secretaría de Salud y Bienestar Social del Estado y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, concentrándolos estas instituciones en la ciudad de Guadalajara, Jalisco
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Humanos , Masculino , Feminino , Qualidade da Assistência à Saúde/estatística & dados numéricos , Qualidade da Assistência à Saúde/organização & administração , Distribuição de Médicos/estatística & dados numéricos , Distribuição de Médicos/tendências , Serviços de Saúde/estatística & dados numéricos , Serviços de Saúde/provisão & distribuição , Política Pública , Centro Cirúrgico Hospitalar/estatística & dados numéricos , Centro Cirúrgico Hospitalar/provisão & distribuiçãoAssuntos
Médicos/estatística & dados numéricos , Previsões Demográficas , Distribuição por Idade , Chile , Distribuição de Médicos/estatística & dados numéricos , Distribuição de Médicos/tendências , Características de Residência/estatística & dados numéricos , Medicina/estatística & dados numéricos , Organizações de Normalização Profissional/estatística & dados numéricosRESUMO
Se hace un análisis del panorama epidemiológico del país y se propone el objetivo de planear el número, distribución geográfica, preparación general y especializada de los médicos. La mortalidad muestra indicios de país desarrollado como son las enfermedades del corazón, los tumores y la diabetes en primero, segundo, y cuarto lugares; la morbilidad hace patentes indicadores de pobreza e ignorancia, entre ellos los relacionados con afecciones respiratorias y del aparato digestivo. La verificación de los problemas por regiones sugiere el reforzamiento de los hospitales para la atención de enermos cardialógicos agudos, además de las acciones para prevenir y tratar el cáncer , trauma, diabetes mellitus, cirrosis y enfermedades crónicas del hígado y lesiones inflingidas intencionalmente como consecuencia de las adicciones. Se sugieren 10 estrategias relacinadas al diagnóstico de necesidades, la planeación de la formación de recursos humanos, la información, la investigación, la participación de gobiernos estatales y municipales, el orden y control en el ejercicio profesional y la participación de gobiernos estatales y municipales, el orden y control en el ejercicio profecional y la participación con el Gobierno de Academias, Consejos y Colegios. Finalmente se establecen consideraciones generales que indican planeación integral para la formación de recursos humanos, orientación de la enseñanza hacia la atención primaria de la salud y la organización de sistemas locales SILOS, así como acciones orientadas hacia el entorno social relacionadas con vivienda, saneamiento, agua, economía y en general un mayor desarrollo en el campo de la administración de la salud de los futuros médicos.
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Humanos , Registros de Doenças/classificação , Distribuição de Médicos/estatística & dados numéricos , Cobertura de Serviços de Saúde/economia , Registros de Doenças/estatística & dados numéricos , Distribuição de Médicos/tendências , Epidemiologia e Bioestatística , Cobertura de Serviços de Saúde/tendências , México , Fatores SocioeconômicosRESUMO
Os autores estudam a distribuiçäo geográfica dos anestesiologistas da SBA no Estado do Rio Grande do Sul em 1985, comparando os resultados com o estudo realizado em 1975. Os resultados mostraram uma significativa melhora no percentual da populaçäo assistida por esta especialidade, passando de 59% para 71,6%. Observou-se também uma tendência para a interiorizaçäo da especialidade, pois diminuiu de 53,4% para 44,2% o percentual de médicos anestesiologistas que trabalham na capital
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Anestesiologia , Distribuição de Médicos/tendências , BrasilRESUMO
Análisis de los recursos humanos como medicos full-time en los servicios dependientes del Ministerio de Salud Pública en la Provincia del Chaco. Distribución según ubicación geográfica y según población de cada zona sanitaria
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Distribuição de Médicos/tendências , Médicos/provisão & distribuição , Argentina , Cuidados Médicos/organização & administração , Jornada de TrabalhoRESUMO
Análisis de los recursos humanos como medicos full-time en los servicios dependientes del Ministerio de Salud Pública en la Provincia del Chaco. Distribución según ubicación geográfica y según población de cada zona sanitaria
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/classificação , Médicos/provisão & distribuição , Distribuição de Médicos/tendências , Argentina , Cuidados Médicos/organização & administração , Jornada de TrabalhoRESUMO
Diversos problemas referidos a la salud de la población están relacionados a las inequidades en la distribución de los recursos humanos en el territorio. Dentro de esta temática existe una multiplicidad de estudios que han demostrado la existencia de una correlación significativa entre los resultados sanitarios y la densidad de RHS. La política pública deberá tener como objetivo entonces "ubicar a las personas adecuadas en los lugares adecuados, [...] de manera de lograr una distribución equitativa de la cantidad y la combinación de aptitudes del personal sanitario en las diferentes regiones para que estén al nivel de las necesidades de salud específicas de esas poblaciones". Fortalecer el sistema de salud "conlleva necesariamente dotarlo con recursos humanos capacitados, motivados y suficientes. Conseguir este objetivo implica disminuir las diferencias que empujan a los profesionales a emigrar a otros países o a evitar trabajar en zonas alejadas o rurales ". La cita planteada anteriormente implica entender la escasez y la inequidad distributiva de los RHS como una problemática que prácticamente tiene carácter universal, en el sentido de que gran parte de los países de América la padecen en mayor o menor medida. Entender esta problemática como múltiple causal, y por ende de solución variada, es asumir el desequilibrio como un factor que requiere una planificación objetiva con medidas claras y eficientes. Planificar la oferta y la demanda de los RHS acorde a las exigencias de cada zona es un desafío trascendental, que reclama el pasaje del plano teórico al plano práctico. (AU)