RESUMO
RESUMO Objetivo: analisar a dependência física do tabaco e o nível de monóxido de carbono no ar exalado (status tabágico) em trabalhadores terceirizados de uma universidade pública. Método: estudo descritivo-analítico, transversal, quantitativo, desenvolvido com 316 trabalhadores terceirizados de uma universidade pública. Os dados foram coletados por meio do instrumento de caracterização dos participantes, do Fagerström Test for Nicotine Dependence e do aparelho monoxímetro. Resultados: dos 316 trabalhadores terceirizados, apenas 41 relataram o uso de tabaco ou derivados e 39% destes possuíam grau de dependência física do tabaco elevado/muito elevado. A maioria (90,2%) deles possuía status tabágico considerados fumantes. As variáveis dependência física do tabaco e nível de monóxido de carbono no ar exalado apresentaram associação estatística (p=0,038). Conclusão: alguns trabalhadores possuíam dependência física ao tabaco; por isso, torna-se importante a criação e adoção de políticas públicas que atendam a este tipo de população, assim como, a presença de um enfermeiro nas empresas, com vistas para a promoção da saúde dos trabalhadores.
RESUMEN Objetivo: analizar la dependencia física del tabaco yel nivel de monóxido de carbono en el aire exhalado (status de tabaquismo) enempleados tercerizados de una universidad pública. Método: estudio descriptivo-analítico, transversal, cuantitativo, desarrollado con 316 empleados tercerizados de una universidad pública. Los datos fueronrecolectados por medio del instrumento de caracterización de los participantes, delFagerström Test forNicotineDependencey delmonitor de monóxido de carbono. Resultados: de los 316 empleados tercerizados, solo 41 relataron el uso de tabaco o derivados yel 39% de estos poseía grado de dependencia física del tabaco elevado/muy elevado. La mayor partede ellos (90,2%) poseía statusde tabaquismo considerados fumadores. Las variables dependencia física del tabaco y nivel de monóxido de carbono en el aire exhalado presentaron asociación estadística (p=0,038). Conclusión: algunos empleados poseían dependencia física al tabaco; por ello, es importante la creacióny adopción de políticas públicas que respondan a este tipo de población, así como la presencia de un enfermero en las empresas, a fin de promover la salud de los empleados.
ABSTRACT Objective: to analyze the physical dependence to tobacco and carbon monoxide levels in the exhaled air (smoking status) in outsourced workers at a public university. Method: descriptive-analytical, cross-sectional, quantitative study developed with 316 outsourced workers from a public university. Data were collected using an instrument for characterization of the participants, the Fagerström Test for Nicotine Dependence, and measurements with a monoximeter. Results: of the 316 outsourced workers, only 41 reported the use of tobacco or tobacco products and 39% of them had a high/very high degree of physical dependence to tobacco. The majority (90.2%) had smoking status considered of smokers. The variables physical dependence to tobacco and level of carbon monoxide in exhaled air showed a statistical association (p= 0.038). Conclusion: some workers had physical dependence to tobacco; therefore, the creation and adoption of public policies aimed at this type of population and the presence of nurses in companies are important to promote the health of workers.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Nicotiana , Monóxido de Carbono , Transtornos Relacionados ao Uso de Substâncias , Serviços Terceirizados , Uso de Tabaco , Categorias de Trabalhadores , Tabagismo , Fumar , Saúde Ocupacional , Enfermagem , Produtos do Tabaco , Fumantes , Nicotina , Enfermeiras e EnfermeirosRESUMO
Neste artigo, procurou-se observar os efeitos subjetivos do processo de precarização do trabalho na contemporaneidade. Para tal, promoveu-se a articulação dos resultados de três pesquisas realizadas com diferentes sujeitos que têm, em sua singularidade, um ponto de interseção: a imersão nesse contexto de precarização. Como procedimento de análise de dados, foi adotada a Psicodinâmica do Trabalho a partir da qual propôsse uma reflexão sobre as formas precarizadas de trabalho e seus desdobramentos. As pesquisas articuladas envolvem psicoterapeutas que atendem em clínicas vinculadas a planos de saúde, trabalhadoras e trabalhadores terceirizados do Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro - e aspectos legislativos da terceirização no Brasil - e funcionários subcontratados de uma universidade pública. Observou-se que as práticas flexíveis que constituem o cenário de precarização do trabalho tendem a instrumentalizar o fazer singular de cada sujeito, dificultar a formação de coletivos e movimentos de resistência que visam o reconhecimento de direitos e afirmam a criação de formas de trabalho que estejam a favor da vida em suas dimensões ético-políticas.
In this article, we seek to observe the subjective effects of the process of work precarization in the contemporaneity. For that, we promote the articulation of the results of three researches conducted with different subjects that have, in their singularity, a point of intersection: the immersion in this context of precarization. The Psycho-dynamics of Work was adopted as a data analysis procedure from which we intend to propose a reflection about the precarious forms of work and its consequences. The articulated researches involve psychotherapists who work in clinics linked to health plans, outsourced employees from DETRAN/RJ - and legal aspects about outsourcing process in Brazil - and subcontracted workers of a public university. Therefore, we observe that the flexible practices that constitute the scenario of the work precarization tend to instrumentalize the singular work of each subject, to hinder the formation of collectives and resistance movements that aim at the recognition of rights and affirm the creation of forms of work that are linked to life in its ethical-political dimensions.
En este artículo tratamos de observar los efectos subjetivos del proceso de precarización del trabajo en la contemporaneidad. Para eso, promovemos la articulación de los resultados de tres investigaciones realizadas con diferentes sujetos que tienen, en su singularidad, un punto de intersección: la inmersión en ese contexto de precarización. Como procedimiento de análisis de datos, se adoptó la Psicodinámica del Trabajo a partir de la cual buscamos proponer una reflexión sobre las formas precarizadas de trabajo y sus desdoblamientos. Las investigaciones articuladas implican a psicoterapeutas que atienden en clínicas vinculadas a planes de salud, trabajadores y trabajadoras tercerizados del DETRAN/RJ - y aspectos legislativos de la tercerización en Brasil - y empleados subcontratados de una universidad pública. Observamos, por lo tanto, que las prácticas flexibles que constituyen el escenario de precarización del trabajo tienden a instrumentalizar el hacer singular de cada sujeto, dificultar la formación de colectivos y movimientos de resistencia que apuntan al reconocimiento de derechos y afirman la creación de formas de trabajo que están a favor de la vida en sus dimensiones ético-políticas.
Dans cet article, nous avons cherché à observer les effets subjectifs du processus de précarisation du travail à l'époque contemporaine. À cette fin, nous avons favorisé l'articulation des résultats de trois enquêtes menées auprès de sujets différents qui ont, dans leur singularité, un point d'intersection: l'immersion dans ce contexte de précarité. En tant que procédure d'analyse des données, il a été adopté la psychodynamique du travail à partir de laquelle une réflexion sur les formes de travail précaires et son déroulement a été proposée Les enquêtes impliquent des psychothérapeutes qui fréquentent des cliniques liées à des régimes de soins de santé complementaria, des travailleurs soustraités du Département de la Circulation de l'État de Rio de Janeiro - ainsi que les aspects législatifs de la soustraitance au Brésil - et des employés soustraités d'une université publique. Il a été observé que les pratiques flexibles qui constituent le scénario de précarisation du travail tendent à instrumentaliser la pratique singulière de chaque sujet, à entraver la formation de mouvements collectifs et de mouvements de résistance visant à la reconnaissance des droits et affirmant la création de formes de travail en faveur de la vie dans ses dimensions éthiques et politiques.
RESUMO
A terceirização foi uma das formas de enxugamento dos serviços públicos. Estudamos o Departamento de Parques e Jardins de uma Prefeitura do Estado de São Paulo a partir de percepções da substituição da mão de obra efetiva por terceirizados. Objetivou-se analisar o departamento a fim de conhecer sua estrutura, organização, os trabalhadores e os possíveis impactos da terceirização. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas considerando as trajetórias de vida, histórias ocupacionais dos trabalhadores e observações nos locais de trabalho. Observamos três distintas categorias de trabalhadores; os efetivos, os terceirizados e os reeducandos, abrigando no interior da categoria ?efetivos? ao menos duas ?classes?, uma valorizada e outra pouco valorizada. As histórias de vida dos efetivos indicaram possibilidades da construção de algum patrimônio e filhos com acesso aos estudos, devidos ao emprego público. Terceirizados e reeducandos realizavam tarefas menos qualificadas, com jornadas mais longas e salários bem mais baixos. Concluimos que a terceirização é uma forma de precarização do trabalho, levando a uma precarização de suas vidas; o serviço público estável atuou como uma forma de inclusão e de cidadania.
Outsourcing was one way of downsizing public services. We study the department of Parks and Gardens of a municipality of São Paulo state from the perceptions of replacing effective workers by outsourced workers. The objective of this article was to analyze this department to know its structure, organization, employees and the possible impacts of outsourcing. This is a qualitative study with semi-structured interviews considering workers life trajectories and occupational stories, as well as observations in the workplace. We observed three distinct categories of workers: effective, outsourced and reeducation, considering two classes in the effective category: one of prized workers and one of undervalued workers. The effectives life stories indicates possibilities of building some equity and children with access to education, due to public jobs. Outsourced and reeducation workers had less qualified tasks, with longer working hours and minor remuneration. We conclude that outsourcing is a form of precarious work, leading to the precarization of their lives; stable public service served as a form of inclusion and citizenship.
La tercerización fue una de las formas de reducción de personal de los servicios públicos. Estudiamos el Departamento de Parques y Jardines de la Municipalidad, en la ciudad de São Paulo, a partir de percepciones de la sustitución de mano de obra efectiva por tercerizados. Este estudio tuvo como objetivo analizar el departamento con el fin de conocer su estructura, organización, trabajadores y los posibles impactos de la tercerización. Se trata de un estudio cualitativo, con entrevistas semiestruturadas teniendo en cuenta las experiencias de vida, historias profesionales de los trabajadores y observaciones en los lugares de trabajo. Se observaron a tres categorías diferentes de trabajadores: los efectivos, los tercerizados y los reeducandos, y incluimos dentro de la categoría efectivos por lo menos dos clases, una valorada y otra poco valorada. Las historias de vida de los efectivos indicaron posibilidades de construcción de un cierto patrimonio y el acceso de los hijos a los estudios, debido al empleo público. Reeducandos y tercerizados realizaban tareas menos cualificadas, con jornadas más largas y salarios más bajos. Se concluyó que la tercerización es una forma de trabajo precario, que lleva a la precarización de sus vidas, y el servicio público estable actuó como una forma de inclusión y ciudadanía.