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The aim of the study was to evaluate renal function in three groups of precarious workers: garbage recyclers (REC), quarry workers (CAN), and brick makers (LAD). Samples of urine and blood were collected to evaluate clinical parameters and the metal levels in urine was measured using ICP-MS. REC group had the highest concentrations of chromium in urine (36.03 ± 27.2 µg/l) compared to CAN and LAD groups. Mercury concentrations were higher in the LAD group (3.7 ± 0.8 µg/l). Additionally, arsenic was detected in both CAN and REC groups (25.4 ± 26.2 and 19.09 ± 16.7 µg/l, respectively), while arsenic concentrations in LAD were higher (47.2 ± 30.8 µg/l). In kidney biomarkers, ß2-microglobulin concentrations were higher in the REC group (87867 ± 115159.5 ng/g UCr). Similarly, cystatin-C concentrations were higher in the REC group (32795.61 ± 34965.8 ng/g UCr). The data suggests that precarious workers are exposed to heavy metals and have elevated protein levels that contribute to kidney damage.

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Este estudo parte da Psicologia Social do Trabalho e se propõe a analisar como são referidas nas publicações científicas latino-americanas as modificações no trabalho de motoristas de táxi em função da entrada no mercado do serviço de transporte de passageiros por motoristas de aplicativos, buscando mais especificamente discutir as diferenças e os elementos laborais comuns a essas duas categorias profissionais. Trata-se de uma metassíntese, para a qual quatro fases foram desenvolvidas: exploração, refinamento, descrição e análise. Inicialmente, as informações obtidas em uma busca sistemática foram organizadas em três categorias descritivas principais: informações metodológicas, perspectiva teórica adotada e principais temas abordados. Esse mapeamento auxiliou a compreender como se configuram as produções bibliográficas consideradas. Um resultado significativo encontrado na etapa de análise foi que o material localizado não abordou efetivamente as transformações no trabalho de motoristas de táxi. Desse modo, tornou-se imperativo ultrapassar as informações encontradas nesse material, sendo necessária sua articulação com outras obras que, em alguma medida, abordavam aspectos da atualidade do trabalho de taxistas, visando refletir sobre como tais aspectos podem estar relacionados às transformações recentes no mundo laboral, as quais encontram no fenômeno da uberização uma caracterização fulcral sobre o trabalho na contemporaneidade. Assim, foi propiciada uma ampliação do olhar reflexivo sobre o que é trabalhar como taxista atualmente, dado que as mudanças engendradas pelas novas tecnologias e seu uso em prol da criação de novas formas de precarização laboral incidem também sobre essa categoria profissional e produzem efeitos sobre seu cotidiano de trabalho e sua subjetividade

Based on Social Psychology of Work, this study analyzes how Latin American scientific publications refer to labor changes in taxi service given the entry of app drivers into the passenger transport service market, seeking to discuss the differences and labor elements common to these two professional categories. A metasynthesis was conducted in four phases: exploration, refinement, description and analysis. Firstly, data were systematically searched and organized into three main descriptive categories: methodological information, theoretical perspective and main topics found. Analysis went beyond the information found in the selected material, as it did not effectively address the labor changes in taxi service. As such, the authors sought to articulate other works that to somewhat addressed current aspects of taxi service work and reflect on how such aspects may be related to recent labor transformations, namely the phenomenon of uberization. This provided a broader reflective perspective on what it means to work as a taxi driver today, as the changes promoted by new technologies and their use in favor of creating new forms of precarious work also reflect on this professional category, affecting their daily work and

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Resumo A partir do reconhecimento da centralidade do trabalho na vida das pessoas, o presente artigo visa analisar o processo de precarização do trabalho em curso e seus impactos diferenciados sobre os grupos populacionais. O objetivo é identificar como a precarização do trabalho opera sob a perspectiva da divisão sexual do trabalho e da segmentação racial histórica do mercado de trabalho brasileiro. Para tanto, o presente artigo traz uma proposta de conceituação e construção de um indicador multidimensional de trabalho precário, com resultados desagregados por sexo e cor/raça, a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, do IBGE, para a série histórica 2012-2021. O diferencial do indicador proposto é permitir mensurar a precarização do trabalho em termos de incidência e intensidade da precarização no âmbito das estatísticas públicas oficiais brasileiras disponíveis. Como resultado, embora as mulheres, de uma forma geral, tenham apresentado menores taxas de precarização, elas estão em ocupações mais intensamente precárias do que os homens. Por outro lado, mulheres negras se destacaram como o grupo populacional mais afetado pela precarização em curso, acompanhadas de perto pelos homens negros, evidenciando a importância da análise das desigualdades raciais combinadas às desigualdades de gênero no mercado de trabalho.

Abstract Acknowledging the centrality of work in people's lives, this article aims to analyze the ongoing process of precarious work and its different impacts on population groups. The objective was to identify how precarious work operates from the perspective of the sexual division of labor and the historical racial segmentation of the Brazilian labor market. This article presents a proposal for the conceptualization and construction of a multidimensional indicator of precarious work, with results disaggregated by sex and color/race, based on data from the Continuous National Household Sample Survey, from IBGE, for the period 2012-2021. The differential of the proposed indicator is that it enables the measurement of precarious work in terms of incidence and intensity of precariousness within the scope of available official Brazilian public statistics. As a result, although women, in general, have shown lower rates of precariousness, they are more intensely precarious than men. On the other hand, black women stood out as the population group most affected by the ongoing precariousness, followed closely by black men, highlighting the importance of analyzing racial inequalities combined with gender inequalities in the labor market.

Resumen A partir del reconocimiento de la centralidad del trabajo en la vida de las personas, este artículo pretende analizar el proceso actual de trabajo precario y sus diferentes impactos en los grupos poblacionales. Tiene como objetivo identificar cómo opera el trabajo precario desde la perspectiva de la división sexual del trabajo y la segmentación racial histórica del mercado laboral brasileño. Para ello, se presenta una propuesta para la conceptualización y la construcción de un indicador multidimensional de trabajo precario, con resultados desagregados por sexo y color/raza, a partir de datos de la Encuesta Nacional Continua por Muestra de Hogares del IBGE, para la serie histórica 2012-2021. El diferencial del indicador propuesto es que permite medir la precariedad del trabajo en términos de incidencia e intensidad de la precariedad en el ámbito de las estadísticas públicas oficiales brasileñas disponibles. Como resultado, aunque las mujeres, en general, han mostrado tasas de precariedad más bajas, son más intensamente precarias que los hombres. Por otro lado, las mujeres negras destacaron como el grupo poblacional más afectado por la precariedad actual, seguidas de cerca por los hombres negros, lo que da cuenta de la importancia de analizar las desigualdades raciales combinadas con las desigualdades de género en el mercado laboral.

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BACKGROUND: Job flexibilisation has increased interest in job insecurity and its consequences. Job insecurity, understood as a fear of losing employment, is linked to a deterioration of mental health, social relations or job satisfaction. Its study has been developed primarily in Europe, in the absence of validated psychometric scales in the Latin American context. To bridge this knowledge gap, the aim of this study is to cross-culturally adapt the Job Insecurity Scale (JIS) in Brazil, and secondly, to establish a cross-national analysis between people employed in Brazil and Spain. METHODS: As criteria for the sample, people with formally established employment in Brazil and Spain were selected. For the scale adaptation process, a sequence of EFA, CFA and validity tests are carried out, as well as a multigroup invariance according to the gender variable. The cross-national comparison compares the effect sizes of affective and cognitive job insecurity on the mental health variable measured with the GHQ-28 scale in both countries. RESULTS: 1165 employed people participate in the study, of whom 573 reside in Brazil and 592 in Spain. The results of the scale adaptation show that the JIS is suitable for use in the Brazilian employment context. The scale offers a factorialisation in two dimensions (affective and cognitive) (CFI = 0.993; TLI = 0.987; RMSEA = 0.04; SRMR = 0.049; GFI = 0.999; NFI = 0.980) with good reliability (ω > 0.84). The cross-national comparison shows that job insecurity has a greater weight in explaining the mental health of the employed population in Brazil than in Spain, which is related to higher indicators of job insecurity in the Brazilian context. CONCLUSIONS: With this validation we now have a validated scale of job insecurity validated for the Brazilian context. The comparison between countries shows the need to establish these analyses, since the behaviour of the phenomenon is different in the contexts studied.

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The purpose of this research is to analyze to what extent job insecurity is related to different factors related with quality of work life. Specifically, it refers to the individual (work-family balance, job satisfaction, labor and professional development, motivation at work, and well-being at work) and work environment (conditions and environment and safety and health at work) dimensions of the construct. The sample group consisted of 842 workers (375 men and 467 women), aged between 18 and 68 years, from Bahía de Banderas, Mexico. Pearson correlation coefficients between the different variables were carried out, as well as MANOVA and ANOVA analyses and a linear regression analysis. The results showed that workers with low job insecurity obtained higher scores in work-family balance, job satisfaction, labor and professional development, motivation at work, well-being at work, conditions and environment, and safety and health at work, in relation to workers with moderate and high insecurity. The regression analysis confirmed that individual factors explain 24% and environmental factors 15% of job insecurity. This article makes an approximation to the phenomenon of job insecurity in the Mexican context, where the relationship of this variable with quality of work life is verified.

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The highest prevalence of mental illnesses and mental suffering in contemporary society has raised awareness of the theme and their connection to work. In Brazil, university servants (professors and technical-administrative staff) are a focused occupational group. We developed this research with the objective of exploring the relationship between the perception of working conditions and the mental health of these servants. Structured questionnaires were applied to 285 servants, 33.5% being professors and 66.5% technical-administrative staff. Regarding working conditions, the questionnaires included items that measured 15 primary factors and questions about their contracts and legal conditions. To evaluate mental health, the participants answered a questionnaire about common psychic symptoms, negative and positive affects, self-esteem, and family-work conflict. We composed groups of participants according to their mental health indicator scores (cluster analysis), and after that, we compared the mean scores in working conditions for the groups. Then, we found that the mean scores of 13 from the 15 working condition factors were significantly different between the mental health groups. Our results showed the importance of improving working conditions in universities to prevent mental illnesses. Understanding the content of each working condition factor presents potency to contribute to defining the priorities among different aspects of working conditions.

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Resumo: Este artigo propõe-se a analisar o recente fenômeno do crowdsourcing, que se apresenta como um novo estatuto mistificador entre a terceirização e a informalidade, a partir da ação coletiva. Trata-se de uma massa humana que não atua sob a lógica fragmentada da ação individual, mas em conformidade com o coletivo. Sua existência está subordinada ao intenso uso de tecnologias informacionais, sendo as plataformas digitais o lócus privilegiado de seu desenvolvimento, além de possibilitar a inserção de usuários e consumidores e de atividades laborais invisíveis.

Abstract: This article aims to analyze the recente phenomenon of crowdsourcing, which presentes itself as a new mystifying status between outsourcing and informality, based on collective action. It is a human mass that does not act under the fragmented logic of individual action, but of a colletive whole. Its existence is subordinated to the intense use of informational Technologies. With digital plataforms being the privileged locus of its development, in addition to enabling the insertion of users and consumers and invisble work activities.

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Resumo A implantação dos Núcleos Ampliados de Saúde da Família e Atenção Básica (NASF) fomentou estratégias de cuidados mais dialógicas e o acompanhamento de grupos populacionais que, historicamente, tinham pouco acesso à Atenção Primária à Saúde (APS). No município do Rio de Janeiro, oscilações na gestão federal e municipal implicaram redução ou eliminação dessas equipes. Para apreender os impactos desse cenário no cotidiano das equipes do NASF, esta pesquisa analisou documentos normativos e a percepção dos profissionais a respeito da organização do trabalho. Para tanto, realizou-se pesquisa qualitativa que utilizou coleta de dados, análise documental e entrevistas semiestruturadas com oito profissionais do NASF de uma região do Rio de Janeiro, entre agosto de 2019 e fevereiro de 2020. O tratamento dos dados baseou-se na análise de conteúdo. Os resultados expõem os impactos das mudanças nas diretrizes de organização e financiamento do NASF e abordam a percepção dos trabalhadores sobre o processo de trabalho. Assim, evidenciou-se que o NASF apresenta grande potencial de qualificação das ações e intervenções no contexto da APS, porém, a crescente precarização do trabalho sobrecarrega os trabalhadores e dificulta o alcance de seus objetivos originais.

Abstract The implementation of Extended Family and Primary Health Care Centers (EFPHCC) has fostered more dialogic care strategies and the monitoring of population groups that, historically, had little access to Primary Health Care (PHC). However, in the municipality of Rio de Janeiro, oscillations in federal and municipal management implied the reduction or elimination of these teams. To understand the impacts of this scenario on the daily routine of EFPHCC teams, this research analyzed regulatory documents and the professionals' perception of the work organization. Accordingly, a qualitative study was conducted using data collection, document analysis, and semi-structured interviews with eight EFPHCC professionals from a region of Rio de Janeiro between August 2019 and February 2020. Data treatment was based on content analysis. The results expose the impacts of the changes in the organization and financing guidelines of EFPHCC and address the workers' perception of the work process. Thus, it was evident that EFPHCC has the potential to qualify actions and interventions in the context of PHC; however, the growing job insecurity overloads the workers and hinders the achievement of its original goals.

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Este artigo tem por objetivo geral debater o que é trabalhar no Brasil de 2020, a partir do processo de precarização em sua versão mais atualizada: a uberização. Em específico, nosso objetivo é discutir as estratégias e reinvenções desenvolvidas por uma categoria de trabalhadores uberizados para minimizar ou conter o avanço da precarização. Seguindo a tradição teórico-metodológica da psicologia social do trabalho, conduzimos uma análise temática a partir do perfil oficial do movimento dos Entregadores Antifascistas na rede social Instagram. O material para análise compreende postagens, entrevistas e reportagens em formato escrito e audiovisual, de acesso público. Nossa análise é apresentada a partir de três temas que emergem como fundamentais para o debate proposto: a precarização e seu aprofundamento na pandemia; o empreendedorismo funcionando para a precarização do trabalho; e o encontro da política com o trabalho dos entregadores. Concluímos que acompanhar a emergência e o desenvolvimento de movimentos de trabalhadores no enfrentamento à uberização nos mundos do trabalho permite identificar e compreender as implicações psicossociais dessas novas modalidades de organização do trabalho

This study aims to discuss the uberization of work as a more up-to-date version of the precarization of work. It also aims to show and debate the strategies and tactics which uberized workers developed to minimize its consequences and prevent the increase of precarious and insecure jobs. Following the theoretical-methodological perspective of the Latin American social psychology of work, we conducted a thematic analysis using documents from the official Instagram account of the movement of "Anti-Fascist Couriers." Publicly accessible written and audiovisual documents ­ such as photos, interviews, documentaries, and magazine and newspaper articles ­ compose our dataset. We show our analysis considering three main themes: the increase of precarious conditions at work after the outbreak of the COVID-19 pandemic; how entrepreneurialism enlarge precarious conditions at work; and delivery workers' political action. We conclude that monitoring the emergence and development of workers' movements in the fight against uberization in the world of work enabled us to identify and understand the psychosocial implications of these new forms of work organization

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Resumo A atual crise do capitalismo apresenta um caráter múltiplo: econômico, financeiro, social, ambiental, cultural e político. No Brasil, a gravidade da crise não é diferente, podendo ser explicada como resultado do esgotamento do modelo neodesenvolvimentista, bem como de sua incapacidade de resistir à crise mundial. Este estudo compara o coeficiente de mortalidade (CM) por suicídio de acordo com a situação de ocupação dos brasileiros em período anterior e durante a crise econômica. Para isso, foram utilizados os registros de óbitos da população brasileira no período de 2011 a 2016. Os resultados mostram que, entre os desempregados, o CM por suicídio se reduziu de 2,66 óbitos/100 mil, em 2011, para 2,46, em 2016, enquanto, entre os ocupados, aumentou de 5,52 para 6,89 óbitos/100 mil no mesmo período. Compreende-se a complexidade e a multicausalidade da ocorrência do suicídio, sabendo que é um fenômeno socialmente determinado, inclusive pelas estratégias que aumentam a exploração da força de trabalho. Com efeito, estar ocupado, laboralmente, pode ter maior impacto negativo sobre a saúde mental de trabalhadores/as do que estar desempregado.

Abstract The current crisis of capitalism has multiple economic, financial, social, environmental, cultural and political facets. In Brazil, the severity of the crisis is no different, resulting from the exhaustion of the neo-developmentalist model and its inability to resist global crisis. This study compares suicide mortality rates (MR) among employed and unemployed persons in Brazil prior to and during the economic crisis using death records from the period 2011 to 2016. The findings show that in the period 2011 to 2016 the suicide MR fell from 2.66/100,000 to 2.46 among unemployed persons and increased from 5.52/100,000 to 6.89/100,000 in employed persons. Suicide is a complex, multi-causal phenomenon determined by a diverse range of social factors, including strategies that increase worker exploitation. Indeed, being employed can have a greater negative impact on the mental health of workers than being unemployed.

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BACKGROUND: Precarious work is a broad definition for non-standard employment, often including unstable and insecure positions where workers permanently experience uncertainty; these types of jobs are growing steadily around the planet. Since the coup d'état in 1973, Chile has experienced a series of structural economic changes framed by neoliberal ideas cemented in the "Constitution of Pinochet." Precarious work in Chile is a direct consequence of these ideas. This multidimensional phenomenon has progressively been entering employment areas where it was not previously present. As a result, there has been a rise in work precarization and its full impact on health is not well known. The goal of this study was to estimate the association of work precariousness with mental health outcomes in Chilean workers. METHODS: Data were obtained from the Chilean Survey of Work and Health 2009-2010 (ENETS). Only valid records of salaried workers (excluding hourly-only or commission-only workers) in the private sector without missing values were included (n = 1900). After applying appropriate sampling weights, 1,461,727 workers were represented. Mental health was estimated as anxiety/depression levels using the 12-item General Health Questionnaire (GHQ-12). A multilevel multivariate generalized linear mixed model (GLMM) with negative binomial and log link distribution was used to study the association between precariousness and depression/anxiety. RESULTS: Looking at the overall precariousness scale (range from zero to four), we observed an increase of approximately 34% in the depression/anxiety score (scale range from 0 to 36) for every unit on the precarious work overall scale (Relative Risk = 1.34, 95% CI = 1.28, 1.42) controlling for age, sex, and occupational group. CONCLUSION: Precarious work was associated with anxiety and depression as measured with the 12-item General Health Questionnaire. Controlling for demographic variables changed neither the direction nor the magnitude of the association.

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Resumo: O artigo analisa as tendências da assistência social no Brasil nesse contexto de covid-19, que favorece programas de transferência monetária com valores muito aquém das necessidades sociais, que agudizam a condição de desigualdade social estrutural, aprofundada pelo ultraneoliberalismo e pelo neofascismo no Brasil. Esta combinação perversa, mórbida e tóxica nos levou ao lugar que ocupamos hoje na pandemia, mas é fato que tal projeto já encontra um país dilacerado pela crise econômica e social.

Abstract: The article analyzes the trends in social assistance in Brazil in this context of covid-19, which favors cash transfer programs with values far below social needs, which aggravate the condition of structural social inequality, deepened by ultraneoliberalism and neo-fascism in Brazil. This perverse, morbid and toxic combination took us to the place that we occupy today in the pandemic, but it is a fact that such a project already finds a country torn apart by the economic and social crisis.

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Resumen: Objetivo: Describir el trabajo precario en el sector ladrillero de México, sus efectos en salud e intervenciones. Material y métodos: Se realizó una revisión sobre el sector ladrillero, así como su impacto en la salud y los estudios de exposición que se han realizado en México en bases de datos y sitios gubernamentales con restricción de idioma inglés y español. Las palabras claves utilizadas fueron "trabajo precario", "contaminación por ladrilleras", "efectos en salud" e "intervenciones". Resultados: Existen pocos trabajos que señalen la exposición ambiental y biológica en el sector ladrillero del país. Se encontraron diversas intervenciones en el sector para reducir los impactos ambientales y de salud, sin embargo, no se enfocan directamente en el trabajador y sus familias. Conclusión: Las zonas ladrilleras presentan altos niveles de contaminación. Se requiere de información que refleje la exposición a mezclas de sustancias tóxicas en trabajadores, familias y población aledaña a estas zonas.

Abstract: Objective: To describe the precarious conditions of the workers on the Mexican brick sector and their effects on health and possible intervention projects. Materials and methods: A review of databases and government sites (with English and Spanish language restrictions) was carried out to correlate the human health injury caused by the bricks factories' pollution. Exposure and health impact studies carried out in Mexico were analyzed. Keywords corresponding "precarious work", "brick pollution", "health effects" and "interventions" were used in the database search. Results: We found only a few studies that described environmental and biological effects caused by the brick sector in Mexico. Regarding intervention programs published until this year, our analysis indicates that these projects have the aim to reduce the environmental impacts but not ameliorate the health of the brick factories workers and their families. Conclusions: High levels of pollution were described in brick factories' areas. New studies are required to explore the effects of mixtures toxic substances over health workers, his families, and surrounding factories' population.

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Exposure to polycyclic aromatic hydrocarbons (PAHs) is a risk factor for human health. Workers are a vulnerable group due to their high exposure and therefore require special attention to mitigation measurements; however, some groups of workers are especially vulnerable, precarious workers. The objective of this research was to evaluate mixtures of hydroxylated PAHs (OH-PAHs) in precarious workers in Mexico. The following activities were evaluated: (i) brickmakers (TER), stonemasons (ESC), indigenous workers (TOC) and mercury miners (CAM). Ten OH-PAHS were analyzed: 1-hydroxynaphtalene and 2-hydroxynaphtalene; 2-,3- and 9-hydroxyfluorene; 1-,2-,3- and 4-hydroxyphenanthrene; and 1-hydroxypyrene in urine by GC-MS, chemical fingerprints of the sites were established by multivariate analysis. One hundred forty-nine precarious workers participated in the study. The populations presented total OH-PAHs concentrations of 9.20 (6.65-97.57), 14.8 (9.32-18.85), 15.7 (6.92-195.0), and 101.2 (8.02-134.4) µg/L for CAM, ESC, TER, and TOC, respectively (median (IQR)). The results of the multivariate analysis indicate that the indigenous population presented a different fingerprint compared to the three scenarios. The chemical fingerprints among the brickmakers and mercury mining population were similar. The results of the concentrations were similar and in some metabolites higher than workers in occupations classified as carcinogenic by the IARC; therefore, the control of exposure in these occupations acquires great importance and surveillance through biological monitoring of OH-PAHs should be applied to better estimate exposure in these working populations.

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Resumo A precarização do trabalho consiste em fenômeno com dinâmica notadamente acentuada desde a década de 1970, em resposta à crise estrutural do capital. Com a emergência da pandemia de Covid-19, as suas dimensões ganharam visibilidade, agravando, em especial, a questão da saúde dos trabalhadores. Diante disso, a pesquisa que originou este artigo teve o objetivo de analisar aspectos da relação entre precarização e pandemia, tomando a realidade brasileira como particularidade analítica. Trata-se de pesquisa teórica, realizada com base em documentos oficiais e notícias veiculadas na internet, submetidos a uma análise materialista histórica. Constatou-se que todas as dimensões da precarização do trabalho estabelecem determinação recíproca com a pandemia. O simulacro do combate ao desemprego pela via da precarização, o home office e a uberização são componentes que se destacam na conjuntura pandêmica, inclusive provocando reações dos trabalhadores contra esse processo, vide manifestações durante a pandemia. Por conta disso, esses aspectos devem ser objeto de especial atenção por parte da ciência e, sobretudo, das lutas da classe trabalhadora, ainda com maior ênfase após a pandemia.

Abstract The job insecurity is a phenomenon with dynamics markedly accentuated since the 1970s, in response to the structural crisis of capital. With the emergence of the COVID-19 pandemic, its dimensions gained visibility, worsening, in particular, the issue of workers' health. Therefore, the research that originated this article aimed to analyze aspects of the relationship between insecurity and pandemic, taking the Brazilian reality as an analytical feature. It is a theoretical research, carried out based on official documents and news published on the internet, submitted to a historical materialist analysis. We found that all dimensions of precarious work establish reciprocal determination with the pandemic. The simulacrum of combating unemployment through precariousness, the home office and uberization are components that stand out in the pandemic situation, including provoking workers' reactions against this process, see demonstrations during the pandemic. Because of this, these aspects should be the object of special attention by science and, above all, by the struggles of the working class, with even greater emphasis after the pandemic.

Resumen La precarización del trabajo consiste en un fenómeno con dinámica ampliamente acentuada desde la década de 1970, como respuesta a la crisis estructural del capital. Con la emergencia de la pandemia de Covid-19, sus dimensiones ganaron visibilidad, agravando, en especial, lo relativo a la salud de los trabajadores. Ante eso, la investigación que originó este artículo tuvo el objetivo de analizar aspectos entre precarización y pandemia, tomando la realidad brasileña como particularidad analítica. Se trata de una investigación teórica, realizada con base en documentos oficiales y noticias dadas en la internet, sometidos a un análisis materialista histórico. Se constató que todas las dimensiones de la precarización del trabajo establecen determinación recíproca con la pandemia. La simulación del combate al desempleo por la vía de la precarización, el home office y la uberización son componentes que se destacan en la coyuntura pandémica, incluso provocando reacciones de los trabajadores contra ese proceso, vide manifestaciones durante la pandemia. Por lo cual, esos aspectos deben ser objeto de especial atención por parte de la ciencia y, sobre todo, de las luchas de la clase trabajadora, aun con mayor énfasis después de la pandemia.

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The State is crucial to the intensification of precarious work in the contemporary scene. The main objective of this article is to analyze evidence on the intensification of job insecurity in Brazilian university hospitals after the transfer of their management to Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, specifically at Hospital Universitário Onofre Lopes, linked to Universidade Federal do Rio Grande do Norte, locus of our research. We are guided by the method of interpreting critical dialectical reality, because we understand that events in the world of men must be explained through history and because we understand that social reality is dynamic, contradictory, and impermanent. This research is bibliographic and empirical, since we refer to bibliographic studies by authors who discuss the central categories of our analyses: State, capitalism, and precarious work. We also conducted in-person qualitative interviews with 12 workers at Hospital Universitário Onofre Lopes and with a public servant who works at the university campus of Universidade Federal do Rio Grande do Norte, totaling 13 interviews, analyzed using the content analysis technique. The interpretation of our research data revealed the tendency of the State to break the stability of civil servants through public service outsourcing as a way to intensify job insecurity and to make the targeting of public budget towards financial capital more flexible, to the detriment of investments in social policy, such as health policy.

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A intenção deste ensaio é promover uma reflexão crítica acerca das articulações entre terceirização, saúde e algumas possíveis formas de resistência nos contextos laborais contemporâneos. Para tal, serão apresentados resultados de pesquisas realizadas com trabalhadoras e trabalhadores subcontratados de uma universidade pública brasileira. Foram feitos encontros coletivos, entrevistas semiestruturadas e elaboração de diários de campo pelos pesquisadores envolvidos. Os resultados apontam que os subcontratados vivenciam situações de exclusão, discriminação, sentimento de invisibilidade, falta de reconhecimento, sobrecarga e outras injustiças. Questões étnico-raciais e de gênero também foram observadas como aspectos produtores de sofrimento. Em contrapartida, foi possível observar algumas formas de resistência como produção de mecanismos de defesa contra o sofrimento e envolvimento de caráter político em movimentos coletivos de lutas. Defende-se o compromisso ético-político da psicologia social do trabalho brasileira - como produto de seu tempo - de assumir postura crítica diante desta temática e contribuir para a promoção de movimentos de resistência em prol da continuidade das lutas pela saúde, garantia de direitos e formas de trabalho pautadas na dignidade da vida.

This paper provides a critical reflection on the articulation between outsourcing, health and forms of resistance in contemporary work contexts. We present the results of a research carried out with female workers and subcontracted workers from a Brazilian public university. Collective meetings, semi-structured interviews and field journals were carried out. The results show that subcontractors are endowed with invisibility and experience situations of exclusion, discrimination, lack of recognition, overload and other injustices. Ethnic-racial and gender issues were also observed as aspects that produce suffering. On the other hand, it was possible to observe different forms of resistance: production of defense mechanisms against suffering; political involvement in collective struggles; and possible illness processes that, in the end, represent an extreme way to resist extremely precarious work. It defends the ethical-political commitment of the social psychology of Brazilian work - as a product of its time - to take a critical stance on this matter and contribute to the promotion of resistance movements in favor of the continuity of the struggle for health, guarantee of rights and forms of work based on the dignity of life.

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Resumo O objetivo desse estudo foi identificar tipologias da precarização do trabalho na Atenção Básica pela ótica de Druck e Franco. Estudo qualitativo, do tipo netnográfico, realizado na plataforma virtual Youtube, com vídeos brasileiros. Foram selecionados nove vídeos para análise. Foram empregadas a análise iconográfica e a análise de conteúdo temática. A pesquisa foi realizada de julho de 2018 a janeiro de 2019. Com base nos resultados, quatro categorias de análise foram identificadas: vulnerabilidade das formas de inserção, intensificação do trabalho e terceirização, perda da identidade individual e coletiva, condenação e descarte do direito dos trabalhadores. As tipologias da precarização do trabalho encontradas foram expressas por contratações inseguras e temporárias, sobrecarga de trabalho das enfermeiras, condições de trabalho precárias, gestão de contratos via organizações sociais, convívio com o medo do desemprego, perda de direitos trabalhistas e atrasos salariais, que repercutem no trabalho, na vida do trabalhador e na assistência aos usuários. Conjectura-se que as tipologias da precarização do trabalho identificadas tendem a contribuir para descaracterização dos serviços de Atenção Básica, dado que não apresentam consonância com seus princípios e diretrizes, dificulta a compreensão dos determinantes e condicionantes de saúde pelos profissionais, necessária para garantir o cuidado integral.

Abstract The objective of this study was to identify typologies of precarious work in Primary Care from the perspective of Druck and Franco. Qualitative netnographic study carried out on the YouTube virtual platform, with Brazilian videos. Nine videos were selected for analysis. Iconographic analysis and thematic content analysis were used. The research was carried out from July 2018 to January 2019. Based on the results, four categories of analysis were identified: vulnerability of forms of insertion, intensification of work and outsourcing, loss of individual and collective identity, condemnation and abandonment of employee rights. The types of precarious work found included insecure and temporary hiring, excessive workload among nurses, poor working conditions, contracting via social organizations, living with fear of unemployment, loss of labor rights and wage delays, which have repercussions at work, in the worker's life and in assistance to patients. We infer that the typologies of the precarious work identified tend to contribute to the distortion of Primary Healthcare services, given that they are not in line with its principles and guidelines, hindering professionals' understanding of health factors and conditions, necessary to ensure integral care.

Resumen El objetivo de este estudio fue identificar tipologías sobre la precarización del trabajo en la Atención Básica desde la perspectiva de Druck y Franco. Estudio cualitativo, de tipo netnográfico, realizado en la plataforma virtual de YouTube, com vídeos brasileños. Se seleccionó nueve vídeos para su análisis. Se utilizaron análisis iconográficos y análisis de contenido temático. La investigación se llevó a cabo de julio de 2018 a enero de 2019. Tomando como base los resultados, se identificaron cuatro categorías para análisis: vulnerabilidad de las formas de inserción, intensificación del trabajo y subcontratación, pérdida de identidad individual y colectiva, condenación y descarte de los derechos de los empleados. Las tipologías de la precarización del trabajo que se encontraron fueron denotadas por la contratación insegura y temporal, el exceso de trabajo de las enfermeras, las malas condiciones de trabajo, la gestión de contratos a través de organizaciones sociales, el temor al desempleo, la pérdida de los derechos laborales y los retrasos salariales, que repercuten en el trabajo, en la vida del trabajador y en la atención a los usuarios. Se presume que las tipologías de la precarización del trabajo identificadas tienden a contribuir para la caracterización errónea de los servicios de Atención Básica, visto que no están en consonancia con sus principios y directrices, dificultan la comprensión de los determinantes y condiciones de salud por parte de los profesionales, necesarios para garantizar la atención completa.

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Resumo No início de fevereiro de 2020, o governo brasileiro declarou emergência de saúde pública. Na segunda quinzena de março, com o avanço dos casos de Covid-19 e a ocorrência do primeiro óbito, outras providências, consideradas emergenciais, passaram a ser adotadas. Este texto trata especificamente sobre um conjunto de medidas com impacto direto nas relações de trabalho. Ao fazê-lo, busca refletir sobre como o contexto da pandemia tem sido convertido para governo e setores empresariais em pretexto para o avanço da precarização do trabalho, desenhando um cenário certamente mais duro e nocivo à saúde e vida daqueles e daquelas que vivem de seu trabalho.

Abstract In early February 2020, the Brazilian government declared a public health emergency. In the second half of March, with the advance of the COVID-19 cases and the occurrence of the first death, other measures, considered emergency, started to be adopted. This text deals specifically with a set of measures with a direct impact on labor relations. In doing so, it seeks to reflect on how the context of the pandemic has been converted to government and business sectors as a pretext for the advancement of precarious work, drawing a scenario that is certainly harsher and more harmful to the health and life of those and those who make a living out of their own job.

Resumen Al inicio de febrero de 2020, el gobierno brasileño declaró la emergencia de salud pública. Durante la segunda quincena de marzo, con el avance de los casos de Covid-19 y ante la primera muerte, otras medidas, consideradas de emergencia, fueron adotptadas. Este texto trata especificamente sobre un conjunto de medidas con impacto directo en las relaciones de trabajo. Al hacerlo, se busca reflexionar sobre cómo el contexto de la pandemia se ha convertido, tanto para el gobierno como para los sectores empresariales, en un pretexto para el avance de la precarización del trabajo, diseñando un escenario mucho más duro y nocivo a la salud y a la vida de aquellos y de aquellas que viven de su trabajo.

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RESUMO

O objetivo deste estudo são as percepções das lideranças da categoria de enfermagem sobre as lutas políticas empreendidas contra a precarização das condições de trabalho dos enfermeiros. Para tanto, traçaram-se os seguintes objetivos: i) identificar o ponto de vista das lideranças da enfermagem sobre a precarização das condições e vínculos de trabalho da enfermagem; si) descrever as reivindicações da profissão por melhores condições e vínculos laborais; iii) analisar as barreiras e os desafios das lideranças de enfermagem para atendimento das demandas por melhores condições e vínculos de trabalho; e iv) discutir as ações, as estratégias e as intervenções das lideranças da enfermagem por melhores condições de trabalho. Neste estudo, tomam-se como lideranças de enfermagem as seguintes entidades: o Sindicato dos enfermeiros do Rio de Janeiro (SindEnfRJ), a Associação Brasileira de Enfermagem seção Rio de Janeiro (ABEn-RJ) e o Conselho Regional de Enfermagem (Coren-RJ). O desenho metodológico é de uma pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. O cenário do estudo são às sedes das lideranças de enfermagem selecionadas. Os participantes são 17 enfermeiros integrantes, atuais ou de gestões anteriores, das diretorias dessas entidades. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista e análise documental. O tratamento dos dados foi realizado com a aplicação da técnica de Análise de Conteúdo. Os resultados demonstram que, na visão dos participantes, a enfermagem envolve-se pouco nas lutas políticas por ser uma profissão predominantemente feminina, com jornada múltipla de trabalho doméstico e profissional e com trabalhadores oriundos de classes econômicas mais baixas e pouco envolvidos com questões políticas. Capta-se também que o cenário político atual vem fortalecendo a precarização do trabalho de enfermagem, porém os participantes entendem que as lideranças prosseguem desenvolvendo ações e estratégias para minimizar tal precarização; no entanto enfatizam a pouca mobilização da categoria. Outro resultado que emerge são os conflitos e tensões entre as entidades de classe, as quais não querem dividir espaços políticos e de poder, fragilizando ainda mais as lutas da profissão por melhores condições de trabalho. A conclusão é que a enfermagem avançou no seu processo histórico de formação profissional, porém ainda há muitas barreiras a serem vencidas. A formação crítica é a principal estratégia para garantir envolvimento com as lutas políticas e fortalecer as entidades de classe para atuarem em favor das melhores condições laborais.

The objective of this study are the perceptions of the leaders of the nursing category on the political struggles undertaken against the precariousness of nurses' working conditions. To do so, the following objectives were drawn: i) to identify the nursing leaders' point of view on the precariousness of nursing work conditions and professional ties; ii) to describe the demands of the profession for better working conditions and professional ties; iii) analyze the barriers and challenges of nursing leaderships on meeting the demands for better working conditions and professional ties; and iv) discuss the actions, strategies and interventions of nursing leaderships for better working conditions. In this study, the following entities are taken as nursing leaders: the Nurses' Union of Rio de Janeiro (SindEnfRJ), the Brazilian Nursing Association section of Rio de Janeiro (ABEn-RJ) and the Regional Nursing Council (Coren-RJ). The methodological design is a qualitative research of descriptive and exploratory type. The scenario of the study is the headquarters of the selected nursing leaders. The participants are 17 nurses, current or former members of the boards of these entities. Data collection took place through interviews and documental analysis. The data treatment was performed using the Content Analysis technique. The results show that, in the view of the participants, nursing is little involved in the political struggles because it is a predominantly female profession, with multiple work hours - domestic and professional - and with workers from lower economic classes with little involvement with political issues. It is also noted that the current political scenario has strengthened the precariousness of nursing work, but the interviewed understand that the leaderships continue to develop actions and strategies to minimize such precariousness; however they emphasize the low mobilization of the category. Another result that emerges are the conflicts and tensions between class entities, which do not want to divide political spaces and power, further weakening the struggles of the profession for better working conditions. The conclusion is that nursing has advanced in its historical process of professional training, but there are still many barriers to overcome. Training with critical reflexion is the main strategy to ensure engagement with political struggles and to strengthen class entities to act in favor of better working conditions.

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