RESUMO
O objetivo do estudo foi constituir uma linha de base para o monitoramento dos resultados do Programa Qualidade de Vida, Inclusão Social e Prevenção PositHIVa para Pessoas Vivendo com HIV/AIDS. Para isso o instrumento WHOQOL - Abreviado, da Organização Mundial da Saúde (OMS) foi aplicado junto a 121 PVHA, sendo 39 homens e 89 mulheres atendidas pelos projetos-pilotos vinculados ao Programa de três Organizações da Sociedade Civil (OSCs), em Salvador, São Paulo e Distrito Federal. Os dados dos questionários foram tabulados utilizando SPSS 16.0, e conforme instruções do Grupo do WHOQOL para a codificação, verificação, limpeza e inclusão de dados. Houve maior participação feminina (67,8%) no estudo e maior concentração de PVHA na faixa etária entre 30 e 49 anos. Do total de respondentes, 36% das pessoas se auto declararam de cor preta, sendo este percentual idêntico para aquelas que se auto declararam de cor parda. No computo geral, aproximadamente 73% dos respondentes se auto declararam negros. A maioria das PVHA, 75,8% encontra-se desempregada. Na auto-avaliação de sua qualidade de vida, 42,1% das PVHA a definiram como "nem ruim nem boa" e 30,6% como "boa", e 3% das PVHA identificam sua qualidade de vida como "muito ruim". Apenas 5% das PVHA estão "muito insatisfeitos" com sua saúde, 37,5% se definem "satisfeitos" e 22,5% "insatisfeitos", sendo que a maioria se refere estar "satisfeita" (29,8%) com sua capacidade para o trabalho ou "muito satisfeita" (28,1%). A partir da soma dos percentuais obtidos para as categorias "satisfeito" (38%) e "muito satisfeito" (29,8%) é possível identificar u8m alto grau de satisfação consigo mesmo referido pelos/as participantes do estudo, inclusive com sua capacidade para o trabalho. Por meio dos resultados do estudo foi possível identificar o perfil e o nível de satisfação com a qualidade de vida das pessoas que acessam serviços e atividades das OSCs: faixa etária mais elevada; forte presença de negros e mulheres; alto nível de satisfação com a capacidade para o trabalho; número elevado de pessoas que não estão trabalhando e que estão satisfeitas com sua capacidade para o trabalho. Recomendações para atividades e estratégias para o Programa baseadas em tais resultados incluem: (I) identificar e implantar estratégias para a expansão do acesso às atividades do Programa para o segmento mais jovem da população; (II) incorporar às atividades de geração de renda e empregabilidade elementos que possam atrair maior interesse da população masculina; (III) implantar estratégias de sensibilização do setor privado para bordar a questão de empregabilidade de PVHA na perspectiva do empregado e do empregador; (IV) realizar entrevistas em profundidade e grupos focais na linha de comparação para se aprofundar algumas questões e/ou dados sobre qualidade de vida, capacidade e interesse para o trabalho e influência do estigma e discriminação na procura por trabalho.
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Síndrome da Imunodeficiência Adquirida , HIV , Soropositividade para HIV , Qualidade de Vida , Avaliação de Programas e Instrumentos de PesquisaRESUMO
O objetivo do estudo foi constituir uma linha de base para o monitoramento dos resultados do Programa Qualidade de Vida, Inclusão Social e Prevenção PositHIVa para Pessoas Vivendo com HIV/AIDS. Para isso o instrumento WHOQOL - Abreviado, da Organização Mundial da Saúde (OMS) foi aplicado junto a 121 PVHA, sendo 39 homens e 89 mulheres atendidas pelos projetos-pilotos vinculados ao Programa de três Organizações da Sociedade Civil (OSCs), em Salvador, São Paulo e Distrito Federal. Os dados dos questionários foram tabulados utilizando SPSS 16.0, e conforme instruções do Grupo do WHOQOL para a codificação, verificação, limpeza e inclusão de dados. Houve maior participação feminina (67,8%) no estudo e maior concentração de PVHA na faixa etária entre 30 e 49 anos. Do total de respondentes, 36% das pessoas se auto declararam de cor preta, sendo este percentual idêntico para aquelas que se auto declararam de cor parda. No computo geral, aproximadamente 73% dos respondentes se auto declararam negros. A maioria das PVHA, 75,8% encontra-se desempregada. Na auto-avaliação de sua qualidade de vida, 42,1% das PVHA a definiram como "nem ruim nem boa" e 30,6% como "boa", e 3% das PVHA identificam sua qualidade de vida como "muito ruim". Apenas 5% das PVHA estão "muito insatisfeitos" com sua saúde, 37,5% se definem "satisfeitos" e 22,5% "insatisfeitos", sendo que a maioria se refere estar "satisfeita" (29,8%) com sua capacidade para o trabalho ou "muito satisfeita" (28,1%). A partir da soma dos percentuais obtidos para as categorias "satisfeito" (38%) e "muito satisfeito" (29,8%) é possível identificar u8m alto grau de satisfação consigo mesmo referido pelos/as participantes do estudo, inclusive com sua capacidade para o trabalho. Por meio dos resultados do estudo foi possível identificar o perfil e o nível de satisfação com a qualidade de vida das pessoas que acessam serviços e atividades das OSCs: faixa etária mais elevada; forte presença de negros e mulheres; alto nível de satisfação com a capacidade para o trabalho; número elevado de pessoas que não estão trabalhando e que estão satisfeitas com sua capacidade para o trabalho. Recomendações para atividades e estratégias para o Programa baseadas em tais resultados incluem: (I) identificar e implantar estratégias para a expansão do acesso às atividades do Programa para o segmento mais jovem da população; (II) incorporar às atividades de geração de renda e empregabilidade elementos que possam atrair maior interesse da população masculina; (III) implantar estratégias de sensibilização do setor privado para bordar a questão de empregabilidade de PVHA na perspectiva do empregado e do empregador; (IV) realizar entrevistas em profundidade e grupos focais na linha de comparação para se aprofundar algumas questões e/ou dados sobre qualidade de vida, capacidade e interesse para o trabalho e influência do estigma e discriminação na procura por trabalho.(AU)