RESUMO
This article discusses patterns of institutional and political participation based on new economic development experiences in situations created by the dynamics of the Brazilian automobile industry in the 1990s. Taking an empirical study of a region as an example, the study argues that even in a context where large companies have opportunistic motivations (tax exemptions, low wages, etc.), initiatives can emerge for society's mobilization and intervention to foster collaborative activities aimed at regional development.
Dans ce texte, on discute des modèles de participation institutionnelle et politique à partir de nouvelles expériences de développement économique dans des situations créées par le dynamisme du secteur automobile brésilien dans les années 1990. Prenant comme exemple l'étude empirique d'une région, on postule que, même dans un contexte où de grandes entreprises sont poussées par des motivations opportunistes (dégrèvements fiscaux, bas salaires etc.), on peut trouver des initiatives de mobilisation et d'intervention de la société en général afin de stimuler des activités de collaboration visant le développement régional.
RESUMO
Reuniäo de artigos produzidos para o seminário "Novos temas para o movimento sindical: os desafios da terceirizaçäo e as estratégias de negociaçäo", realizado em setembro de 1993. Terceirizaçäo é um movimento que transfere para uma outra empresa, tarefas, atribuiçöes, partes da produçäo, serviços administrativos, de planejamento, que no estágio anterior, geralmente denominado de fordista, eram realizados internamente, num processo de verticalizaçäo, dentro da própria empresa. Esta coletânea garante, graças a diversidade de abordagens, uma ampla cobertura dos diversos ângulos e aspectos da terceirizaçäo; suas relaçöes com os sindicatos de trabalhadores e as consequências sobre o sindicalismo brasileiro nas duas últimas décadas.
Assuntos
Sindicatos/tendências , Negociação Coletiva/tendências , Condições de Trabalho , Trabalho/tendências , Brasil , Emprego , Mulheres TrabalhadorasRESUMO
Reuniäo de artigos produzidos para o seminário "Novos temas para o movimento sindical: os desafios da terceirizaçäo e as estratégias de negociaçäo", realizado em setembro de 1993. Terceirizaçäo é um movimento que transfere para uma outra empresa, tarefas, atribuiçöes, partes da produçäo, serviços administrativos, de planejamento, que no estágio anterior, geralmente denominado de fordista, eram realizados internamente, num processo de verticalizaçäo, dentro da própria empresa. Esta coletânea garante, graças a diversidade de abordagens, uma ampla cobertura dos diversos ângulos e aspectos da terceirizaçäo; suas relaçöes com os sindicatos de trabalhadores e as consequências sobre o sindicalismo brasileiro nas duas últimas décadas.