RESUMO
La satisfacción laboral en la atención sanitaria se ha igualado en importancia a la preparación científica del profesional o a la disposición de una determinada tecnología. Además, el grado de calidad de los servicios ofertados por una organización está directamente relacionado con el nivel de satisfacción de las personas que trabajan en ella y en su vinculación con la motivación. La medición de la Satisfacción laboral constituye una tarea necesaria además, porque sólo lo que se cuantifica es suscesptible de mejora. El objetivo general es, determinar la satisfacción laboral de los médicos generales de la red IV de Ivirgarzama en la gestión 2007. El método de estudio: tienen un enfoque cualitativo, es de tipo descriptivo, transversal y no experimental. La técnica de recolección fue la encuesta y el instrumento para el registro, fué a través de un cuestionario realizado por los responsables del estudio.
Assuntos
Saúde Pública , Satisfação no Emprego , Médicos , Serviços de SaúdeRESUMO
La satisfacción laboral en la atención sanitaria se ha igualado en importancia a la preparación científica del profesional o a la disposición de una determinada tecnología. Además, el grado de calidad de los servicios ofertados por una organización está directamente relacionado con el nivel de satisfacción de las personas que trabajan en ella y en su vinculación con la motivación. La medición de la Satisfacción laboral constituye una tarea necesaria además, porque sólo lo que se cuantifica es suscesptible de mejora. El objetivo general es, determinar la satisfacción laboral de los médicos generales de la red IV de Ivirgarzama en la gestión 2007. El método de estudio: tienen un enfoque cualitativo, es de tipo descriptivo, transversal y no experimental. La técnica de recolección fue la encuesta y el instrumento para el registro, fué a través de un cuestionario realizado por los responsables del estudio.