RESUMO
AIM: The purpose of this article is to summarize research targeting hypertension and healthcare access among adults living in rural Haiti. BACKGROUND: Hypertension is a significant public health problem that impacts one in five persons globally. It is the leading cause of cardiovascular-related conditions such as stroke and myocardial infarction and accounts for most global non-communicable disease-related deaths. Limited healthcare access and social determinants of health are known contributors to poor health outcomes among persons with hypertension. Among Haitians, there are stark health disparities between those who live in urban versus rural areas. DESIGN: A discursive review. RESULTS: Several issues are identified as barriers to proper hypertension prevention and management. However, after examining the effective interventions, we found that social determinants of health such as transportation costs, lack of field care facilities close to patients, roadway conditions, political disturbance, and ineffective leadership and policies are major barriers to controlling hypertension in Haiti. Although Haiti has received help from international organizations, strengthening its internal infrastructure is paramount in improving healthcare access. DISCUSSION: The review concludes that Haitians living in rural parts of Haiti are less likely to receive healthcare to manage non-communicable diseases such as hypertension. Similar to other developing countries, a heightened awareness is needed to address the lack of healthcare access for those living in rural communities. IMPACT TO NURSING PRACTICE: Nurses and other healthcare professionals working with populations in Haiti should become aware of the barriers and facilitators that promote sufficient healthcare access. To achieve this goal, nurses must understand the social determinants and other factors that serve as barriers for achieving access to quality care for this vulnerable population. NO PATIENT OR PUBLIC CONTRIBUTION: There was no patient or public involvement in the design or drafting of this discursive paper.
Assuntos
Doenças Cardiovasculares , Hipertensão , Humanos , Adulto , Haiti/epidemiologia , Hipertensão/terapia , Qualidade da Assistência à Saúde , Acessibilidade aos Serviços de SaúdeRESUMO
[ABSTRACT]. Development of leadership capacities in the nursing workforce is essential to achieving universal health in the Region of the Americas. This evaluation considered the effectiveness of an online leadership course offered in English and Spanish to nurses throughout Latin America and the Caribbean. The online course was an asynchronous eight-module leadership nursing course created and offered by the Pan American Health Organization (PAHO) Virtual Campus. A retrospective, descriptive design was used to evaluate learner performance data from the modules. Learner performance on the course was analyzed. Electronic surveys were distributed to individuals who withdrew prior to course completion to obtain information regarding the reason for withdrawal. In all, 289 individuals from 41 countries participated in the online course. Learner performance demonstrated improvement from pre- to post-test. The most frequent reason for not completing the course was being too busy with other obligations. The Spanish-language course version received more enrollment applications than any other course in the virtual campus’ 12-year history. The evaluation concluded that continuing education that develops nursing leadership is desired across Latin America and the Caribbean. Online education through the PAHO Virtual Campus may be a low-cost yet powerful means of disseminating knowledge to the nursing workforce throughout the Americas.
[RESUMEN]. El desarrollo de las capacidades de liderazgo en el personal de enfermería es esencial para alcanzar la salud universal en la Región de las Américas. En esta evaluación se analizó la eficacia de un curso de liderazgo en línea en inglés y en español que se ofreció a personal de enfermería en toda América Latina y el Caribe. El curso en línea fue un curso asíncrono de liderazgo en enfermería de ocho módulos, creado y ofrecido por el Campus Virtual de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). Se usó un diseño retrospectivo y descriptivo para evaluar los datos de desempeño de los alumnos en los módulos. Se analizó el desempeño de los alumnos en cuanto al aprendizaje el curso. Se enviaron encuestas electrónicas a las personas que abandonaron el curso antes de su finalización para obtener información sobre los motivos de deserción. En total, 289 personas de 41 países participaron en los cursos en línea. Se detectaron mejoras en el desempeño de los alumnos antes y después de la prueba. La razón más frecuente por la que no completaron el curso fue que estaban muy ocupados con otras obligaciones. La versión del curso en español tuvo más inscriptos que cualquier otro curso en los 12 años del Campus Virtual. La conclusión de la evaluación fue que en toda América Latina y el Caribe se desea recibir educación continua que fomente las capacidades de liderazgo en enfermería. La educación en línea por medio del Campus Virtual de la OPS puede ser un medio económico, pero a la vez poderoso, de difundir conocimiento al personal de enfermería en la Región de las Américas.
[RESUMO]. Desenvolver a capacidade de liderança na equipe de enfermagem é fundamental para alcançar a saúde universal na Região das Américas. Foi realizada uma avaliação da efetividade de um curso online de práticas de liderança em enfermagem ministrado em inglês e em espanhol ao pessoal de enfermagem em toda a América Latina e o Caribe. Tratou-se de um curso online assíncrono com oito módulos sobre práticas de liderança em enfermagem, elaborado e oferecido pelo Campus Virtual da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS). Foi usado um delineamento descritivo retrospectivo para avaliar os dados do desempenho dos alunos nos módulos. Foram enviadas aos participantes que não concluíram o curso uma pesquisa eletrônica para a coleta de dados sobre os motivos do abandono. Ao todo, 289 profissionais de 41 países fizeram o curso online. Houve melhoria no desempenho dos alunos entre o pré-teste e o pós-teste. Estar muito ocupado com outros compromissos foi o motivo mais frequentemente informado para não concluir o curso. O número de inscrições de profissionais no curso na versão em espanhol foi o mais alto dentre os cursos oferecidos nos 12 anos de vida do campus virtual. Esta avaliação demonstrou que existe uma demanda por educação continuada para desenvolver liderança em enfermagem na América Latina e Caribe. A educação online por meio do Campus Virtual da OPAS é um recurso de baixo custo, porém de grande influência, para difundir o conhecimento entre o pessoal de enfermagem nas Américas.
Assuntos
Educação Continuada em Enfermagem , Educação a Distância , Capacitação de Recursos Humanos em Saúde , América , América , Educação Continuada em Enfermagem , Educação a Distância , Capacitação de Recursos Humanos em Saúde , Educação Continuada em Enfermagem , Educação a Distância , Capacitação de Recursos Humanos em SaúdeRESUMO
AIMS AND OBJECTIVES: To determine what is known about hypertension among adults living in Haiti. BACKGROUND: Hypertension is the leading cause of morbidity, the identified cause of heart failure in 45% of patients and is associated with more than 70% of cardiovascular disease-related hospital admissions in Haiti. DESIGN: An integrative review of the literature. METHODS: Searching four databases from 2007 to 2018, Whittemore and Knafl's method was used to review the literature. Three nurse researchers independently reviewed and appraised each publication applying the Johns Hopkins Evidence-based Practice Appraisal tool. RESULTS: Eight publications were identified and appraised for level and quality of evidence. The synthesis of the literature yielded common themes of (i) high prevalence of hypertension among adults living in rural areas, (ii) public health challenges, (iii) lack of knowledge and awareness of hypertension and (iv) barriers to effective treatment. CONCLUSION: Hypertension is a highly prevalent disease in Haiti that is understudied and warrants attention. To better serve this vulnerable population, culturally tailored prevention strategies and disease management programmes are recommended. RELEVANCE TO CLINICAL PRACTICE: There is a lack of quality evidence to guide nurses in the management of hypertension for this vulnerable population. Identification of barriers to effective treatment among this underserved population will assist nurses and other healthcare professionals in identifying best possible practices for patient care in clinical settings across Haiti.
Assuntos
Doenças Cardiovasculares/enfermagem , Doenças Cardiovasculares/prevenção & controle , Hipertensão/enfermagem , Hipertensão/prevenção & controle , Guias de Prática Clínica como Assunto , Enfermagem em Saúde Pública/normas , Adulto , Idoso , Idoso de 80 Anos ou mais , Doenças Cardiovasculares/epidemiologia , Feminino , Haiti/epidemiologia , Humanos , Hipertensão/epidemiologia , Masculino , Pessoa de Meia-IdadeRESUMO
ABSTRACT Development of leadership capacities in the nursing workforce is essential to achieving universal health in the Region of the Americas. This evaluation considered the effectiveness of an online leadership course offered in English and Spanish to nurses throughout Latin America and the Caribbean. The online course was an asynchronous eight-module leadership nursing course created and offered by the Pan American Health Organization (PAHO) Virtual Campus. A retrospective, descriptive design was used to evaluate learner performance data from the modules. Learner performance on the course was analyzed. Electronic surveys were distributed to individuals who withdrew prior to course completion to obtain information regarding the reason for withdrawal. In all, 289 individuals from 41 countries participated in the online course. Learner performance demonstrated improvement from pre- to post-test. The most frequent reason for not completing the course was being too busy with other obligations. The Spanish-language course version received more enrollment applications than any other course in the virtual campus' 12-year history. The evaluation concluded that continuing education that develops nursing leadership is desired across Latin America and the Caribbean. Online education through the PAHO Virtual Campus may be a low-cost yet powerful means of disseminating knowledge to the nursing workforce throughout the Americas.
RESUMEN El desarrollo de las capacidades de liderazgo en el personal de enfermería es esencial para alcanzar la salud universal en la Región de las Américas. En esta evaluación se analizó la eficacia de un curso de liderazgo en línea en inglés y en español que se ofreció a personal de enfermería en toda América Latina y el Caribe. El curso en línea fue un curso asíncrono de liderazgo en enfermería de ocho módulos, creado y ofrecido por el Campus Virtual de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). Se usó un diseño retrospectivo y descriptivo para evaluar los datos de desempeño de los alumnos en los módulos. Se analizó el desempeño de los alumnos en cuanto al aprendizaje el curso. Se enviaron encuestas electrónicas a las personas que abandonaron el curso antes de su finalización para obtener información sobre los motivos de deserción. En total, 289 personas de 41 países participaron en los cursos en línea. Se detectaron mejoras en el desempeño de los alumnos antes y después de la prueba. La razón más frecuente por la que no completaron el curso fue que estaban muy ocupados con otras obligaciones. La versión del curso en español tuvo más inscriptos que cualquier otro curso en los 12 años del Campus Virtual. La conclusión de la evaluación fue que en toda América Latina y el Caribe se desea recibir educación continua que fomente las capacidades de liderazgo en enfermería. La educación en línea por medio del Campus Virtual de la OPS puede ser un medio económico, pero a la vez poderoso, de difundir conocimiento al personal de enfermería en la Región de las Américas.
RESUMO Desenvolver a capacidade de liderança na equipe de enfermagem é fundamental para alcançar a saúde universal na Região das Américas. Foi realizada uma avaliação da efetividade de um curso online de práticas de liderança em enfermagem ministrado em inglês e em espanhol ao pessoal de enfermagem em toda a América Latina e o Caribe. Tratou-se de um curso online assíncrono com oito módulos sobre práticas de liderança em enfermagem, elaborado e oferecido pelo Campus Virtual da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS). Foi usado um delineamento descritivo retrospectivo para avaliar os dados do desempenho dos alunos nos módulos. Foram enviadas aos participantes que não concluíram o curso uma pesquisa eletrônica para a coleta de dados sobre os motivos do abandono. Ao todo, 289 profissionais de 41 países fizeram o curso online. Houve melhoria no desempenho dos alunos entre o pré-teste e o pós-teste. Estar muito ocupado com outros compromissos foi o motivo mais frequentemente informado para não concluir o curso. O número de inscrições de profissionais no curso na versão em espanhol foi o mais alto dentre os cursos oferecidos nos 12 anos de vida do campus virtual. Esta avaliação demonstrou que existe uma demanda por educação continuada para desenvolver liderança em enfermagem na América Latina e Caribe. A educação online por meio do Campus Virtual da OPAS é um recurso de baixo custo, porém de grande influência, para difundir o conhecimento entre o pessoal de enfermagem nas Américas.
Assuntos
Educação Continuada , Educação em Enfermagem/organização & administração , Capacitação de Recursos Humanos em SaúdeRESUMO
ADN students are a large yet distinct subgroup of nursing students who require research and understanding. The purpose of this study was to describe the thoughts, feelings, and experiences of American associate degree nursing (ADN) students who participated in a short study abroad course in a low-income country. A qualitative, narrative method was used. Three categories emerged from the analysis. Participants revealed thoughts of "constant comparisons", feelings of an "emotional journey", and they experienced "learning". Participants did not demonstrate perspective transformation as defined by Mezirow as participants signified no intent for social action. Several potential blocks to perspective transformation were identified: egocentrism/emotional disconnect, perceived powerlessness/being overwhelmed, and a vacation mindset. The findings provide insight into the student experience of studying abroad. Transformative learning is not a guaranteed result. Nurse educators must consider strategies to foster transformation including discussing global systemic oppressors, international relations, coping, connecting, and social action.