RESUMO
Este tem por objetivo apresentar o processo de um trabalho em rede que permite o acesso rápido, desenvolvido na BVS SMS São Paulo sedimentado com a implantação das novas fontes de informação Portal de Vídeos e Relatos de Experiências, como ferramentas estratégicas que possibilitam fortalecer a gestão SUS no município. A BVS SMS São Paulo está organizada e em operação regular com suas novas fontes de informação Portal de Vídeos e Relatos de Experiências atualizadas com 493 registros (jan.2015), publicadas, integradas e disponíveis aos diversos públicos, podendo ser recuperadas no domínio http://sms.sp.bvs.br, contribuindo para novos processos de troca, criatividade e geração de conhecimento (AU)
Este tem por objetivo apresentar o processo de um trabalho em rede que permite o acesso rápido, desenvolvido na BVS SMS São Paulo sedimentado com a implantação das novas fontes de informação Portal de Vídeos e Relatos de Experiências, como ferramentas estratégicas que possibilitam fortalecer a gestão SUS no município.A BVS SMS São Paulo está organizada e em operação regular com suas novas fontes de informação Portal de Vídeos e Relatos de Experiências atualizadas com 493 registros (jan.2015), publicadas, integradas e disponíveis aos diversos públicos, podendo ser recuperadas no domínio http://sms.sp.bvs.br, contribuindo para novos processos de troca, criatividade e geração de conhecimento (AU)
Assuntos
Bibliotecas Digitais , Sistema Único de Saúde , Gestão do ConhecimentoRESUMO
A SMS SP, por meio da Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP) e a EMS implantou a BVS SMS São Paulo pela necessidade de ter uma ferramenta estratégica que permitisse melhor interação entre as áreas para atualizar, formar e capacitar pessoas e, acima de tudo, garantir acesso à expertise, integrando as fontes de informação em único espaço para propiciar a reunião, acesso, preservação e disseminação do conhecimento. O objetivo deste trabalho foi realizar um estudo para verificar se os profissionais que atuam na SMS percebem a BVS SMS São Paulo como uma ferramenta capaz de prover e possibilitar o compartilhamento do conhecimento produzido. A EMS foi escolhida por apresentar características peculiares ao diagnóstico proposto, uma vez que ela foi a idealizadora do projeto de concepção e implantação e também responsável pelo desenvolvimento e consolidação da BVS SMS São Paulo como uma ferramenta estratégica na gestão do conhecimento. A amostragem deste estudo teve como sujeitos os profissionais de nível superior de diferentes formações acadêmicas que atuam na EMS. Com a pesquisa, foi possível verificar que os profissionais reconhecem a BVS SMS São Paulo como uma ferramenta para a gestão do conhecimento; simplificar a busca, campanha para que os funcionários disponibilizem seus trabalhos na BVS; criar fluxo de coleta de trabalhos dos profissionais que apresentam trabalhos em congressos e similares, entre outras sugestões. Mencionaram de forma expressiva a necessidade de fazer a divulgação junto aos pesquisadores e trabalhadores, utilizando-se das mídias e citaram também da necessidade de realizar treinamento para o uso da BVS. Este estudo apresenta o recorte da amostra escolhida que buscou conhecer a percepção do usuário-produtor da BVS, e com a restrição do estudo pelo fato de o cenário ter representado uma pequena amostra, almeja-se que a pesquisa possa ser replicadaem outras áreas técnicas da SMS que integram a BVS SMS São Paulo
Assuntos
Gestão de Recursos Humanos , Gestão do Conhecimento , Bibliotecas DigitaisRESUMO
A SMS SP, por meio da Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP) e a EMS implantou a BVS SMS São Paulo pela necessidade de ter uma ferramenta estratégica que permitisse melhor interação entre as áreas para atualizar, formar e capacitar pessoas e, acima de tudo, garantir acesso à expertise, integrando as fontes de informação em único espaço para propiciar a reunião, acesso, preservação e disseminação do conhecimento. O objetivo deste trabalho foi realizar um estudo para verificar se os profissionais que atuam na SMS percebem a BVS SMS São Paulo como uma ferramenta capaz de prover e possibilitar o compartilhamento do conhecimento produzido. A EMS foi escolhida por apresentar características peculiares ao diagnóstico proposto, uma vez que ela foi a idealizadora do projeto de concepção e implantação e também responsável pelo desenvolvimento e consolidação da BVS SMS São Paulo como uma ferramenta estratégica na gestão do conhecimento. A amostragem deste estudo teve como sujeitos os profissionais de nível superior de diferentes formações acadêmicas que atuam na EMS. Com a pesquisa, foi possível verificar que os profissionais reconhecem a BVS SMS São Paulo como uma ferramenta para a gestão do conhecimento; simplificar a busca, campanha para que os funcionários disponibilizem seus trabalhos na BVS; criar fluxo de coleta de trabalhos dos profissionais que apresentam trabalhos em congressos e similares, entre outras sugestões. Mencionaram de forma expressiva a necessidade de fazer a divulgação junto aos pesquisadores e trabalhadores, utilizando-se das mídias e citaram também da necessidade de realizar treinamento para o uso da BVS. Este estudo apresenta o recorte da amostra escolhida que buscou conhecer a percepção do usuário-produtor da BVS, e com a restrição do estudo pelo fato de o cenário ter representado uma pequena amostra, almeja-se que a pesquisa possa ser replicadaem outras áreas técnicas da SMS que integram a BVS SMS São Paulo (AU)
Assuntos
Bibliotecas Digitais , Gestão do Conhecimento , Gestão de Recursos HumanosRESUMO
A BVS SMS/SP apresenta um espaço de acesso livre, gratuito e equitativo oferecendo conhecimento, agregando valor às competências dos profissionais, permitindo que as tomadas de decisões e formulação de políticas de saúde sejam baseadas em informações práticas e atualizadas. Colabora para um processo de trocas, criatividade, responsabilização, enriquecimento e torna-se uma ferramenta estratégica de Gestão do Conhecimento e de desenvolvimento da saúde coletiva no Município de São Paulo.
Assuntos
Humanos , Gestão do Conhecimento , Bibliotecas Digitais , Saúde Pública , Cooperação TécnicaRESUMO
A BVS SMS/SP apresenta um espaço de acesso livre, gratuito e equitativo oferecendo conhecimento, agregando valor às competências dos profissionais, permitindo que as tomadas de decisões e formulação de políticas de saúde sejam baseadas em informações práticas e atualizadas. Colabora para um processo de trocas, criatividade, responsabilização, enriquecimento e torna-se uma ferramenta estratégica de Gestão do Conhecimento e de desenvolvimento da saúde coletiva no Município de São Paulo.
Assuntos
Humanos , Gestão do Conhecimento , Bibliotecas Digitais , Saúde Pública , Cooperação TécnicaRESUMO
A BVS SMS/SP apresenta um espaço de acesso livre, gratuito e equitativo oferecendo conhecimento, agregando valor às competências dos profissionais, permitindo que as tomadas de decisões e formulação de políticas de saúde sejam baseadas em informações práticas e atualizadas. Colabora para um processo de trocas, criatividade, responsabilização, enriquecimento e torna-se uma ferramenta estratégica de Gestão do Conhecimento e de desenvolvimento da saúde coletiva no Município de São Paulo.(AU)
Assuntos
Humanos , Bibliotecas Digitais , Saúde Pública , Gestão do Conhecimento , Cooperação TécnicaRESUMO
A Biblioteca Virtual em Saúde - BVS é uma iniciativa da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS/OMS) e do Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde (BIREME) operando em um espaço virtual na Internet, formada por coleção ou rede de fontes de informação em saúde. A Biblioteca Virtual em Saúde da Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo BVS SMS/SP surgiu da necessidade de implantar novas ferramentas eletrônicas que possibilitassem a promoção, disseminação, ampliação e o fortalecimento do conhecimento em saúde coletiva das produções técnicas, científicas e informativas, elaboradas por gestores, pesquisadores, coordenadores, técnicos e demais colaboradores da Secretaria Municipal da Saúde - SMS. As publicações e edições estavam pulverizadas pelos órgãos da SMS, não havendo um repositório central para estes materiais, sendo necessário publicizar estes documentos, tanto para o público interno como para o público externo. Para responder a esta demanda foi firmado um convênio de cooperação técnica entre a Secretária Municipal da Saúde e a BIREME/OPAS/OMS gerando um produto que agrega valor ao desenvolvimento da Saúde e ao trabalho em rede, descentralizado, sem limitações geográficas e de horário, obedecendo a controles de qualidade BVS SMS/SP. A Coordenação de Gestão de Pessoas da SMS, por meio da Escola Municipal de Saúde e seu Núcleo de Documentação, de maneira inédita e pioneira, conduziu esse processo. Facilitando o trabalho cooperativo entre as unidades que compõem o Sistema de Saúde no âmbito municipal objetivou não só captar mas dar visibilidade a produção técnico-científica da Secretaria, formando uma rede de profissionais empenhados em demonstrar seus trabalhos, pesquisas e as experiências práticas fomentando a Gestão do Conhecimento. A BVS SMS/SP foi então concebida em um trabalho em rede, envolvendo 15 áreas vinculadas à Secretaria Municipal da Saúde. Com acesso livre, gratuito e equitativo é possível não só oferecer conhecimento que agregue valor às competências dos profissionais, mas permitir que as tomadas de decisões e a formulação de políticas de saúde sejam baseadas em informações práticas e atualizadas. A BVS SMS/SP inclui produtos e serviços de informação em saúde composta por: Bases de Dados, Diretório de Eventos em Saúde Pública - DirEve, Catálogo de Sites relevantes sobre o assunto - LIS e o Espaço Colaborativo - ECO. A BVS SMS/SP vêm contribuir com uma das diretrizes da Política de Gestão do Trabalho em Saúde - a participação do trabalhador, fundamental para a efetividade e eficiência do SUS. Neste sentido, a BVS SMS/SP colabora para um processo de trocas, criatividade, responsabilização, enriquecimento e comprometimentos mútuos, valorizando o trabalhador da saúde e seu trabalho. Torna-se uma ferramenta estratégica de Gestão do Conhecimento, de desenvolvimento da saúde coletiva e do fortalecimento do Sistema Único de Saúde SUS em São Paulo.
Assuntos
Mão de Obra em Saúde , Gestão do Conhecimento , Bibliotecas Digitais , Saúde Pública , Cooperação TécnicaRESUMO
A Biblioteca Virtual em Saúde - BVS é uma iniciativa da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS/OMS) e do Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde (BIREME) operando em um espaço virtual na Internet, formada por coleção ou rede de fontes de informação em saúde. A Biblioteca Virtual em Saúde da Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo BVS SMS/SP surgiu da necessidade de implantar novas ferramentas eletrônicas que possibilitassem a promoção, disseminação, ampliação e o fortalecimento do conhecimento em saúde coletiva das produções técnicas, científicas e informativas, elaboradas por gestores, pesquisadores, coordenadores, técnicos e demais colaboradores da Secretaria Municipal da Saúde - SMS. As publicações e edições estavam pulverizadas pelos órgãos da SMS, não havendo um repositório central para estes materiais, sendo necessário publicizar estes documentos, tanto para o público interno como para o público externo. Para responder a esta demanda foi firmado um convênio de cooperação técnica entre a Secretária Municipal da Saúde e a BIREME/OPAS/OMS gerando um produto que agrega valor ao desenvolvimento da Saúde e ao trabalho em rede, descentralizado, sem limitações geográficas e de horário, obedecendo a controles de qualidade BVS SMS/SP. A Coordenação de Gestão de Pessoas da SMS, por meio da Escola Municipal de Saúde e seu Núcleo de Documentação, de maneira inédita e pioneira, conduziu esse processo. Facilitando o trabalho cooperativo entre as unidades que compõem o Sistema de Saúde no âmbito municipal objetivou não só captar mas dar visibilidade a produção técnico-científica da Secretaria, formando uma rede de profissionais empenhados em demonstrar seus trabalhos, pesquisas e as experiências práticas fomentando a Gestão do Conhecimento. A BVS SMS/SP foi então concebida em um trabalho em rede, envolvendo 15 áreas vinculadas à Secretaria Municipal da Saúde. Com acesso livre, gratuito e equitativo é possível não só oferecer conhecimento que agregue valor às competências dos profissionais, mas permitir que as tomadas de decisões e a formulação de políticas de saúde sejam baseadas em informações práticas e atualizadas. A BVS SMS/SP inclui produtos e serviços de informação em saúde composta por: Bases de Dados, Diretório de Eventos em Saúde Pública - DirEve, Catálogo de Sites relevantes sobre o assunto - LIS e o Espaço Colaborativo - ECO. A BVS SMS/SP vêm contribuir com uma das diretrizes da Política de Gestão do Trabalho em Saúde - a participação do trabalhador, fundamental para a efetividade e eficiência do SUS. Neste sentido, a BVS SMS/SP colabora para um processo de trocas, criatividade, responsabilização, enriquecimento e comprometimentos mútuos, valorizando o trabalhador da saúde e seu trabalho. Torna-se uma ferramenta estratégica de Gestão do Conhecimento, de desenvolvimento da saúde coletiva e do fortalecimento do Sistema Único de Saúde SUS em São Paulo.
Assuntos
Mão de Obra em Saúde , Gestão do Conhecimento , Bibliotecas Digitais , Saúde Pública , Cooperação TécnicaRESUMO
A administração pública passa por profundas mudanças e tem colocado a área de Gestão de Pessoas como estratégica para a melhoria dos serviços prestados. Em São Paulo, a Secretaria Municipal de Saúde adota esta diretriz quando permite à Coordenação de Gestão de Pessoas CGP, propor estudos e ações que promovam sua reestruturação interna tornando-a proativa, dinâmica e inserida nos projetos, programas e resultados da Secretaria. A partir de 2008, após o diagnóstico da área, uma das metas definidas foi a modernização do Centro de Formação e Desenvolvimento dos Trabalhadores da Saúde CEFOR. Vinculado a Diretoria de Gestão de Desenvolvimento de Pessoas GEDEP, o CEFOR criado em 1990 passou por um processo de reestruturação, não só organizacional, funcional, mas de gestão. Novas tecnologias foram agregadas ao antigo CEFOR fazendo com que uma nova proposta de trabalho fosse concebida, assim, com a edição do Decreto 52.514 em 25 de Julho de 2011 surge a Escola Municipal de Saúde - EMS. A implantação do Canal Profissional e do Canal Interativo da Rede São Paulo Saudável, da plataforma Moodle permitindo a construção da Educação a Distância EAD, e o investimento na Gestão do Conhecimento por meio da Biblioteca Virtual de Saúde BVS/SMS-SP fortaleceu o trabalho cooperativo, descentralizado e em rede da Escola. Descrever a trajetória de transformação do CEFOR na Escola Municipal de Saúde, os caminhos trilhados, as conquistas obtidas e os desafios a serem superados para torná-la um pólo irradiador da Política de Educação Profissional em Saúde e consolidá-la como um Centro de Referência de construção do conhecimento de políticas de saúde e de capacitação e formação dos servidores, trabalhadores e conselheiros municipais é o ponto central deste trabalho.
Assuntos
Gestão de Recursos Humanos , Tutoria , Educação Profissional em Saúde Pública , Educação em Saúde , Gestão do Conhecimento , Saúde Pública , Desenvolvimento de PessoalRESUMO
A Biblioteca Virtual em Saúde - BVS é uma iniciativa da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS/OMS) e do Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde (BIREME) operando em um espaço virtual na Internet, formada por coleção ou rede de fontes de informação em saúde. A Biblioteca Virtual em Saúde da Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo BVS SMS/SP surgiu da necessidade de implantar novas ferramentas eletrônicas que possibilitassem a promoção, disseminação, ampliação e o fortalecimento do conhecimento em saúde coletiva das produções técnicas, científicas e informativas, elaboradas por gestores, pesquisadores, coordenadores, técnicos e demais colaboradores da Secretaria Municipal da Saúde - SMS. As publicações e edições estavam pulverizadas pelos órgãos da SMS, não havendo um repositório central para estes materiais, sendo necessário publicizar estes documentos, tanto para o público interno como para o público externo. Para responder a esta demanda foi firmado um convênio de cooperação técnica entre a Secretária Municipal da Saúde e a BIREME/OPAS/OMS gerando um produto que agrega valor ao desenvolvimento da Saúde e ao trabalho em rede, descentralizado, sem limitações geográficas e de horário, obedecendo a controles de qualidade BVS SMS/SP. A Coordenação de Gestão de Pessoas da SMS, por meio da Escola Municipal de Saúde e seu Núcleo de Documentação, de maneira inédita e pioneira, conduziu esse processo. Facilitando o trabalho cooperativo entre as unidades que compõem o Sistema de Saúde no âmbito municipal objetivou não só captar mas dar visibilidade a produção técnico-científica da Secretaria, formando uma rede de profissionais empenhados em demonstrar seus trabalhos, pesquisas e as experiências práticas fomentando a Gestão do Conhecimento. A BVS SMS/SP foi então concebida em um trabalho em rede, envolvendo 15 áreas vinculadas à Secretaria Municipal da Saúde. Com acesso livre, gratuito e equitativo é possível não só oferecer conhecimento que agregue valor às competências dos profissionais, mas permitir que as tomadas de decisões e a formulação de políticas de saúde sejam baseadas em informações práticas e atualizadas. A BVS SMS/SP inclui produtos e serviços de informação em saúde composta por: Bases de Dados, Diretório de Eventos em Saúde Pública - DirEve, Catálogo de Sites relevantes sobre o assunto - LIS e o Espaço Colaborativo - ECO. A BVS SMS/SP vêm contribuir com uma das diretrizes da Política de Gestão do Trabalho em Saúde - a participação do trabalhador, fundamental para a efetividade e eficiência do SUS. Neste sentido, a BVS SMS/SP colabora para um processo de trocas, criatividade, responsabilização, enriquecimento e comprometimentos mútuos, valorizando o trabalhador da saúde e seu trabalho. Torna-se uma ferramenta estratégica de Gestão do Conhecimento, de desenvolvimento da saúde coletiva e do fortalecimento do Sistema Único de Saúde SUS em São Paulo.(AU)
Assuntos
Bibliotecas Digitais , Saúde Pública , Gestão do Conhecimento , Mão de Obra em Saúde , Cooperação TécnicaRESUMO
A administração pública passa por profundas mudanças e tem colocado a área de Gestão de Pessoas como estratégica para a melhoria dos serviços prestados. Em São Paulo, a Secretaria Municipal de Saúde adota esta diretriz quando permite à Coordenação de Gestão de Pessoas CGP, propor estudos e ações que promovam sua reestruturação interna tornando-a proativa, dinâmica e inserida nos projetos, programas e resultados da Secretaria. A partir de 2008, após o diagnóstico da área, uma das metas definidas foi a modernização do Centro de Formação e Desenvolvimento dos Trabalhadores da Saúde CEFOR. Vinculado a Diretoria de Gestão de Desenvolvimento de Pessoas GEDEP, o CEFOR criado em 1990 passou por um processo de reestruturação, não só organizacional, funcional, mas de gestão. Novas tecnologias foram agregadas ao antigo CEFOR fazendo com que uma nova proposta de trabalho fosse concebida, assim, com a edição do Decreto 52.514 em 25 de Julho de 2011 surge a Escola Municipal de Saúde - EMS. A implantação do Canal Profissional e do Canal Interativo da Rede São Paulo Saudável, da plataforma Moodle permitindo a construção da Educação a Distância EAD, e o investimento na Gestão do Conhecimento por meio da Biblioteca Virtual de Saúde BVS/SMS-SP fortaleceu o trabalho cooperativo, descentralizado e em rede da Escola. Descrever a trajetória de transformação do CEFOR na Escola Municipal de Saúde, os caminhos trilhados, as conquistas obtidas e os desafios a serem superados para torná-la um pólo irradiador da Política de Educação Profissional em Saúde e consolidá-la como um Centro de Referência de construção do conhecimento de políticas de saúde e de capacitação e formação dos servidores, trabalhadores e conselheiros municipais é o ponto central deste trabalho.(AU)