RESUMEN

This paper focuses on the dynamics of a workgroup in a nephrology and haemodialysis unit. Teamwork is indispensable in nephrology units, as it provides support and help to professionals but working closely together may also cause conflict and great strain. This study describes how much and in what way the anxiety and the relationship between these professionals influences their work, depending on skills and personal preferences among the staff. A questionnaire was used to analyse the following issues: stress, changes, routine, confrontation, comparisons, preferences, support, valuation, assertiveness, self-evaluation, technical competence, affiliation, motivation, work atmosphere and training.

Asunto(s)

Actitud del Personal de Salud , Unidades de Hemodiálisis en Hospital , Relaciones Interprofesionales , Personal de Enfermería en Hospital/psicología , Adaptación Psicológica , Asertividad , Agotamiento Profesional/etiología , Agotamiento Profesional/prevención & control , Agotamiento Profesional/psicología , Conflicto Psicológico , Conducta Cooperativa , Estudios Transversales , Procesos de Grupo , Unidades de Hemodiálisis en Hospital/organización & administración , Humanos , Evaluación de Necesidades , Investigación Metodológica en Enfermería , Personal de Enfermería en Hospital/educación , Personal de Enfermería en Hospital/organización & administración , Salud Laboral , Cultura Organizacional , Innovación Organizacional , Identificación Social , Apoyo Social , España , Encuestas y Cuestionarios , Lugar de Trabajo/organización & administración , Lugar de Trabajo/psicología