1.
AAOHN J
; 57(12): 507-14, 2009 Dec.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-19928715
RESUMEN
Health promotion programs offer an opportunity to support the health of employees, their families, and the communities in which they reside. By integrating health promotion programs with a company's sustainability efforts, the occupational health nurse can directly impact the company's bottom line by ensuring the benefits from a healthy, safe, and fully productive employee who is able to remain in the workplace for some time. This article discusses a successful health promotion program developed and implemented by an occupational health nurse in support of a company's sustainability effort.
Asunto(s)
Enfermedades Cardiovasculares/prevención & control , Promoción de la Salud/organización & administración , Tamizaje Masivo/organización & administración , Enfermería del Trabajo , Adulto , Femenino , Georgia , Costos de la Atención en Salud , Promoción de la Salud/economía , Humanos , Estilo de Vida , Masculino , Tamizaje Masivo/economía , Tamizaje Masivo/enfermería , Persona de Mediana Edad , Desarrollo de Programa
2.
AAOHN J
; 57(3): 95-6, 2009 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-19338258
3.
AAOHN J
; 56(3): 95-7, 2008 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-18389821
Asunto(s)
Promoción de la Salud/métodos , Enfermería del Trabajo/métodos , Manejo de Atención al Paciente/métodos , Promoción de la Salud/organización & administración , Humanos , Modelos Organizacionales , Enfermería del Trabajo/organización & administración , Manejo de Atención al Paciente/organización & administración
4.
AAOHN J
; 56(12): 483-5, 2008 Dec.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-19119714
5.
AAOHN J
; 55(6): 221-4, 2007 Jun.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-17601062
6.
AAOHN J
; 55(3): 93-6, 2007 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-17405585
Asunto(s)
Manejo de Caso/legislación & jurisprudencia , Testimonio de Experto/legislación & jurisprudencia , Mala Praxis/legislación & jurisprudencia , Enfermería del Trabajo/legislación & jurisprudencia , Rol Profesional , Recolección de Datos , Humanos , Licencia en Enfermería , Rol de la Enfermera , Servicios de Salud del Trabajador/legislación & jurisprudencia , Autonomía Profesional , Estados Unidos
7.
AAOHN J
; 55(12): 481-4, 2007 Dec.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-18183799
Asunto(s)
Manejo de Caso/organización & administración , Conducta Cooperativa , Reembolso de Seguro de Salud/economía , Relaciones Interprofesionales , Enfermería del Trabajo/organización & administración , Certificación , Conflicto Psicológico , Curriculum , Toma de Decisiones en la Organización , Disentimientos y Disputas , Humanos , Cobertura del Seguro , Negociación/métodos , Negociación/psicología , Rol de la Enfermera/psicología , Enfermería del Trabajo/educación , Guías de Práctica Clínica como Asunto , Sociedades de Enfermería/organización & administración , Estados Unidos
8.
AAOHN J
; 54(9): 384-6, 2006 Sep.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-17001836
Asunto(s)
Manejo de Caso/organización & administración , Planes de Asistencia Médica para Empleados/organización & administración , Rol de la Enfermera , Enfermería del Trabajo/organización & administración , Autonomía Profesional , Continuidad de la Atención al Paciente/organización & administración , Asignación de Recursos para la Atención de Salud/organización & administración , Humanos , Cobertura del Seguro/organización & administración , Defensa del Paciente , Grupo de Atención al Paciente/organización & administración , Cooperación del Paciente/psicología , Apoyo Social
9.
AAOHN J
; 54(7): 297-9, 2006 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-16862876
Asunto(s)
Manejo de Caso/organización & administración , Personas con Discapacidad/rehabilitación , Promoción de la Salud/organización & administración , Servicios de Salud del Trabajador/organización & administración , Conductas Relacionadas con la Salud , Humanos , Estilo de Vida , Proceso de Enfermería , Educación del Paciente como Asunto , Rol Profesional
10.
AAOHN J
; 53(10): 429-31, 2005 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-16255524
Asunto(s)
Manejo de Caso/organización & administración , Empleo/organización & administración , Enfermería del Trabajo/organización & administración , Personas con Discapacidad/legislación & jurisprudencia , Absentismo Familiar/legislación & jurisprudencia , Humanos , Rol de la Enfermera , Política Organizacional , Rehabilitación Vocacional , Ausencia por Enfermedad/legislación & jurisprudencia , Estados Unidos
11.
AAOHN J
; 53(7): 286-7, 2005 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-16097099
Asunto(s)
Manejo de Caso/economía , Servicios de Salud Comunitaria/estadística & datos numéricos , Recursos en Salud/estadística & datos numéricos , Servicios de Salud Comunitaria/economía , Femenino , Predicción , Costos de la Atención en Salud , Humanos , Masculino , Salud Laboral , Enfermería del Trabajo , Innovación Organizacional , Estados Unidos
12.
AAOHN J
; 53(1): 8-10, 2005 Jan.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-15675152
13.
AAOHN J
; 52(10): 420-3, 2004 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-15508855
14.
AAOHN J
; 52(4): 143-5, 2004 Apr.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-15119810
15.
AAOHN J
; 52(1): 10-3, 2004 Jan.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-14740863
Asunto(s)
Manejo de Caso/organización & administración , Perfil Laboral , Servicios de Salud del Trabajador/organización & administración , Certificación , Continuidad de la Atención al Paciente , Salud Holística , Humanos , Objetivos Organizacionales , Planificación de Atención al Paciente/organización & administración , Grupo de Atención al Paciente/organización & administración , Autonomía Profesional
16.
AAOHN J
; 51(10): 414-7, 2003 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-14596379
17.
AAOHN J
; 51(9): 384-9, 2003 Sep.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-14510034
RESUMEN
Concept analysis is a useful tool in providing clarity to an abstract idea as well as an objective basis for developing wellness program products, goals, and outcomes. To plan for and develop successful wellness programs, it is critical for occupational health nurses to clearly understand a program concept as applied to a particular community or population. Occupational health nurses can use the outcome measures resulting from the concept analysis process to help demonstrate the business value of their wellness programs. This concept analysis demonstrates a predominance of the performance related attributes of fitness in the scientific literature.
Asunto(s)
Promoción de la Salud/organización & administración , Enfermería del Trabajo/organización & administración , Servicios de Salud del Trabajador/organización & administración , Desarrollo de Programa/métodos , Formación de Concepto , Objetivos , Humanos , Comercialización de los Servicios de Salud/organización & administración , Modelos Organizacionales , Evaluación de Necesidades/organización & administración , Objetivos Organizacionales , Evaluación de Resultado en la Atención de Salud/organización & administración , Aptitud Física , Técnicas de Planificación
18.
AAOHN J
; 51(7): 287-9, 2003 Jul.
Artículo
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| MEDLINE
| ID: mdl-12880231
Asunto(s)
Personas con Discapacidad/psicología , Personas con Discapacidad/rehabilitación , Mentores/psicología , Rehabilitación Vocacional/métodos , Orientación Vocacional/métodos , Adaptación Psicológica , Evaluación de la Discapacidad , Personas con Discapacidad/legislación & jurisprudencia , Ergonomía , Humanos , Servicios de Información , Internet , Estados Unidos , Orientación Vocacional/legislación & jurisprudencia
19.
AAOHN J
; 51(4): 151-4, 2003 Apr.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-12729023
20.
AAOHN J
; 50(10): 437-40, 2002 Oct.
Artículo
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| MEDLINE
| ID: mdl-12400226