RESUMEN

Considerando a lacuna existente na literatura de estudos que focalizem aspectos positivos da relação indivíduo-trabalho-organização, esta investigação se propôs a contribuir com o entendimento sobre o bem-estar do trabalhador. Adotou-se como objetivo geral a análise do poder preditivo do lócus de controle no trabalho sobre o bem-estar pessoal nas organizações, buscando avaliar se o fato de o trabalhador se autoperceber como controlador da situação (internalidade) ou perceber ao outro como detentor desse controle (externalidade) interfere no seu nível de bem-estar. A pesquisa foi de natureza quantitativa e contou com a participação de 200 trabalhadores de duas organizações privadas de Salvador (BA). Os resultados indicaram que a internalidade é capaz de predizer positivamente o bem-estar pessoal nas organizações (tanto a medida global quanto todos os seus indicadores separadamente), destacando-se o seu poder preditivo sobre o indicador "identificação com o trabalho".Já a externalidade apresentou predição negativa e fraca, apenas sobre os indicadores "identificação com a organização" e "suporte ambiental", não apresentando força explicativa sobre a medida global do bem-estar. Finalmente, os resultados deste estudo contribuem para uma melhor compreensão dos processos micro-organizacionais, a partir da identificação de antecedentes que podem facilitar o planejamento de estratégias de intervenção nos contextos de trabalho voltadas para a promoção do bem-estar do trabalhador.

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Considering the existing gap in the literature on studies that focus on positive aspects of the individual-job-organization relationship, this research aimed to contribute to the understanding of worker well-being. It adopted as its main goal the analysis of the predictive power of work locus of control on personal well-being in the workplace, seeking to assess whether the fact that the worker perceives his/herself as controlling the situation (internality) or perceives the other as the holder of this control (externality), interferes with their level of well-being. The research was quantitative in nature and involved the participation of 200 workers from two private organizations in Salvador (BA). The results indicated that internality is able to positively predict personal well-being in the workplace (both the global measure as well as all its indicators separately), highlighting its predictive power over the indicator "identification with the work". While externality presented a negative and weak predictive power, only over the indicators "identification with the organization" and "environmental support", showing no explanatory power over the global measure of well-being. Finally, the study's findings contribute to a better understanding of micro-organizational processes, based on the identification of antecedents that can facilitate the planning of intervention strategies in work contexts aimed at promoting workers' well-being.

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Teniendo en cuenta la brecha existente en la literatura de los estudios que se centran en los aspectos positivos de la relación organización-trabajo-individuo, esta investigación pretende contribuir a la comprensión del bienestar de los trabajadores. Se ha adoptado como objetivo general el análisis del poder predictivo del locus de control en el trabajo sobre el bienestar personal en las organizaciones, tratando de evaluar si el hecho de que el trabajador se perciba como controlador de una situación (interioridad) o perciba a otros como detentores de este control (externalidad) interfiere en su nivel de bienestar. La investigación fue de naturaleza cuantitativa, y contó con la participación de 200 empleados de dos organizaciones privadas en Salvador (BA).Los resultados indicaron que la interioridad es capaz de predecir positivamente el bienestar personal en las organizaciones (tanto la medida global como cada uno de sus indicadores por separado), destacando su capacidad de predicción sobre el indicador de "identificación con el trabajo." Por otro lado, la externalidad presentó predicción negativa y débil, sólo sobre los indicadores de "identificación con la organización" y "apoyo ambiental", sin presentar poder explicativo sobre la medida general de bienestar. Por último, los resultados contribuyen a una mejor comprensión de los processos micro-organizacionales, partiendo de la identificación de antecedentes que pueden facilitar la planificación de estrategias de intervención en contextos de trabajo destinadas a promover el bienestar de los trabajadores.

RESUMEN

Este estudo descritivo, qualitativo, norteado pela Sociologia Compreensiva, objetivou descrever o quotidiano de enfermeiras na consulta em puericultura e identificar fatores que influenciam a realização dessa consulta. Utilizou-se a entrevista semiestruturada, dirigida a oito enfermeiras atuantes na consulta em puericultura, em unidades de atenção básica de um distrito de saúde do município de Salvador, Bahia, no período de março a abril de 2011. Os resultados demostraram que o quotidiano em puericultura é organizado, repetitivo, imprevisível, prazeroso, acessível, permeado por interação, orientação e afeto, possibilitando o acompanhamento da criança através de um trabalho em equipe e com autonomia. O contexto cultural, a equidade no atendimento, a acessibilidade e a infraestrutura são fatores que influenciam a consulta em puericultura. Conclui-se que, no quotidiano da puericultura, a enfermeira estabelece ações e interações com a criança e a família, promovendo a saúde, o cuidado efetivo e o respeito às diversidades ideológicas, sociais e culturais.

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This qualitative descriptive study guided by Comprehensive Sociology aimed to describe nurses’ day-to-day in a child care clinic and identify the factors that influence the clinic process. From March to April 2011, semi-structured interviews were conducted with eight nurses working in child care clinics at primary health care centers in a health district of Salvador, Bahia. The results demonstrated that everyday child care clinic activities are organized, repetitive, unpredictable, pleasurable, accessible, and permeated by interaction, guidance, and affection, making it possible to follow up the children through team work and with autonomy. Cultural context, equity in care, accessibility, and infrastructure are factors that influence the child care clinic. It was concluded that, in day-to-day child care, nurses establishes actions and interactions with child and family, promoting health, effective care, and respect for ideological, social, and cultural diversities.

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Este estudio descriptivo, cualitativo, norteado por la Sociología Comprensiva, tuvo como objetivo describir el cotidiano de enfermeras en la consulta en puericultura e identificar los factores que influencian la consulta. Se utilizó la entrevista semiestructurada con ocho enfermeras actuantes en la consulta en puericultura en unidades de atención básica de un distrito de salud de Salvador, Bahía-Brasil, de marzo a abril de 2011. Los resultados muestran que el cotidiano del cuidado es organizado, repetitivo, imprevisible, divertido, accesible, permeado por la interacción, afecto y orientación, que permite el seguimiento del niño mediante el trabajo en equipo y con autonomía. El contexto cultural, la equidad, la accesibilidad y la infraestructura influyen en la consulta. Se concluye que en el cotidiano de la puericultura, la enfermera establece acciones e interacciones con el niño y familia promoviendo la salud, el cuidado efectivo, respetando las diversidades ideológicas y socioculturales.

Asunto(s)

Humanos , Masculino , Femenino , Niño , Actividades Cotidianas , Cuidado del Niño , Atención de Enfermería , Enfermería en Salud Pública , Brasil , Epidemiología Descriptiva

RESUMEN

Apesar de todos os investimentos das autoridades de saúde e dos avanços no conhecimento científico, a tuberculose continua sendo considerada um grave problema de saúde pública. Objetivando estudar a mortalidade por tuberculose como causa básica ou associada de óbito, nos municípios prioritários de Mato Grosso do Sul, no período de dez anos foram utilizados dados do Sistema de Informação em Mortalidade (SIM) e do Sistema de Informação de Agravos de notificação (SINAN). As variáveis estudadas foram: sexo, faixa etária, raça/cor, escolaridade, forma clínica e local de ocorrência do óbito. Os coeficientes de mortalidade por tuberculose oscilaram durante o período de estudo nos municípios prioritários. Amambai registrou o maior coeficiente e o sexo masculino representou 72% do total de óbitos. A faixa etária de 40 a 59 anos concentrou maior índice de mortalidade por tuberculose, 34,8%. Segundo a raça/cor a maior porcentagem (46,1%) eram pardos. A forma clínica pulmonar esteve presente em 89% dos casos e 83% falecerem em hospitais. Apenas 53% dos óbitos registrados no SIM possuíam notificação no Sinan e desses 67% realizaram baciloscopia e 40% receberam tratamento supervisionado. Dos casos notificados 37% realizaram exame sorológico para a infecção pelo vírus da imunodeficiência adquirida e 10,1% foram positivos. A análise conjunta das causas múltiplas de óbito por tuberculose demonstra necessidade de discussões mais abrangentes a respeito da tendência da doença para o óbito, aponta falhas no processo de notificação e revela a importância de reavaliação dos procedimentos adotados como medidas de controle nos municípios prioritários de Mato Grosso do Sul.

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Despite all the investment from health authorities and the current scientific advances, tuberculosis remains as a serious public health issue. Data from the Mortality Information System (Sistema de Informação em Mortalidade - SIM) and Notification Grievance Information System (Sistema de informação de agravos de notificação - SINAN) were collected aiming to study tuberculosis mortality as a base case or contributing cause of death in the priority municipalities of Mato Grosso do Sul, in a ten-year period. The variables studied were gender, age, race, education, clinical form and place of death. The tuberculosis mortality rates fluctuated during the study period in the priority cities. Amambai recorded the highest coefficient, and males represented 72% of total deaths. The group of subjects between 40 to 59 years old had the highest rate of tuberculosis mortality, 34.8%. The race with the highest percentage (46.1%) was that of mixed races. The pulmonary form was present in 89% of cases and 83% death in hospitals. Only 53% of deaths recorded at SIM were notified at Sinan and from these, 67% had performed sputum smear microscopy, which 40% receiving supervised treatment. From the reported cases, 37% had performed a serological test for infection with human immunodeficiency virus and 10.1% were positive. The analysis of multiple death causes by tuberculosis demonstrates the need for further discussions about the disease death tendency; shows flaws in the reporting process and reveals the importance of reassessment of procedures adopted as control measures in the main cities in Mato Grosso do Sul.

Asunto(s)

Humanos , Masculino , Femenino , Mortalidad , Salud Pública , Tuberculosis/epidemiología

RESUMEN

As mudanças pelas quais o ensino superior enfrenta no Brasil acontecem em compasso com aquelas ocorridas no cenário mais amplo do mundo do trabalho, salientando a ocupação de professor universitário como unidade de análise relevante para as investigações na área da psicologia organizacional e do trabalho. Os estudos sobre comprometimento no trabalho destacam a relação com a carreira como um foco cada vez mais significativo na vida das pessoas, cujos ambientes de trabalho estão cada vez mais incertos e mutantes...(AU)

Asunto(s)

Humanos , Docentes , Vida , Felicidad , Salud Laboral

RESUMEN

As mudanças pelas quais o ensino superior enfrenta no Brasil acontecem em compasso com aquelas ocorridas no cenário mais amplo do mundo do trabalho, salientando a ocupação de professor universitário como unidade de análise relevante para as investigações na área da psicologia organizacional e do trabalho. Os estudos sobre comprometimento no trabalho destacam a relação com a carreira como um foco cada vez mais significativo na vida das pessoas, cujos ambientes de trabalho estão cada vez mais incertos e mutantes. Esta pesquisa buscou examinar as associações entre o comprometimento com a carreira e o bem-estar subjetivo, em professores universitários. Realizou-se para tanto estudo transversal e quantitativo, através de questionários fechados auto-aplicáveis respondidos por 551 professores de todo o território nacional. Os principais resultados indicam altos níveis de comprometimento com a carreira, assim como a correlação positiva e significativa entre o comprometimento e o bem-estar subjetivo dos professores, confirmando as tendências apontadas na literatura internacional e ampliando o leque de associações entre o comprometimento e variáveis extra-trabalho. Estudos intensivos e qualitativos são recomendados a fim de que os significados destes vínculos indiquem as formas pelas quais as duas variáveis estão inter-relacionadas.

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The changes faced by the university education in Brazil take place simultaneously with those occurred on a broader view in the world of work, especially regarding the occupation of faculty members as units of important analysis for investigations in the arena of organizational and work psychology. Studies addressing compromise with work highlight the relation with the career as a focus of continuous growing significance in the lives of individuals, which work environments are becoming increasingly uncertain and mutant. This objective of this study was to examine the associations between compromise with career and subjective well-being among faculty members. For such purpose the author carried out a quantitative cross survey using self-applicable closed-type questionnaires responded by 551 teachers throughout the national territory. The main results include the high level of compromise with the career, as well as a positive and significant correlation between the compromise and the subjective well-being of faculty members, thus confirming the trends reported by the international literature and broadening the possibilities of associations between the compromise and non-work variables. Intensive and qualitative studies are recommended in order to understand the meaning of these associations and how those two variables are correlated.

Asunto(s)

Salud Laboral , Docentes , Promoción de la Salud , Satisfacción en el Trabajo , Rendimiento Laboral

RESUMEN

O interesse pelo estudo do estresse no trabalho tem sido crescente na literatura científica, particularmente nos últimos anos. Uma razão para o aumento de pesquisas sobre esse tema está nas repercussões das condições e da organização do trabalho na saúde e no bem-estar dos empregados e, em consequência, no funcionamento e na efetividade das organizações. Na economia, o impacto negativo dessa variável tem sido estimado com base na suposição e nos achados de que trabalhadores estressados diminuem seu desempenho e aumentam os custos das organizações com problemas de saúde, com o aumento do absenteísmo, da rotatividade e do número de acidentes no local de trabalho. Tendo em vista a importância do tema, o presente trabalho se propõe a analisar os modelos teóricos sobre estresse ocupacional e fatores psicossociais. Neste artigo, portanto, apresentaremos os princípios dos principais modelos que discutem a relação entre os fatores psicossociais do trabalho e o estresse ocupacional: modelo demandacontrole, modelo demanda-controle-apoio social, modelo do desequilíbrio esforço-recompensa, modelo ecológico e a proposta do National Institute for Occupational and Health (NIOSH)....(AU)

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The interest for the study of the stress in the labor world has been growing in the academic literature, particularly in the last years. A reason for the increase of research on this theme is the negative impact of the occupational stress in the health and in the satisfaction of employees and, consequently, in the operation and in the effectiveness of the organizations. In the economy, the negative impact of this variable has been estimated based on the supposition and on the evidence that stressed workers reduce their acting and increase the costs of the organizations with health problems, increase of absence, employee turnover and the number of accidents in the labor environment. The present work proposes to analyze the theoretical models about occupational stress and psychosocial factors. For this, we will present approaches that study the occupational stress and the psychosocial factors in the labor environment. In this article, therefore, we will present the principal models that discuss psychosocial factors and occupational stress: job-demand-control, job demand control support model, effort-reward imbalance model, ecological model and the National Institute for Occupational and Health (NIOSH) proposal....(AU)

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El interés para el estudio del stress en el trabajo ha estado creciendo en la literatura académica, particularmente en los últimos años. Una razón para el aumento de investigaciones sobrelas repercusiones de las condiciones y lorganizacion de trabajo para la salud y bienestar de los empleados y, por consiguiente, en el funcionamiento y en la efectividad de las organizaciones. En la economía, el impacto negativo de esta variable se ha estimado con la base en la suposición y en la evidencia de que trabajadores tensos reduzca su desenpeño y aumenten los costos a las organizaciones con los problemas de salud, con el aumento de lo absentismo, de la variación constante de los empleados y del número de accidentes en el ambiente laboral. El presente trabajo propone analizar los modelos teóricos sobre la stress ocupacional y el factores psychosociales. Para tanto, nosotros presentaremos los principios de los principales modelos que estudian la relación entre los factores psychosociales del trabajo y lo stress ocupacional: el Modelo Demanda-controle; el Modelo Demanda-Controle-Apoyo Social; el Modelo del Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa; el Modelo Ecológico y la propuesta del National Institute for Occupational and Health (NIOSH)....(AU)

Asunto(s)

Literatura , Salud Laboral , Organizaciones , Condiciones de Trabajo , Psicología , Bienestar Social

RESUMEN

O interesse pelo estudo do estresse no trabalho tem sido crescente na literatura científica, particularmente nos últimos anos. Uma razão para o aumento de pesquisas sobre esse tema está nas repercussões das condições e da organização do trabalho na saúde e no bem-estar dos empregados e, em consequência, no funcionamento e na efetividade das organizações. Na economia, o impacto negativo dessa variável tem sido estimado com base na suposição e nos achados de que trabalhadores estressados diminuem seu desempenho e aumentam os custos das organizações com problemas de saúde, com o aumento do absenteísmo, da rotatividade e do número de acidentes no local de trabalho. Tendo em vista a importância do tema, o presente trabalho se propõe a analisar os modelos teóricos sobre estresse ocupacional e fatores psicossociais. Neste artigo, portanto, apresentaremos os princípios dos principais modelos que discutem a relação entre os fatores psicossociais do trabalho e o estresse ocupacional: modelo demandacontrole, modelo demanda-controle-apoio social, modelo do desequilíbrio esforço-recompensa, modelo ecológico e a proposta do National Institute for Occupational and Health (NIOSH).(AU)

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The interest for the study of the stress in the labor world has been growing in the academic literature, particularly in the last years. A reason for the increase of research on this theme is the negative impact of the occupational stress in the health and in the satisfaction of employees and, consequently, in the operation and in the effectiveness of the organizations. In the economy, the negative impact of this variable has been estimated based on the supposition and on the evidence that stressed workers reduce their acting and increase the costs of the organizations with health problems, increase of absence, employee turnover and the number of accidents in the labor environment. The present work proposes to analyze the theoretical models about occupational stress and psychosocial factors. For this, we will present approaches that study the occupational stress and the psychosocial factors in the labor environment. In this article, therefore, we will present the principal models that discuss psychosocial factors and occupational stress: job-demand-control, job demand control support model, effort-reward imbalance model, ecological model and the National Institute for Occupational and Health (NIOSH) proposal.(AU)

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El interés para el estudio del stress en el trabajo ha estado creciendo en la literatura académica, particularmente en los últimos años. Una razón para el aumento de investigaciones sobrelas repercusiones de las condiciones y lorganizacion de trabajo para la salud y bienestar de los empleados y, por consiguiente, en el funcionamiento y en la efectividad de las organizaciones. En la economía, el impacto negativo de esta variable se ha estimado con la base en la suposición y en la evidencia de que trabajadores tensos reduzca su desenpeño y aumenten los costos a las organizaciones con los problemas de salud, con el aumento de lo absentismo, de la variación constante de los empleados y del número de accidentes en el ambiente laboral. El presente trabajo propone analizar los modelos teóricos sobre la stress ocupacional y el factores psychosociales. Para tanto, nosotros presentaremos los principios de los principales modelos que estudian la relación entre los factores psychosociales del trabajo y lo stress ocupacional: el Modelo Demanda-controle; el Modelo Demanda-Controle-Apoyo Social; el Modelo del Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa; el Modelo Ecológico y la propuesta del National Institute for Occupational and Health (NIOSH).(AU)

Asunto(s)

Agotamiento Profesional , Salud Laboral , Trabajo , Calidad de Vida

RESUMEN

INTRODUCTION: This study aimed to estimate the prevalence of HBV infection and associated factors among prison inmates in Campo Grande, MS. METHODS: A total of 408 individuals were interviewed regarding sociodemographic characteristics, associated factors and HBV vaccination using a standardized questionnaire. Blood samples were collected from all participants and serological markers for HBV were detected by enzyme-linked immunosorbent assay. Hepatitis B surface antigen (HBsAg) and/or antibodies against hepatitis B core antigen (anti-HBc) positive samples were tested for HBV-DNA by polymerase chain reaction. RESULTS: The overall prevalence of HBV infection was 17.9% (95%CI: 14.4-22.0). The HBsAg carrier rate was 0.5%; 56 (13.7%) individuals had been infected and developed natural immunity and 15 (3.7%) were positive for anti-HBc only. Ninety eight (24%) prisoners had only anti-HBs, suggesting that they had low vaccine coverage. An occult HBV infection rate of 0% was verified among anti-HBc-positive individuals. Multivariate analysis of associated factors showed that age > 35 years-old, low schooling level and illicit drug use are significantly associated with HBV infection. CONCLUSIONS: Analysis of the data showed HBV infection prevalence similar or slightly lower than that reported in other of Brazilian prisons. Independent predictors of HBV infection in this population include older age, low schooling level and illicit drug use.

Asunto(s)

Virus de la Hepatitis B , Hepatitis B/epidemiología , Prisiones/estadística & datos numéricos , Adolescente , Adulto , Anciano , Brasil/epidemiología , ADN Viral/sangre , Escolaridad , Ensayo de Inmunoadsorción Enzimática , Métodos Epidemiológicos , Femenino , Hepatitis B/diagnóstico , Anticuerpos contra la Hepatitis B/sangre , Antígenos del Núcleo de la Hepatitis B/sangre , Antígenos de Superficie de la Hepatitis B/sangre , Virus de la Hepatitis B/genética , Virus de la Hepatitis B/inmunología , Humanos , Masculino , Persona de Mediana Edad , Reacción en Cadena de la Polimerasa , Adulto Joven

RESUMEN

INTRODUCTION: This study aimed to estimate the prevalence of HBV infection and associated factors among prison inmates in Campo Grande, MS. METHODS: A total of 408 individuals were interviewed regarding sociodemographic characteristics, associated factors and HBV vaccination using a standardized questionnaire. Blood samples were collected from all participants and serological markers for HBV were detected by enzyme-linked immunosorbent assay. Hepatitis B surface antigen (HBsAg) and/or antibodies against hepatitis B core antigen (anti-HBc) positive samples were tested for HBV-DNA by polymerase chain reaction. RESULTS: The overall prevalence of HBV infection was 17.9 percent (95 percentCI: 14.4-22.0). The HBsAg carrier rate was 0.5 percent; 56 (13.7 percent) individuals had been infected and developed natural immunity and 15 (3.7 percent) were positive for anti-HBc only. Ninety eight (24 percent) prisoners had only anti-HBs, suggesting that they had low vaccine coverage. An occult HBV infection rate of 0 percent was verified among anti-HBc-positive individuals. Multivariate analysis of associated factors showed that age > 35 years-old, low schooling level and illicit drug use are significantly associated with HBV infection. CONCLUSIONS: Analysis of the data showed HBV infection prevalence similar or slightly lower than that reported in other of Brazilian prisons. Independent predictors of HBV infection in this population include older age, low schooling level and illicit drug use.

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INTRODUÇÃO: O presente estudo teve como objetivo investigar a prevalência da infecção pelo HBV e os fatores associados a esta infecção em população encarcerada de Campo Grande, MS. MÉTODOS: Quatrocentos e oito encarcerados, provenientes das populações encarceradas do Instituto Penal de Campo Grande, Presídio de Segurança Máxima e Presídio Feminino Irmã Irma Zorzi, foram entrevistados sobre dados sociodemográficos e fatores associados à infecção pelo HBV. A seguir foram coletadas amostras sanguíneas para detecção dos marcadores HBsAg, anti-HBs e anti-HBc total por ensaio imunoenzimático. O HBV-DNA foi detectado pela reação em cadeia da polimerase nas amostras HBsAg e anti-HBc reagentes. RESULTADOS: A prevalência global para infecção pelo HBV foi de 17,9 por cento (IC 95 por cento: 14,4-22,0), 13,7 por cento (56/408) para o anti-HBc total associado ao anti-HBs e em 15 (3,7 por cento) indivíduos foi detectada a presença do anti-HBc isolado. HBsAg foi encontrado em 0,5 por cento (2/408) dos indivíduos estudados, evidenciando uma baixa prevalência de casos crônicos. Em 24 por cento (98/408) dos indivíduos, verificou-se positividade isolada ao marcador anti-HBs, sugerindo baixa cobertura vacinal ao HBV. Após análise multivariada, ter idade maior que 35 anos, baixo nível de escolaridade e uso de droga ilícita permaneceram associados significativamente à infecção pelo HBV. CONCLUSÕES: A prevalência da infecção pelo HBV encontrada foi similar às reportadas em outros estudos conduzidos em populações encarceradas do Brasil. Os fatores de risco associados a esta infecção foram aumento da idade, baixo nível de escolaridade e uso de droga ilícita.

Asunto(s)

Adolescente , Adulto , Anciano , Femenino , Humanos , Masculino , Persona de Mediana Edad , Adulto Joven , Virus de la Hepatitis B , Hepatitis B/epidemiología , Prisiones/estadística & datos numéricos , Brasil/epidemiología , ADN Viral/sangre , Escolaridad , Ensayo de Inmunoadsorción Enzimática , Métodos Epidemiológicos , Anticuerpos contra la Hepatitis B/sangre , Antígenos del Núcleo de la Hepatitis B/sangre , Antígenos de Superficie de la Hepatitis B/sangre , Virus de la Hepatitis B/genética , Virus de la Hepatitis B/inmunología , Hepatitis B/diagnóstico , Reacción en Cadena de la Polimerasa , Adulto Joven

RESUMEN

We analyzed fecal samples from hospitalized children up to three years of age with acute gastroenteritis at Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brazil, from May 2000-January 2004. Astrovirus and calicivirus were detected by Reverse Transcription-Polymerase Chain Reaction and adenovirus was detected using the Rotavirus and Adenovirus combined immunoenzyme assay. Astrovirus, adenovirus and calicivirus were detected at rates of 3.1%, 3.6% and 7.6%, respectively. These results re-emphasize the need for the establishment of regional vigilance systems to evaluate the impact of enteric viruses on viral gastroenteritis.

Asunto(s)

Infecciones por Adenovirus Humanos/epidemiología , Infecciones por Astroviridae/epidemiología , Infecciones por Caliciviridae/epidemiología , Diarrea/virología , Gastroenteritis/virología , Enfermedad Aguda , Infecciones por Adenovirus Humanos/diagnóstico , Adenovirus Humanos/aislamiento & purificación , Infecciones por Astroviridae/diagnóstico , Brasil/epidemiología , Caliciviridae/aislamiento & purificación , Infecciones por Caliciviridae/diagnóstico , Preescolar , Heces/virología , Humanos , Técnicas para Inmunoenzimas , Lactante , Recién Nacido , Mamastrovirus/aislamiento & purificación , Reacción en Cadena de la Polimerasa de Transcriptasa Inversa

RESUMEN

We analyzed fecal samples from hospitalized children up to three years of age with acute gastroenteritis at Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brazil, from May 2000-January 2004. Astrovirus and calicivirus were detected by Reverse Transcription-Polymerase Chain Reaction and adenovirus was detected using the Rotavirus and Adenovirus combined immunoenzyme assay. Astrovirus, adenovirus and calicivirus were detected at rates of 3.1 percent, 3.6 percent and 7.6 percent, respectively. These results re-emphasize the need for the establishment of regional vigilance systems to evaluate the impact of enteric viruses on viral gastroenteritis.

Asunto(s)

Preescolar , Humanos , Lactante , Recién Nacido , Infecciones por Adenovirus Humanos/epidemiología , Infecciones por Astroviridae/epidemiología , Infecciones por Caliciviridae/epidemiología , Diarrea/virología , Gastroenteritis/virología , Enfermedad Aguda , Infecciones por Adenovirus Humanos/diagnóstico , Adenovirus Humanos/aislamiento & purificación , Infecciones por Astroviridae/diagnóstico , Brasil/epidemiología , Infecciones por Caliciviridae/diagnóstico , Caliciviridae/aislamiento & purificación , Heces/virología , Técnicas para Inmunoenzimas , Mamastrovirus/aislamiento & purificación , Reacción en Cadena de la Polimerasa de Transcriptasa Inversa

RESUMEN

A violência é um fenômeno complexo, que deve ser historicamente situado e compreendido. Através de uma abordagem socioantropológica, refletimos sobre os diferentes aspectos da(s) violência(s) na cultura contemporânea para a sua compreensão no quotidiano familial. Consideramos que domesticar a violência por meio de regras e códigos de conduta rígidos parece não ser a solução. O desafio é canalizá-la, organizá-la, integrá-la e combiná-la com outras práticas sociais e simbólicas. Faz-se necessário relativizar diversos aspectos, como os culturais, articulando o micro, o macro, o subjetivo e o objetivo para a sua compreensão.

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Violence is a complex phenomenon that needs to be historically situated and understood. Through a social and anthroplogical approach, we reflect on different aspects of violence in contemporary culture to understand it in daily family life. We decided that to domesticate violence through rigid rules and codes of behavior does not appear to be the solution. The challenge is to channel, organize, integrate and combine it with other social and symbolic practices. It is necessary to relativize many aspects, such as the cultural aspects, bringing together the micro, macro, subjective and objective in order to understand it.

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La violencia es un fenómeno complejo que debe situarse y comprenderse históricamente. Partiendo de un enfoque socioantropológico, reflexionamos sobre los diferentes aspectos de la violencia en la cultura para entenderla en el día a día de la familia. Pensamos que la solución no parece ser domesticar la violencia con reglas y códigos de conducta rígidos. El desafío es canalizarla, organizarla, integrarla y combinarla con otras prácticas sociales y simbólicas. Para entenderla hay que relativizar varios aspectos tales como los culturales, articulando lo micro, lo macro, lo subjetivo y lo objetivo.

Asunto(s)

Humanos , Cultura , Violencia/etnología , Violencia Doméstica/etnología

RESUMEN

O presente estudo da violência tem por objetivo refletir sobre a violência doméstica contra a criança e o adolescente a partir das concepções de Bourdieu. Utiliza os conceitos de habitus e campo, aproximando-se do fenômeno da violência para melhor compreender a atitude da família como cuidadora. Mostra que o uso da violência física contra a criança e o adolescente tornou-se habitus para algumas famílias e que, tanto o lar como o hospital, são campos de luta e de relações de poder capazes de impor sua própria lógica aos agentes que nele se inserem. Alerta que esse tipo de violência é histórica e tende a ser reproduzida. Torna-se urgente o enfrentamento dessa questão por profissionais da saúde e da enfermagem através de práticas mais sensíveis, efetivas e éticas.

Asunto(s)

Humanos , Niño , Adolescente , Salud de la Familia , Síndrome del Niño Maltratado , Violencia Doméstica

RESUMEN

A gestação é um período de transformações, física e emocional, que tem repercussões significativas na mãe e no feto. A ocorrência de hábitos/fatores nocivos nesse período pode acarretar baixo peso ao nascer, fato que atualmente, no Brasil, chega a corresponder a 10 por cento dos óbitos neonatais. Este estudo objetivou identificar a ocorrência de baixo peso ao anascer e as características maternas de recém-nascidos internados numa maternidade pública da cidade de Salvador, Bahia...

Asunto(s)

Humanos , Recién Nacido , Intercambio Materno-Fetal , Exposición Materna , Recién Nacido de Bajo Peso , Maternidades , Hospitales Públicos

RESUMEN

A presente investigação foi realizada com o objetivo de verificar a correlação entre a violência doméstica vivenciada no período gestacional e o baixo peso do recém-nascido. A populaçãoestudada abrangeu 294 puérperas de uma maternidade pública de Salvador-BA e seus bebês no período de 21 de julho a 21 de outubro de 1999. Trata-se de uma abordagem quantitativa, de cortetransversal, em que os dados foram obtidos através de formulário estruturado dirigido às mães e consulta ao prontuário do recém-nascido para verificação de seu peso. Os resultados mostraram que 50,34% das gestantes relataram ter sofrido algum tipo de violência, predominando a psicológica (95,27%), seguida da violência de ordem moral (37,84%) e física (13,51%); o companheiro e os parentes foram os principais agressores e os períodos de maior ocorrência de agressões foram o primeiro e terceiro trimestres gestacionais; 7,48% dos recém-nascidos investigados apresentaram baixo peso ao nascer (< 2500 g) e, destes, 54,55% eram filhos de mães agredidas na gestação. Os resultados demonstram não haver associação entre a violência doméstica vivenciada na gestação e o baixo peso do recém-nascido (RP=1,18; IC 95% 0,53 -2,65), mas o aprofundamento da variável principal, violência na gestação, revelou características importantes para a compreensão dessa problemática.

Asunto(s)

Femenino , Embarazo , Recién Nacido , Humanos , Recién Nacido de Bajo Peso , Salud Materno-Infantil , Violencia Doméstica , Violencia contra la Mujer

RESUMEN

O presente estudo analisou os aspectos que envolvem o trabalho na atualidade, especialmente as transformacoes decorrentes do impacto da tecnologia informatica. Analisa as concepcoes de trabalho em Marx e Braverman e apresenta o debate contemporaneo em Burawoy, onde sao enfatizadas as relacoes imaginarias e trocas simbolicas existentes nas relacoes de trabalho. Assim, os aspectos subjetivos envolvidos no processo de trabalho permeiam as estrategias de gestao, sendo elemento de fundamental importancia nos contextos atuais de trabalho.

Asunto(s)

Tecnología , Desarrollo Tecnológico , Trabajo , Tecnología , Desarrollo Tecnológico , Trabajo

RESUMEN

O presente estudo buscou validar o SRQ-20 enquanto instrumento de screening da saúde psíquica em trabalhadores de uma empresa de processamento de dados em Salvador, Bahia. Trabalhadores com escores SRQ acima de 7 (N=25), juntamente com uma amostra aleatória de voluntários com escores abaixo do ponto de corte (N=58) foram selecionados para uma etapa de avaliação diagnóstica por meio de entrevista psicológica clínica. O SRQ-20 não apresentou bom desempenho geral, exceto em termos de especificidade (79 por cento) e valor preditivo negativo (84,5 por cento), com baixa sensibilidade (57 por cento) e valor preditivo positivo (48 por cento) e elevada PCI (26,5 por cento). O instrumento, com este ponto de corte, apresentou maior especificidade e valor preditivo positivo para homens do que para mulheres (respectivamente 90,3 por cento e 67,7 por cento; 62,5 por cento e 41,2 por cento), que se refletem em uma PCI maior para o sexo feminino. Reduzindo-se o ponto de corte para 5, o SRQ-20 apresenta melhor capacidade de identificar casos positivos, resulta em aumento da sensibilidade para 74 por cento e do valor preditivo positivo para 64 por cento, sem alterar sua PCI, demonstrando ainda desempenho mais equilibrado ao se considerar a variável sexo.

Asunto(s)

Humanos , Masculino , Femenino , Procesamiento Automatizado de Datos , Trastornos Mentales/diagnóstico , Trastornos Mentales/epidemiología , Salud Mental , Encuestas y Cuestionarios , Estudios Transversales , Valor Predictivo de las Pruebas , Sensibilidad y Especificidad

RESUMEN

Tem como objetivos analisar a literatura pertinente sobre a abordagem do estresse como modelo explicativo para o processo trabalho e saúde; analisar as concepçöes sobre estresse psicológico; e, na perspectiva empírica, avaliar as relaçöes entre organizaçäo do trabalho e saúde psíquica, utilizando como modelo explicativo a abordagem do estresse psicológico. Os principais resultados consistem: a) na análise dos aspectos do cenário contemporâneo do mundo do trabalho, particularmente, sobre o impacto da informática no trabalho; b) na sistematizaçäo da abordagem do estresse; c) investigaçäo, de natureza empírica, sobre as repercussöes do trabalho na saúde psíquica.

Asunto(s)

Humanos , Masculino , Femenino , Actitud hacia los Computadores , Salud Laboral , Estrés Psicológico , Salud Mental , Organización y Administración , Innovación Organizacional , Sistemas de Información , Condiciones de Trabajo

RESUMEN

Experiência do internato de enfermagem em Saúde Pública, segundo a visäo predominante das enfermeiras que atuam na Rede de Serviços do Município de Londrina.Relata o crescimento da adesäo de enfermeiras, coordenadoras locais e da equipe de saúde das UBS à proposta de maior articulaçäo ensino-serviço

Asunto(s)

Internado y Residencia , Enfermería en Salud Pública , Servicios de Integración Docente Asistencial , Estudiantes de Enfermería

RESUMEN

O presente estudo teve como objetivo principal avaliar a associaçäo entre exposiçäo ao trabalho informatizado em processamento de dados e ocorrência de distúrbios psico-emocionais. Como objetivo subsidiário, buscou-se estudar as repercussöes da organizaçäo do trabalho sobre a saúde psiquica dos trabalhadores. Em termos metodológicos, trata-se de um estudo de caso em contextos distintos - três empresas que lidam com processamento de dados em Salvador-Bahia. Participaram do estudo 648 trabalhadores (empresa A = 300; B = 165; C = 183), destes säo de processamento de dados, na empresa-1 67 por cento, na B - 29 por cento e na C - 74 por cento. Utilizou-se como instrumento um questionário, auto-aplicado, composto de QST - Questionário sobre o trabalho, o SRQ-20 - Self Questionnaire para avaliaçäo psiquica e o CAGE para detecçäo de alcoolismo. As prevalencias encontradas variaram de 20 a 24 por cento. Na empresa A, entre os trabalhadores expostos, a prevalência foi de 30 por cento, e nos näo expostos 14 por cento; na B, expostos 13 por cento e näo expostos 23 por cento; e na C expostos 21 por cento e näo expostos 19 por cento. Os resultados sustentam a hipótese 1, apenas na empresa A (R.R = 2,1 e R.A = 15,6 por cento), isto é, a de associaçäo entre exposiçäo ao trabalho informatizado e ocorrência de distúrbios psico-emocionais, na empresa C näo foi observada essa associaçäo (R.R = 1,1 e R.A = 1,5 por cento), na B (R.R = 0,54 e R.A = -10,6), além desta associaçäo näo ser observada, o fator de exposiçäo assume o papel de proteçäo à saúde psíquica. A análise das repercussöes da organizaçäo do trabalho informatizado na saúde psíquica foi avaliada pelos fatores CONPAR (grau de conhecimento e participaçäo dos trabalhadores no processo de trabalho além de menor rotinizaçäo e padronizaçäo nos procedimentos de trabalho) e FRAGO (grau de fragmentaçäo no processo produtivo). Apenas na empresa A os resultados apontam para associaçäo destes fatores com a ocorrência de distúrbios psico-emocionais entre os trabalhadores de processamento de dados. Nas demais empresas, somente FRAGO, na empresa C, tendeu a ser associado à ocorrência de distúrbios psico-emocionais (R.R = 1, 2 e r.A = 4,0 por cento). Estes resultados, em decorrência das características das empresas pesquisadas, devem ser analisados considerando os diferentes contextos

Asunto(s)

Humanos , Masculino , Femenino , Adulto , Procesamiento Automatizado de Datos , Exposición Profesional/efectos adversos , Trastornos Mentales/epidemiología , Salud Laboral , Automatización , Brasil , Trastornos de la Personalidad/epidemiología , Encuestas y Cuestionarios , Trastornos Neuróticos/epidemiología , Trastornos Psicóticos/epidemiología