RESUMEN
Este estudo tem como objetivo identificar a conduta do enfermeiro frente aos conflitos éticos e bioéticos no atendimento de famílias em situação de vulnerabilidade social na Estratégia Saúde da Família (ESF). Pesquisa de abordagem qualitativa, descritiva, exploratória e de campo. Realizou-se uma entrevista semiestruturada com seis enfermeiros atuantes na ESF de áreas consideradas vulneráveis, em um município do extremo Sul de Santa Catarina. A análise dos dados foi realizada a partir da análise de conteúdo. A conduta dos enfermeiros para a resolução dos conflitos éticos e bioéticos envolve a linguagem clara e acessível com discussão de caso com a equipe multidisciplinar; o trabalho em rede; vínculo do agente comunitário de saúde (ACS) com a comunidade; e a conduta ética dos profissionais. Considera-se fundamental que os profissionais promovam discussões sobre os dilemas e conflitos éticos e bioéticos enfrentados, buscando a qualificação e a humanização do cuidado, com resolutividade da rede de serviços.
Current qualitative, descriptive, field and exploratory study identifies the nurse´s behavior in the wake of ethical and bioethical conflicts in the attendance of socially vulnerable families within the context of Family Health Strategy. A half-structured interview was conducted with six nurses in Family Health Strategy in a municipality in the south of the state of Santa Catarina, Brazil. Data were analyzed according to contents. Nurses´ behavior for the solution of ethical and bioethical conflicts involved clear and accessible language with case discussion with a multidisciplinary team; network; the health agent´s bond with the community and the ethical behavior of the professionals. It is important that professionals discuss their dilemmas and ethical and bioethics conflicts towards more qualified and humanized care, coupled to solutions of service networks.
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Adulto , Bioética , Estrategias de Salud Nacionales , Ética en EnfermeríaRESUMEN
A Assistência Farmacêutica (AF) como parte integrante dos Serviços de Saúde permeia diversas áreas e representa hoje uma das áreas com maior impacto financeiro no âmbito do SUS. Esta pesquisa teve como objetivo realizar o diagnóstico e planejamento da capacidade de Gestão da Assistência Farmacêutica em um município do Sul de Santa Catarina, a partir do método "Instrumento de AutoAvaliação para o planejamento em Assistência Farmacêutica" desenvolvido pelo Ministério da Saúde. O instrumento foi aplicado a trinta profissionais de saúde que avaliaram os eixos relacionados à gestão classificando-os segundo estágio de desenvolvimento: estágio um (não-ideal), dois (intermediário) ou três (ideal). Os resultados encontrados mostraram que a Gestão da Assistência Farmacêutica Municipal apresenta três eixos no estágio intermediário e um eixo no estágio não-ideal. A presente pesquisa possibilitou o diagnóstico atual da Gestão da AF municipal e delineou ações e estratégias a serem desenvolvidas para sua estruturação e organização, conforme cada meta estabelecida para a resolução de situações-problema elencadas como prioritárias pela equipe de saúde.
The Pharmaceutical Services (PS) as part of the Health Services permeates many areas and today represents one of the areas with the greatest financial impact on the Health System. This work aimed to make a diagnosis and planning capacity of the Pharmaceutical Services Management in a city of Southern Santa Catarina, from the method "Self-Assessment Instrument for planning in Pharmaceutical Services (IAPAF)" developed by the Health Ministry. The instrument was applied to thirty health professionals who evaluated the axes related management classifying them according the development stage: stage 1 (non-ideal), 2 (intermediate) or 3 (right). The results showed that the Pharmaceutical Services Management Municipal presents three axes in the intermediate stage and an axis in non-ideal stage. The work enabled the diagnosis of PS management's current municipal and outlined actions and strategies to be developed for the structure and organization of PS, as each goal. This study characterized as a support for the city Health Department to assess the current situation and set goals for resolution problem situations listed as a priority by the health team.
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Servicios Farmacéuticos , Política Nacional de Medicamentos , Planificación en Salud , Evaluación en Salud , Sistema Único de Salud/organización & administraciónRESUMEN
Estudo qualitativo descritivo, desenvolvido em um hospital da região do sul de Santa Catarina, com oito enfermeiros que assumem funções gerenciais, objetivando desvelar o exercício da autonomia e empoderamento deste profissional. Foi realizada entrevistas com perguntas semi-estruturadas no mês de junho de 2011. A análise dos dados foi realizada pela analise de conteúdo proposta por Minayo. Com relação à concepção de autonomia surge a liberdade de idéia e expressão; possibilidade de delegar mandar e tomada de decisão a partir da habilidade e competência. Nas concepções de empoderamento, o poder e o abuso de poder são destacados. Quando questionados sobre se exercem autonomia profissional, afirma ter autonomia regulada, punitiva, administrativa organizacional e no processo do cuidado. Os enfermeiros entrevistados deixam as sugestões de como profissional serem mais independentes da categoria médica e utilização mais otimizada da legislação...