RESUMEN
INTRODUCCIÓN: El Programa de Desarrollo de Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) presenta con satisfacción este Manual para su consideración y uso por la comunidad de trabajadores de los servicios de salud de América Latina y el Caribe. Este Manual es el fruto de cinco años de trabajo de cooperación técnica en el campo de la educación en los servicios de salud, en los que se promovió la adopción y utilización de una nueva manera de enfrentar los problemas educacionales, denominada ahora, muy ampliamente, educación permanente. Esta experiencia, que permitió trabajar entre 1994 y 1997 con los responsables de proyectos educacionales de los países centroamericanos y del área andina, fue sumamente fructífera desde el punto de vista Del aprendizaje institucional. OBJETIVO: En este Manual se intenta sistematizar y difundir parte de aquel aprendizaje. CONCLUSIÓN: Es por ello que la mayor parte de este Manual está dedicada a desarrollar elementos de apoyo a lãs competencias de el o la responsable de Proyectos de Educación Permanente en los Servicios de Salud (EPS). El texto contiene cinco partes (módulos) cada una de las cuales apoya el desarrollo de una competencia educacional o de gestión del Gestor de Proyectos de EPS.
Asunto(s)
Humanos , Educación Continua , Evaluación del Rendimiento de Empleados , Organización Panamericana de la Salud , Educación en Salud , Manual de Referencia , Fuerza Laboral en Salud/organización & administraciónRESUMEN
Los recursos humanos, segun sostienen quienes dirigen las iniciativas de reforma en el campo de la salud, constituyen el elemento clave de esas iniciativas y la principal ventaja competitiva que poseen los servicios de salud. Con la ayuda del Observatorio de los Recursos Humanos en las Reformas Sectoriales, los paises han empezado por primera vez a recoger metodicamente pruebas de la importancia decisiva de los recursos humanos dentro de las iniciativas de reforma y, sobre todo, del impacto que estas iniciativas a su vez ejercen sobre el personal de salud. Esta influencia reciproca representa el tema central del presente articulo, donde se examinan algunos de los aspectos mas inquietantes de las reformas desde el punto de vista laboral, tales como , el empleo inestable y la presencia de intereses conflictivos entre empleadores y trabajadores
Asunto(s)
Reforma de la Atención de Salud , Impactos de la Polución en la Salud , Empleos en Salud , Relaciones Laborales , América LatinaRESUMEN
Los recursos humanos, segun sostienen quienes dirigen las iniciativas de reforma en el campo de la salud, constituyen el elemento clave de esas iniciativas y la principal ventaja competitiva que poseen los servicios de salud. Con la ayuda del Observatorio de los Recursos Humanos en las Reformas Sectoriales, los paises han empezado por primera vez a recoger metodicamente pruebas de la importancia decisiva de los recursos humanos dentro de las iniciativas de reforma y, sobre todo, del impacto que estas iniciativas a su vez ejercen sobre el personal de salud. Esta influencia reciproca representa el tema central del presente articulo, donde se examinan algunos de los aspectos mas inquietantes de las reformas desde el punto de vista laboral, tales como , el empleo inestable y la presencia de intereses conflictivos entre empleadores y trabajadores
According to those in charge of health sector reform, human resources are the key component of health sector reform processes and offer health services their greatest competitive advantage. With the help of the Observatory for Human Resources within Health Sector Reform promoted by the Pan American Health Organization and other groups, countries of the Region of the Americas have now begun to gather, in a methodical fashion, tangible evidence of the decisive importance of human resources within health sector reform initiatives and particularly of the impact of these initiatives on health personnel. This mutual influence is the main theme of this article, which explores the most disturbing aspects of health sector reform from a human resources perspective, including job instability and conflicting interests of employers and employees.
Asunto(s)
Relaciones Laborales , Reforma de la Atención de Salud , Impactos de la Polución en la Salud , Fuerza Laboral en Salud , Empleos en Salud , AméricasRESUMEN
Se plantean cuestiones relacionadas con la gestión de recursos humanos en salud, resignificadas en el marco de la reforma sectorial y se comentan datos recogidos por la iniciativa regional de OPS/OMS llamada "Observatorio de los Recursos Humanos en las Reformas Sectoriales" evidenciando el impacto de las reformas sobre los trabajadores y el trabajo en los servicios de salud
Asunto(s)
Reforma de la Atención de Salud , Fuerza Laboral en SaludAsunto(s)
Sistemas Locales de Salud/organización & administración , /organización & administración , Administración de Personal/tendencias , Planes para Motivación del Personal/organización & administración , Manual de Referencia , Reorganización del Personal , Educación Continua , 16360 , Disciplina Laboral/tendencias , Actitud del Personal de Salud , Fuerza Laboral en SaludAsunto(s)
Administración de Personal/tendencias , Planes para Motivación del Personal/organización & administración , /organización & administración , Sistemas Locales de Salud/organización & administración , Actitud del Personal de Salud , Disciplina Laboral/tendencias , Educación Continua , Manual de Referencia , Fuerza Laboral en Salud , Reorganización del Personal , Condiciones de TrabajoRESUMEN
La presente publicación reúne textos y trabajos de consulta cristalizados bajo cinco firmas de reconocida trayectoria en la preocupación por la educación en salud. Asimismo, se han compilado los aportes de la propia pluma de autores, además, todos ellos, tuvieron una participación estimulante - como expositores o relatores - en la reunión de consulta de la OPS, realizada en Cuzco, del 10 al 13 de Julio de 1990(AU)
Asunto(s)
Desarrollo de Personal , Ciencias Sociales , Ciencias de la Salud , PerúRESUMEN
La publicación reúne textos y trabajos de consulta cristalizados bajo cinco firmas de reconocida trayectoria en la preocupación por la educación en salud. Asimismo, se han compilado los aportes de la propia pluma de autores, además, todos ellos, tuvieron una participación estimulante - como expositores o relatores - en la reunión de consulta de la OPS, realizada en Cuzco, del 10 al 13 de Julio de 1990