RESUMEN
En Cuba alrededor del 30 por ciento de la población adulta es hipertensa y menos del 40 por ciento está controlado (con presión arterial menor de 140/90 mmHg). En el 2014, el 30 por ciento de los trabajadores ingresados en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (Insat) de La Habana fueron hipertensos, de ellos el 1 por ciento sin diagnosticar, el 12 por ciento tenía descontrolada la presión. La hipertensión arterial (HTA) se ha convertido en uno de los problemas de salud más frecuente en los trabajadores cubanos, y su descompensación (no control) es el problema principal de salud en el grupo de trabajadores del sector productivo estudiado. Se diseñó un estudio epidemiológico cuasi experimental, de tipo intervención educativa (antes y después) sin grupo control. Mediante un muestreo no probabilística, se trabajó con el universo de hipertensos descontrolados, (40 trabajadores), provenientes del sector productivo en La Habana, ingresados en el Insat en el primer semestre de 2014, con el objetivo de modificar positivamente el nivel de conocimiento que ellos tienen de su enfermedad. Los hipertensos del sector productivo estudiados son, en su mayoría, adultos con carga de trabajo predominantemente física, seguido de los adultos mayores productivos, donde las mujeres predominan con una carga mixta de trabajo. La intervención aplicada modificó positivamente la dimensión cognoscitivo-educativa en este grupo para promover estilos de vida favorecedores a la salud del trabajador, destacándose un crecimiento mayor del conocimiento en saber definir, tratar y manejar la HTA, creciendo menor en las medidas de cómo prevenirla(AU)
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Adulto , Persona de Mediana Edad , Hipertensión , Grupos Profesionales , Ensayo ClínicoRESUMEN
Se realiza un estudio descriptivo transversal a un total de 64 trabajadores que operan generadores termoenergéticos de centros de salud del municipio Arroyo Naranjo y de laboratorios de la Industria Químico Farmacéutica de La Habana. Se les aplica una propuesta de protocolo como estudio piloto en proceso de validación en esta investigación, que incluyó un examen oftalmológico con la refracción correspondiente. Todos laboran con calderas pirotubulares con combustible líquido; la mayoría fueron hombres de edades entre 41 y 60 años. Del total, el mayor grupo llevaba entre 1 y 10 años en este trabajo, con horarios que predominaron entre 8 y 12 horas diarias, y están capacitados y certificados para este puesto el 96,8 por ciento de ellos. Consideraron la iluminación insuficiente el 56,3 por ciento, el cromatismo de paredes inadecuado (56,3 por ciento), de techos y pisos adecuados en el 51,6 por ciento y 70,3 por ciento, respectivamente. La agudeza visual fue de 1,0-0,8 (rango normal) en el 84,4 por ciento. Los diagnósticos principales fueron: trastornos de refracción (49), retinopatía esclerohipertensiva (12) y cataratas (3). Resultó apto para su labor el 82,8 por ciento, apto con recomendaciones sobretodo de usar lentes para su labor, el 2,5 por ciento, y no apto el 0,2 por ciento, pendiente de evaluación quirúrgica. Se recomienda, además, que deben realizarse en los chequeos prempleo y periódicos evaluaciones oftalmológicas con revisión por un especialista de los anexos, segmento anterior, medios refringentes, fondo de ojo, reflejos pupilares y la musculatura extrínseca, y por un optometrista visión lejana y cerca, y la refracción para determinar aptitud visual del trabajador para su puesto de trabajo(AU)
We performed a cross-sectional study in 64 workers operating thermal energy generators in health centers of Arroyo Naranjo municipality and in laboratories of the chemical-pharmaceutical industry of Havana . It was applied a proposed pilot study protocol validation process in this research , which included an ophtalmological examination with the corresponding refraction . All of them work with firetube boilers toil with liquid fuel . Most of them were men of ages between 41 and 60. Of these, the largest group had between 1 and 10 years in this job , with hours that prevailed between 8 and 12 hours a day and, and 96,8 percent of them are trained and certified for this position. They considered insufficient lighting (56,3 percent) , the colors of walls inadequate (56,3 percent), adequate roof and floor in 51,6 percent and 70,3 percent, respectively. Visual acuity was 1.0-0,8 (normal range ) in 84,4 percent. The main diagnoses were: disorders of refraction (49), scleroderma hypertensive retinopathy (12) and cataract (3). Able for work were 82,8 percent , able with recommendations especially for glasses for work (2,5 percent) and unable ( 0,2 v) (with surgical evaluation pending). It further recommends that screening should be performed in preventive medical examinations employment with ophthalmologic evaluations(AU)
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Adulto Joven , Adulto , Persona de Mediana Edad , Técnicas de Diagnóstico Oftalmológico , Agudeza Visual , Condiciones de Trabajo , Grupos Profesionales , Industria Farmacéutica , Centrales Eléctricas , Epidemiología Descriptiva , Estudios TransversalesRESUMEN
Se realizó un estudio de tamizaje del estrés laboral aplicando el Job Stress Survey en 84 trabajadores de distintos laboratorios de la Industria Químico Farmacéutica (Quimefa) de La Habana. Se evidenció la presencia de estrés laboral a partir de la aplicación del Job Stress Survey. El sexo fue la variable que correlacionó con las dos subescalas del instrumento: la intensidad y la frecuencia. Las mujeres experimentaron con más intensidad que los hombres la presión de trabajo, así como la falta de apoyo y la de organización laboral. También las mujeres refirieron con más frecuencia estar expuestas a la falta de apoyo y a la de organización laboral(AU)
A study of job stress screening using the Job Stress Survey was carried out in 84 workers of different laboratories in the Pharmaceutical and Chemical Industry (Quimefa) in Havana. These results suggest the presence of job stress from the application of Job Stress Survey. Sex was the variable that correlated with the two subscales of the instrument: the intensity and frequency. Women experienced more intensely than men working pressure, lack of support and lack of working organization. Women also reported more frequently be exposed to a lack of support and to a lack of working organization(AU)
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Adulto , Persona de Mediana Edad , Agotamiento Profesional , Industria Farmacéutica , Industria Química , Encuestas y Cuestionarios , Tamizaje MasivoRESUMEN
En la actualidad la creación de protocolos para los exámenes médicos especializados es una tarea que está ejecutando el Ministerio de Salud Pública de Cuba en coordinación con el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores. Partiendo del proyecto de investigación ramal Impacto de los factores de riesgo de la industria químico farmacéutica', se creó un instrumento que permite evaluar las condiciones de trabajo y la salud del trabajador. La metodología utilizada fue: 1) preparación y organización del trabajo en equipo para el estudio de los documentos técnicos y legales, 2) identificación y selección del universo de trabajo, 3) inventario de riesgo, 4) determinación del tipo de encuesta y las variables que se requieren para obtener los resultados, 5) diseño y diagramación de la encuesta para posterior prueba piloto, y 6) perfeccionamiento y validación de la misma. El resultado de esta investigación permitirá la obtención de medidas correctivas en materia de salud y seguridad en el trabajo; además, se obtendrá un instrumento validado específico para este tipo de exposición, que pueda ser utilizado a nivel institucional y, por el nivel de atención primaria de salud ocupacional en la empresa Quimefa del Ministerio de Industria Básica(AU)
Asunto(s)
Registros Médicos , Grupos Profesionales , Industria Farmacéutica , Exámenes MédicosRESUMEN
El ruido es la energía sonora capaz de causar daño o molestia en los seres humanos y, tratándose de un factor de riesgo laboral a partir del advenimiento de la Revolución Industrial , provocó que un gran número de personas comenzaran a exponerse a altos niveles sonoros, y en la actualidad es el riesgo de mayor prevalencia, tanto por sus efectos auditivos como extraauditivos. Se realiza un estudio descriptivo en trabajadores expuestos en la Empresa Corporación Gráfica Cuba AEI y en el Centro Editorial Academia GEGYT, con el objetivo de conocer el estado de salud de los trabajadores en correspondencia con la contaminación acústica predominante en cada centro de trabajo. El método consistió en realizar un interrogatorio y examen otoscópico, y sus resultados se plasmaron en una encuesta, acompañada además del resultado de una audiometría tonal ajustada al modelo de audiograma 62-02 del Ministerio de Salud Pública. Se realizó un monitoreo del ruido ambiental para conocer la contaminación acústica, y con posterioridad se analizaron de forma integral todos los resultados obtenidos . Según lo establecido por las normas cubanas NC 19-01-13:1983 y NC 19-01-04:1980, se diagnosticó la incidencia de trabajadores con trauma acústico inducido por ruido (grado III) y el resto con señales de acción del ruido (SARO) o deterioro auditivo inicial (DAI), puesto que existe una exposición severa al ruido industrial en uno de los centros de trabajo. Se concluye que todos los trabajadores tienen un desplazamiento permanente del umbral auditivo (DPU), diagnosticándose la incidencia de 3 trabajadores con DPU grado III y 19 con SARO, y comprobándose que los trabajadores no usaban medios de protección(AU)
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Adulto , Exposición Profesional/efectos adversos , Ruido en el Ambiente de Trabajo , Exposición a Riesgos AmbientalesRESUMEN
Se estudiaron los 10 operarios de calderas de vapor que laboran en instituciones de Salud Pública del municipio Arroyo Naranjo de Ciudad de La Habana, con el objetivo de valorar el estrés laboral según el modelo Demanda-Control de Karasek. Se aplicó un cuestionario para medir la vulnerabilidad al estrés y el nivel de fatiga según la prueba de Yoshitake. En estos operarios no encontramos diferencias en cuanto al nivel de demandas que la tarea le impone, pero sí tienden a valorar su actividad como de bajo control, o sea, refieren poca amplitud de decisión. La mayoría percibe que esta actividad tiene un alto nivel de tensión, lo cual esta influyendo de forma negativa en el personal, pues el mismo es altamente vulnerable al estrés. La actividad laboral estudiada genera fatiga mental al concluir la jornada laboral. El trabajo para el cumplimiento de los requerimientos de una tarea ellos lo refieren como tensionante, debido a que, en caso de accidente, puede tener consecuencias graves. El tan poco nivel de toma de decisión se revierte en un alto cansancio mental al concluir la jornada laboral(AU)
All the 10 workers of water vapour boilers from health institutions of Arroyo Naranjo municipality of Havana City were studied in order to evaluate the occupational stress according to the Karaseks Demand-Control pattern. A questionnaire was applied to measure the vulnerability at the stress and the level of fatigue according to the Yoshitake test. In these workers we don't find differences as for the level of demands that the task imposes them, but they spread to value its activity like of low control, that is, they refer little width of decision. Most of them perceive that this activity has a high level of tension with a negative influence in the personnel, because they are highly vulnerable to the stress. The studied work activity generates mental fatigue at the end of the work day. The work for execution of the requirements of a task they refer as stressful due to the high index of occupational accident probability. A low level of taking of decision produces a high fatigue when concluding the work day(AU)